Tải xuống Thời gian nghỉ không lương có được tính trợ cấp thôi việc?

Trợ cấp mất việc làm được xem là loại trợ cấp mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi doanh nghiệp có sự thay đổi về cơ cấu công nghệ, sáp nhập hoặc hợp nhất, chia tách doanh nghiệp ... mà bắt buộc phải cho người lao động nghỉ việc. Vậy có phải phải trả trợ cấp mất việc khi cơ cấu lại lao động hay không?

Khi người lao động nghỉ việc mà chưa tìm được việc làm, thì bảo hiểm thất nghiệp sẽ chi trả những khoản trợ cấp cho người lao động. Để được hưởng chế độ trợ cấp khi nghỉ việc, thì người lao động phải có đơn đề nghị giải quyết chế độ trợ cấp nghỉ việc.

Trợ cấp thôi việc là một khoản tiền khá quan trọng khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Vậy trợ cấp thôi việc được chi trả khi nào? Có gì khác so với trợ cấp mất việc làm?

Các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc? Điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc? Cách tính, tiền lương tính hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc?

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc? Cách tính trợ cấp thôi việc? Những trường hợp nào được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật?

Các trường hợp được hưởng và không được hưởng trợ cấp thôi việc. Khi nào thì được hưởng và khi nào không được hưởng trợ cấp thôi việc

Cách tính trợ cấp thôi việc? Ví dụ cụ thể tính trợ cấp thôi việc. Cụ thể trong từng trường hợp thì người sử dụng lao động phải thanh toán cho người tham gia lao động bao nhiêu?

Trợ cấp thôi việc: Điều kiện, cách tính mức hưởng mới nhất. Mức hưởng trợ cấp thôi việc cho người tham gia lao động theo quy định mới nhất của pháp luật là bao nhiêu?

Điều kiện hưởng và các đối tượng được hưởng trợ cấp thôi việc. Quy định pháp luật về điều kiện để người tham gia lao động nhận được hưởng trợ cấp thôi việc.