Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
  • Đặt lịch hẹn
  • Đặt câu hỏi
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản pháp luật
  • Biểu mẫu
  • Tư vấn tâm lý
  • Blog Luật
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • Bài viết
    liên quan

Tư vấn pháp luật

Trợ cấp thôi việc là gì? Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm?

Trợ cấp thôi việc (Severance Allowance) là gì?
Trang chủ » Tư vấn pháp luật » Trợ cấp thôi việc là gì? Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm?
  • 30/01/202130/01/2021
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    30/01/2021
    Tư vấn pháp luật
    0

    Trợ cấp thôi việc (Severance Allowance) là gì? Trợ cấp thôi việc tiếng Anh là gì? Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm? Trường hợp nào không được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng?

    Trợ cấp thôi việc (Severance Allowance) là gì?

    • 1 1. Trợ cấp thôi việc là gì?
    • 2 2. Trợ cấp thôi việc tiếng Anh là gì?
    • 3 3. Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm
    • 4 4. Mức hưởng trợ cấp thôi việc

    Trợ cấp thôi việc là một khoản tiền khá quan trọng khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động theo quy định tại Điều 46 Bộ luật lao động năm 2019. Vậy trợ cấp thôi việc được chi trả khi nào? Có gì khác so với trợ cấp mất việc làm?

    1. Trợ cấp thôi việc là gì?

    Trợ cấp thôi việc là một khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định theo điều 46 của Bộ luật lao động như sau:

    ”1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.

    2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

    3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.”

    Các trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc:

    – Người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.

    – Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu.

    – Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.

    2. Trợ cấp thôi việc tiếng Anh là gì?

    Trợ cấp thôi việc tiếng Anh là: Severance Allowance

    Xem thêm: Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc? Cách tính trợ cấp thôi việc?

    Ngoài ra trợ cấp thôi việc tiếng Anh còn được định nghĩa như sau:

    Severance allowance means an amount of allowance that an employer must pay to an employee when the employee has worked for the company or enterprise for full 12 months or more and terminates his / her labor contract strictly according to the provisions of law in Article 46 of the Labor Code.

    Trong hoạt động của doanh nghiệp thì khi nhắc đến trợ cấp thôi việc Tiếng Anh mọi người thường sử dụng đi kèm với một số từ ngữ, cụm từ như:

    + Quitting được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là: nghỉ việc

    + Labor contract được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là: hợp đồng lao động

    + Employee được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là:  người lao động

    + Enterprise được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là: doanh nghiệp

    + Condition được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là: điều kiện

    Xem thêm: Những trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc theo quy định

    + Salary được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là: tiền lương

    + Time được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là: thời gian

    + Work được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là: công việc

    + Unilaterally terminate the contract được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là: đơn phương chấm dứt hợp đồng

    + Labor code được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là: bộ luật lao động

    + Unemployment được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là: thất nghiệp

    + Unemployment insurance được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là: bảo hiểm thất nghiệp.

    Một số ví dụ có chứa trợ cấp thôi việc tiếng Anh

    Xem thêm: Điều kiện, cách tính mức hưởng trợ cấp thôi việc mới nhất

    Dưới đây chúng tôi sẽ nêu một số ví dụ sử dụng trợ cấp thôi việc tiếng Anh để khách hàng tham khảo như sau:

    Example 1: When terminating a labor contract, besides the employee enjoying benefits on payment of unemployment insurance, payment of wages, … Truong Son Co., Ltd. paid the subsidy only for Mr. Duy Nguyen is 15,000,000 VND in accordance with the law.

    Được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là:

    Ví dụ 1: Khi chấm dứt hợp đồng lao động , bên cạnh việc người lao động được hưởng các quyền lợi về thanh toán bảo hiểm thất nghiệp, thanh toán tiền lương… thì công ty TNHH Trường Sơn đã thanh toán trợ cấp thôi việc cho ông Nguyễn Duy Quyết là 15.000.000 đồng theo đúng quy định pháp luật.

    Example 2: In fact, many cases of employees not being paid a severance pay. The reason is because the employee unilaterally terminates the contract in contradiction with the law, so the enterprise has no responsibility to pay this amount.

    Được hiểu sang tiếng Việt nghĩa là:

    Ví dụ 2: Thực tế rất nhiều trường hợp người lao động khi nghỉ việc không được chi trả tiền trợ cấp thôi việc. Lý do là do người lao động tự đơn phương chấm dứt hợp đồng trái quy định pháp luật nên doanh nghiệp không có trách nhiệm phải thanh toán khoản tiền này.

    3. Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm

    Căn cứ hưởng

    Với trợ cấp thôi việc, Điều 46 của Bộ Luật Lao động 2019, đã quy định việc được áp dụng khi có 1 trong các trường hợp sau xảy ra:

    Hết hạn hợp đồng lao động.

    Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

    Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

    Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

    Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.

    Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc UBND cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.

    Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

    Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

    Quy định trợ cấp thôi việc không áp dụng với trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu; người lao động bị chấm dứt hợp đồng do tự ý bỏ việc từ 5 ngày liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng

    Với trợ cấp mất việc, Điều 47 của Bộ Luật Lao động 2019 quy định trường hợp áp dụng, khi: Người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.

    Điều kiện hưởng của người lao động

    Trong trường hợp trợ cấp mất việc làm hay trợ cấp thôi việc, người lao động đều phải đáp ứng yêu cầu làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên.

    Tiền lương tính trợ cấp

    Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc hoặc mất việc làm.

    Mức chi trả

    Với trợ cấp thôi việc, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ 2 trường hợp: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hoặc người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên.

    Với trợ cấp mất việc, người lao động được nhận tương ứng mỗi năm làm việc là 1 tháng tiền lương, nhưng ít nhất bằng 2 tháng tiền lương.

    Thời gian làm việc để tính trợ cấp

    Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, mất việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

    4. Mức hưởng trợ cấp thôi việc

    Tiền trợ cấp
    thôi việc
    = ½ X Tiền lương để tính
    trợ cấp thôi việc
    X Thời gian làm việc để
    tính trợ cấp thôi việc

    Trong đó:

    – Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

    – Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian NLĐ đã tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc đã được NSDLĐ chi trả trợ cấp thôi việc;

    Lưu ý:

    1. Cách xác định thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm:

    – Thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động theo HĐLĐ;

    – Thời gian được người sử dụng lao động cử đi học;

    – Thời gian nghỉ hưởng chế độ theo quy định của Luật BHXH ;

    – Thời gian nghỉ hằng tuần,

    – Thời gian nghỉ việc hưởng nguyên lương đối với các trường hợp: nghỉ hằng năm; ngày nghỉ hằng năm tăng theo thâm niên nghề làm việc; nghỉ lễ, tết; nghỉ việc riêng những vẫn hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật;

    – Thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn;

    – Thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật mà được người sử dụng lao động trả lương;

    – Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động;

    – Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc và thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội;

    2. Thời gian NLĐ đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

    – Thời gian NSDLĐ đã đóng BHTN theo quy định của pháp luật;

    – Thời gian NSDLĐ đã chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của NLĐ một khoản tiền tương đương với mức đóng BHTN theo quy định của pháp luật;

    Lưu ý: Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm của NLĐ được tính theo năm (đủ 12 tháng), trường hợp có tháng lẻ thì từ đủ 1 tháng đến dưới 6 tháng được tính bằng 1/2 năm; từ đủ 6 tháng trở lên được tính bằng 1 năm làm việc.

    Ví dụ:  Ông Nguyễn Văn A ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty B từ ngày 01/03/2007 và tham gia BHXH ,vì lý do sức khỏe nên ông A và công ty thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ từ 01/11/2017. Mức bình quân tiền lương theo HĐLĐ 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của ông A là 7.000.000 đồng

    Thời gian làm việc tại công ty B của ông A là: 10 năm 8 tháng

    Thời gian tham gia BHTN là: 8 năm 10 tháng (Luật Bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực đơn vị đóng bảo hiểm thất nghiệp cho ông Nguyễn Văn A từ 01/01/2009 đến 31/10/2017).

    • Thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp thôi việc là: 1 năm 10 tháng và  được làm tròn thành 2 năm
    • Mức hưởng trợ cấp thôi =  ½ x 7.000.000 x 2 = 7.000.000 đồng
    Kết luận: Trợ cấp thôi việc chỉ được áp dụng trong một số trường hợp được Bộ luật lao động 2019 liệt kê, vì vậy người sử dụng lao động cần nắm rõ để giải quyết chế độ thích đáng và kịp thời cho người lao động.
    Bài viết được thực hiện bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
    luat-su-Nguyen-Van-Duong-cong-ty-Luat-TNHH-Duong-Gia

    Chức vụ: Giám đốc điều hành

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Hình sự, Doanh nghiệp

    Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật, MBA

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 09 năm

    Tổng số bài viết: 3.818 bài viết

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây

    Bạn có thể tham khảo các bài viết khác có liên quan của Luật Dương Gia:

    - Điều kiện hưởng và các đối tượng được hưởng trợ cấp thôi việc
    - Cách tính trợ cấp thôi việc? Ví dụ cụ thể tính trợ cấp thôi việc
    - Mức lương để tính trợ cấp thôi việc? Quy định về chi trả trợ cấp thôi việc?
    - Căn cứ trả trợ cấp thôi việc? Bị sa thải có được trả trợ cấp thôi việc?
    - Nghĩa vụ trả trợ cấp thôi việc? Làm gì khi công ty không trả trợ cấp thôi việc?
    - Có còn trợ cấp thôi việc không? Thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc?
    Xem thêm
    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Tags:

    Trợ cấp thôi việc

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Bài viết cùng chủ đề

    Những trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc theo quy định

    Các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc? Điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc? Cách tính, tiền lương tính hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc?

    Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc? Cách tính trợ cấp thôi việc?

    Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc? Cách tính trợ cấp thôi việc? Những trường hợp nào được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật?

    Các trường hợp được hưởng và không được hưởng trợ cấp thôi việc

    Các trường hợp được hưởng và không được hưởng trợ cấp thôi việc. Khi nào thì được hưởng và khi nào không được hưởng trợ cấp thôi việc

    Cách tính trợ cấp thôi việc? Ví dụ cụ thể tính trợ cấp thôi việc

    Cách tính trợ cấp thôi việc? Ví dụ cụ thể tính trợ cấp thôi việc. Cụ thể trong từng trường hợp thì người sử dụng lao động phải thanh toán cho người tham gia lao động bao nhiêu?

    Điều kiện, cách tính mức hưởng trợ cấp thôi việc mới nhất

    Trợ cấp thôi việc: Điều kiện, cách tính mức hưởng mới nhất. Mức hưởng trợ cấp thôi việc cho người tham gia lao động theo quy định mới nhất của pháp luật là bao nhiêu?

    Điều kiện hưởng và các đối tượng được hưởng trợ cấp thôi việc

    Điều kiện hưởng và các đối tượng được hưởng trợ cấp thôi việc. Quy định pháp luật về điều kiện để người tham gia lao động nhận được hưởng trợ cấp thôi việc.

    Viên chức xin nghỉ việc có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc?

    Viên chức nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc? Luật sư tư vấn về việc giải quyết chế độ đối với viên chức khi nghỉ việc theo quy định của pháp luật.

    Mức lương để tính trợ cấp thôi việc? Quy định về chi trả trợ cấp thôi việc?

    Mức lương để tính trợ cấp thôi việc? Quy định về chi trả trợ cấp thôi việc? Công ty tôi tính trợ cấp thôi việc và tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi dựa trên hai mức lương cơ bản khác nhau.

    Có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Cách tính trợ cấp thôi việc?

    Có được hưởng trợ cấp thôi việc không và cách tính thế nào? Trợ cấp thôi việc còn được áp dụng không? Cách tính trợ cấp thôi việc?

    Xem thêm

    Bài viết mới nhất

    Hợp đồng sử dụng tác phẩm là gì? Mẫu hợp đồng thỏa thuận việc sử dụng tác phẩm?

    Khái niệm hợp đồng sử dụng tác phẩm? Hợp đồng sử dụng tác phẩm tiếng Anh là gì? Những quy định cơ bản về hợp đồng sử dụng tác phẩm? Đặc điểm của hợp đồng sử dụng tác phẩm? Ý nghĩa của hợp đồng sử dụng tác phẩm? Mẫu hợp đồng thỏa thuận việc sử dụng tác phẩm?

    Hợp đồng phụ là gì? So sánh giữa hợp đồng phụ và phụ lục hợp đồng?

    Khái niệm hợp đồng phụ? Hợp đồng phụ tiếng Anh là gì? Hiệu lực của hợp đồng phụ? So sánh giữa hợp đồng phụ và phụ lục hợp đồng?

    Hợp đồng nghiên cứu khoa học là gì? Mẫu hợp đồng nghiên cứu khoa học?

    Khái niệm hợp đồng nghiên cứu khoa học? Hơp đồng nghiên cứu khoa học tiếng Anh là gì? Đặc điểm của hợp đồng nghiên cứu khoa học? Mẫu hợp đồng nghiên cứu khoa học?

    Hợp đồng tương lai là gì? Sự khác nhau giữa hợp đồng kỳ hạn và hợp đồng tương lai?

    Khái niệm hợp đồng tương lại? Hợp đồng tương lai tiếng Anh là gì? Đặc điểm của hợp đồng tương lại? Ưu - nhược điểm của hợp đồng tương lai? Sự khác nhau giữa hợp đồng kỳ hạn và hợp đồng tương lai?

    Mẫu hợp đồng thuê căn hộ chung cư và cách soạn thảo mới nhất

    Hợp đồng Thuê chung cư là gì? Hợp đồng thuê chung cư để làm gì? Mẫu hợp đồng Thuê chung cư mới nhất? Hướng dẫn cách ghi hợp đồng cho thuê căn hộ chung cư mới nhất? Hợp đồng thuê chung cư có cần công chứng, chứng thực?

    Mẫu hợp đồng cộng tác viên freelancer mới nhất năm 2021

    Cộng tác viên là gì? Hợp đồng Cộng tác viên là gì? Mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất năm 2021? Lưu ý khi giao kết hợp đồng cộng tác viên freelancer? Nội dung của hợp đồng cộng tác viên? Ký hợp đồng cộng tác viên dưới 3 tháng có phải khấu trừ thuế?

    Mẫu hợp đồng thầu phụ và cách soạn thảo hợp đồng thầu phụ mới nhất

    Nhà thầu phụ là gì? Hợp đồng thầu phụ là gì? Mục đích của hợp đồng thầu phụ? Mẫu hợp đồng thầu phụ mới nhất năm 2021? Yêu cầu khi ký hợp đồng thầu phụ? Tỷ lệ % giá trị của hợp đồng thầu phụ được ký?

    Mẫu hợp đồng vận chuyển, vận tải hành khách mới nhất năm 2021

    Hợp đồng vận chuyển, vận tải hành khách là gì? Hợp đồng vận chuyển hành khách để làm gì? Mẫu hợp đồng vận chuyển hành khách mới nhất năm 2021? Những lưu ý khi xác lập, ký kết hợp đồng vận tải hành khách?

    Mẫu hợp đồng dịch vụ chụp hình, quay phim chụp ảnh mới nhất năm 2021

    Hợp đồng quay phim, chụp ảnh là gì? Hợp đông dịch vụ quay phim, chụp ảnh để làm gì? Mẫu hợp đồng dịch vụ quay phim, chụp ảnh mới nhất năm 2021? Lưu ý khi giao kết hợp đồng quay phim chụp ảnh? Đăng ảnh của người sử dụng dịch vụ chụp ảnh quay phim có bị phạt không?

    Mẫu hợp đồng cung cấp dịch vụ bảo vệ, dịch vụ an ninh mới nhất

    Hợp đồng dịch vụ bảo vệ, dịch vụ an ninh là gì? Hợp đồng dịch vụ bảo vệ, dịch vụ an ninh để làm gì ? Mẫu Hợp đồng dịch vụ bảo vệ, dịch vụ an ninh mới nhất năm 2021? Những lưu ý khi ký hợp đồng dịch vụ bảo vệ, dịch vụ an ninh?

    Địa chỉ liên lạc là gì? Địa chỉ thường trú là gì? Khác nhau ở điểm nào?

    Địa chỉ liên lạc là gi? Địa chi thường trú là gì? Các phương thức liên lạc mới hiện nay? Sự khác nhau cơ bản giữa địa chỉ liên lạc với địa chỉ thường trú? Cách xác định địa chỉ thường trú?Các bước đăng ký thường trú? Tầm quan trọng của địa chỉ liên lạc

    Công tố viên là gì? Địa vị pháp lý đặc biệt của Công tố viên trên thế giới?

    Công tố viên là gì? Vị thế và những điều kiện phục vụ của Công tố viên? Vai trò của Công tố viên trong tố tụng hình sự? Tìm hiểu một chút về vai trò của Công tố viên theo Pháp luật Hàn Quốc?

    Bị khai trừ khỏi Đảng, Đảng viên có được xin kết nạp lại không?

    Bị khai trừ khỏi Đảng, Đảng viên có được xin kết nạp lại không? Quy định về hình thức xử lý kỷ luật khai trừ đối với Đảng viên. Quy định về xét kết nạp lại của Đảng viên. Các trường hợp không xem xét kết nạp lại.

    Xử lý Đảng viên vi phạm hôn nhân gia đình, có hành vi ngoại tình

    Xử lý Đảng viên vi phạm hôn nhân gia đình, có hành vi ngoại tình. Quy định về xử lý kỷ luật đối với Đảng viên vi phạm hôn nhân và gia đình. Các hình thức xử lý liên quan đối với Đảng viên có hành vi vi phạm hôn nhân và gia đình.

    Chi tiết mức đóng Đảng phí? Trường hợp nào được miễn Đảng phí?

    Chi tiết mức đóng Đảng phí? Trường hợp nào được miễn Đảng phí? Quy định về Đảng phí và cơ sở đóng Đảng phí của Đảng viên. Quy định về mức đóng Đảng phí của Đảng viên. Quy định về việc quản lý và sử dụng Đảng phí.

    Cách kiểm tra số CMND, CCCD, thông tin cá nhân người khác online

    Cách kiểm tra số CMND, CCCD, thông tin cá nhân người khác online. Quy định về đối tượng được cấp thẻ Căn cước công dân. Quy định của pháp luật về quyền và của công dân đối với Căn cước công dân. Quy định về thông tin căn cước công dân và giá trị sử dụng của thẻ căn cước công dân.

    Sang tên đổi chủ xe máy cùng tỉnh, khác tỉnh có đổi biển số không?

    Sang tên đổi chủ xe máy cùng tỉnh, khác tỉnh có đổi biển số không? Quy định của pháp luật về trách nhiệm của chủ xe. Quy định của pháp luật về cấp biển số khi sang tên xe khác tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. Trường hợp sang tên xe đã chuyển quyền sở hữu qua nhiều người.

    Không đổi giấy phép lái xe có bị phạt không? Đổi GPLX sang thẻ PET?

    Không đổi giấy phép lái xe có bị phạt không? Đổi GPLX sang thẻ PET? Quy định về trình tự, thủ tục đổi giấy phép lái xe bằng giấy bìa sang giấy phép lái xe bằng vật liệu PET. Quy định về lộ trình thực hiện thủ tục đổi giấy phép lái xe sang giấy phép lái xe bằng vật liệu PET.

    Các cách nộp phạt giao thông? Nộp phạt giao thông qua bưu điện thế nào?

    Các cách nộp phạt giao thông? Nộp phạt giao thông qua bưu điện thế nào? Hình thức nộp phạt vi phạm giao thông qua bưu điện. Quy định về thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ. Quy định về các hình thức xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ.

    Thay đổi nguyên quán, quê quán trên CMND, thẻ căn cước công dân

    Thay đổi nguyên quán, quê quán trên CMND, thẻ căn cước công dân. Quy định của pháp luật về quê quán, nguyên quán trên chứng minh nhân dân, căn cước công dân. Phân biệt về nguyên quán, quê quán theo quy định của pháp luật hiện hành. Quy định về thủ tục thay đổi quê quán trên căn cước công dân.

    Xem thêm

    Tìm kiếm tin tức
    Dịch vụ nổi bật
    dich-vu-thanh-lap-cong-ty-nhanh-thanh-lap-doanh-nghiep-uy-tin Dịch vụ đăng ký kinh doanh, thành lập công ty, thành lập doanh nghiệp uy tín
    dich-vu-dang-ky-su-dung-ma-ma-vach-gs1-cho-san-pham-hang-hoa Dịch vụ đăng ký sử dụng mã số mã vạch GS1 cho sản phẩm hàng hoá
    tu-van-phap-luat-truc-tuyen-mien-phi-qua-tong-dai-dien-thoai Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại 24/7
    dich-vu-dang-ky-bao-ho-ban-quyen-tac-gia-tac-pham-nhanh-va-uy-tin Dịch vụ đăng ký bảo hộ bản quyền tác giả, tác phẩm nhanh và uy tín
    Tư vấn soạn thảo hợp đồng, giải quyết các tranh chấp hợp đồng

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  454/18 đường Nguyễn Tri Phương, phường Hoà Thuận Tây, quận Hải Châu, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Tin liên quan
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    Tin liên quan
    Tin liên quan
    Trợ cấp thôi việc là gì? Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm?
    30/01/2021
    Những trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc theo quy định
    09/02/2021
    Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc? Cách tính trợ cấp thôi việc?
    09/02/2021
    Các trường hợp được hưởng và không được hưởng trợ cấp thôi việc
    16/11/2020
    Cách tính trợ cấp thôi việc? Ví dụ cụ thể tính trợ cấp thôi việc
    31/01/2021
    Điều kiện, cách tính mức hưởng trợ cấp thôi việc mới nhất
    31/01/2021
    Điều kiện hưởng và các đối tượng được hưởng trợ cấp thôi việc
    31/01/2021
    Viên chức xin nghỉ việc có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc?
    16/11/2020
    Mức lương để tính trợ cấp thôi việc? Quy định về chi trả trợ cấp thôi việc?
    16/11/2020
    Có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Cách tính trợ cấp thôi việc?
    16/11/2020