Xây dựng thang, bảng lương là một trong những yêu cầu bắt buộc của người sử dụng lao động. Vậy doanh nghiệp hiện nay có cần phải đăng ký thang, bảng lương hay không?
Đóng thanh tìm kiếm
Cảm ơn bạn đã Tải xuống Mẫu ý kiến Ban chấp hành Công đoàn về thang bảng lương
Nếu quá trình tải chưa bắt đầu, vui lòng nhấn vào đây!
Xây dựng thang, bảng lương là một trong những yêu cầu bắt buộc của người sử dụng lao động. Vậy doanh nghiệp hiện nay có cần phải đăng ký thang, bảng lương hay không?
Mẫu thang, bảng lương được xem là quy chuẩn để người sử dụng lao động thực hiện chế độ kê khai hệ thống lương của người lao động. Pháp luật về lao động hiện nay không có đưa ra mẫu cụ thể về thang bảng lương đối với các loại hình doanh nghiệp.
Bảng lương là cơ sở xác định quyền lợi về tài chính mà người lao động được hưởng trong quá trình lao động của mình. Dưới đây là bài phân tích về quy định công khai thang bảng lương, quy chế lương thưởng.
Trường hợp nào phải đăng ký thang bảng lương? Đăng ký thang bảng lương tiếng Anh là gì? Thời hạn xây dựng thang bảng lương? Không đăng ký thang bảng lương có bị xử phạt không?
Bảng lương là gì? Thang lương là gì? Quy định mới nhất về thang bảng lương?
Thang bảng lương là thuật ngữ thường được nhắc đến trong doanh nghiệp. Nhưng ít ai phân biệt được giữa bảng lương và thang lương để có thể áp dụng đúng trên thực tế và đúng theo quy định của pháp luật. Cùng bài viết dưới đây tìm hiểu thêm về thang lương, bảng lương.
Người lao động sẽ viết đơn xin xác nhận bảng lương và người sử dụng lao động sẽ xác nhận và cấp giấy xác nhận bảng lương. Vậy mẫu đơn này có nội dung và hình thức ra sao, bài viết dưới đây sẽ đi vào tìm hiểu mẫu đơn này.
Mẫu biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp
Doanh nghiệp phải xây dựng thang bảng lương và thang bảng lương này phải được thông qua tại cuộc họp với tất cả nhân viên trong công ty. Thư ký cần lập biên bản về cuộc họp này để ghi nhận những nội dung cuộc họp. Bài viết hướng dẫn soạn thảo biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp.
Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Dưới đây là bảng lương chi tiết của công chức, viên chức mới nhất:
Hàng năm có phải xây dựng và đăng ký thang bảng lương không?
Hàng năm có phải xây dựng và đăng ký thang bảng lương không? Doanh nghiệp khong đăng ký thang bảng lương có bị phạt không? Hồ sơ, trình tự, thủ tục nộp thang bảng lương của doanh nghiệp.
Xem thêm