Quan hệ lao động luôn có sự vận động theo cơ chế thị trường, đòi hỏi thoả ước lao động tập thể cũng không thể mãi phù hợp. Vì vậy, pháp luật lao động Việt Nam đã quy định rất rõ về vấn đề thời hạn của thoả ước lao động tập thể và hướng xử lý khi thoả ước lao động tập thể hết hạn.