Tải xuống Mẫu thang bảng lương của công ty TNHH, công ty cổ phần

Trường hợp nào phải đăng ký thang bảng lương? Đăng ký thang bảng lương tiếng Anh là gì? Thời hạn xây dựng thang bảng lương? Không đăng ký thang bảng lương có bị xử phạt không?

Thang bảng lương là thuật ngữ thường được nhắc đến trong doanh nghiệp. Nhưng ít ai phân biệt được giữa bảng lương và thang lương để có thể áp dụng đúng trên thực tế và đúng theo quy định của pháp luật. Cùng bài viết dưới đây tìm hiểu thêm về thang lương, bảng lương.

Người lao động sẽ viết đơn xin xác nhận bảng lương và người sử dụng lao động sẽ xác nhận và cấp giấy xác nhận bảng lương. Vậy mẫu đơn này có nội dung và hình thức ra sao, bài viết dưới đây sẽ đi vào tìm hiểu mẫu đơn này.

Để xác nhận thu nhập thực tế, người lao động phải soạn thảo đơn xin xác nhận thu nhập thực tế gửi đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Đơn xin xác nhận thu nhập thực tế người lao động là gì?

Doanh nghiệp phải xây dựng thang bảng lương và thang bảng lương này phải được thông qua tại cuộc họp với tất cả nhân viên trong công ty. Thư ký cần lập biên bản về cuộc họp này để ghi nhận những nội dung cuộc họp. Bài viết hướng dẫn soạn thảo biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp.

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Dưới đây là bảng lương chi tiết của công chức, viên chức mới nhất:

Hàng năm có phải xây dựng và đăng ký thang bảng lương không? Doanh nghiệp khong đăng ký thang bảng lương có bị phạt không? Hồ sơ, trình tự, thủ tục nộp thang bảng lương của doanh nghiệp.

Bảng lương là gì? Các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương? Hồ sơ đăng ký thang bảng lương? Trình tự thủ tục thực hiện đăng ký thang bảng lương? Mức xử phạt đối khi không xây dựng bảng lương?

Hằng năm có phải xây dựng, đăng ký thang bảng lương không? Mức xử phạt đối với trường hợp không đăng ký thang bảng lương theo quy định của pháp luật.

Mỗi năm Nhà nước đều có những quy định cải cách về chính sách tiền lương nhằm giúp cải thiện mức đãi ngộ, ổn định cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó đặc biệt nhất là đối với lực lượng Công an nhân dân, Cảnh sát nhân dân và Quân đội nhân dân.