Tải xuống Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc

Theo quy định của pháp luật về lao động hiện nay, thời gian thử việc sẽ có quy định tương ứng đối với từng công việc. Vậy thời gian thử việc có phụ thuộc vào bằng cấp người lao động?

Các doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân sự cho mình thì đều có yêu cầu người lao động phải trải qua một thời gian thử việc với mục đích để cho người lao động được làm quen với vị trí công việc, làm quen với văn hóa doanh nghiệp. Vậy thử việc không đạt yêu cầu có được thử việc lại không?

Thử việc là khoảng thời gian được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong quá trình thử việc, các bên cũng cần phải tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật. Vậy trường hợp doanh nghiệp vi phạm quy định về thử việc bị xử phạt như thế nào?

Theo quy định thì trong thời gian thử việc mỗi bên đều có quyền hủy bỏ hợp đồng thử viêc mà không phải báo trước. Vậy thử việc 1 ngày rồi nghỉ ngang có được trả lương không?

Để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ giữa người thử việc và người sử dụng lao động, thông thường các bên sẽ ký hợp đồng thử việc. Vậy hợp đồng thử việc có phải là hợp đồng lao động hay không?

Khi tham gia quan hệ pháp luật lao động, người lao động sẽ phải trải qua một thời gian thử việc trước khi trở thành nhân viên chính thức. Vậy mẫu biên bản họp đề nghị xét hết thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Trong quá trình tham gia lao động tại doanh nghiệp, việc ký hợp đồng thử việc thường diễn ra tùy theo chế độ cũng như mục đích của từng doanh nghiệp. Vậy với hợp đồng thử việc có được phép gia hạn nhiều lần không?

Theo quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội hiện nay, trong quá trình thử việc nếu người lao động và doanh nghiệp ký hợp đồng thử việc thì khoảng thời gian đó không phải đóng bảo hiểm xã hội. Dưới đây là mẫu hợp đồng thử việc không đóng bảo hiểm xã hội:

Thử việc về bản chất chính là sự thoả thuận tự nguyện của các bên, quá trình thử việc đóng vai trò vô cùng quan trọng để đánh giá về năng lực và trình độ ... trước khi quyết định ký hợp đồng lao động chính thức. Trong quá trình thử việc, nhiều người thắc mắc: Mức lương thử việc có được phép thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hay không?

Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp thử việc không đúng quy định của pháp luật như: thử việc quá thời hạn luật định, vi phạm mức lương thử việc ... Vậy thì, pháp luật có quy định như thế nào về mức xử phạt vi phạm hợp đồng thử việc với doanh nghiệp?