Hiện nay, thực tế có trường hợp xảy ra việc bị cáo bỏ trốn trong quá trình xét xử. Vậy trường hợp bị cáo bỏ trốn, không bắt được bị cáo có tiến hành xét xử được không?
Đóng thanh tìm kiếm
Cảm ơn bạn đã Tải xuống Mẫu quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự (dành cho Hội đồng xét xử) (39-DS)
Nếu quá trình tải chưa bắt đầu, vui lòng nhấn vào đây!
Hiện nay, thực tế có trường hợp xảy ra việc bị cáo bỏ trốn trong quá trình xét xử. Vậy trường hợp bị cáo bỏ trốn, không bắt được bị cáo có tiến hành xét xử được không?
Đình công là một hiện tượng xã hội thu hút nhiều sự quan tâm trong thời gian gần đây. Vậy thực trạng đình công ở Việt Nam hiện nay như thế nào?
Đình công là một quyền lợi của người lao động được quy định trong pháp luật lao động. Tuy nhiên, việc đình công cũng có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Nội dung bài viết này sẽ giới thiệu về các quyền lợi của người lao động trong thời gian đình công.
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của chính những người lao động nhằm đạt được yêu cầu ở trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động. Vậy quy định về việc thực hiện lấy ý kiến về đình công như thế nào?
Để giải quyết những tranh chấp lao động xảy ra trong quan hệ lao động, pháp luật cho phép tập thể người lao động có quyền tiến hành hoạt động kinh tế buộc người sử dụng lao động nhượng bộ những yêu sách của mình, trong đó đình công là một hình thức phổ biến.
Đình công được biết đến là một trong các quyền của người lao động được pháp luật bảo vệ, có quyền được yêu cầu những chính sách bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Vậy các dấu hiệu nhận biết hành vi đình công trong lao động thể hiện như thế nào?
Đình công là một biện pháp đấu tranh kinh tế tập thể của người lao động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Dưới đây là một số dấu hiệu cơ bản để nhận biết đình công trong lao động.
Đình công là một biện pháp mạnh mẽ mà người lao động sử dụng để đòi hỏi quyền lợi của họ. Tuy nhiên, để đảm bảo trật tự, an toàn xã hội, việc đình công cần được thực hiện đúng quy định của pháp luật. Do đó, việc xác định tính hợp pháp của cuộc đình công là vô cùng quan trọng.
Hiện nay, nhiều vụ tranh chấp lao động diễn ra, hoạt động đình công và ngừng việc tập thể xảy ra tại một số địa phương gây không ít thiệt hại cho công ty. Vậy hành vi cản trở, kích động đình công, tham gia đình công sẽ có mức xử phạt như thế nào?
Quyền chấm dứt HĐLĐ và giải quyết tranh chấp lao động của NSDLĐ
Quyền chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp lao động của NSDLĐ: Quyền của người sử dụng lao động trong việc chấm dứt hợp đồng lao động. Quyền được yêu cầu tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động, đình công để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Xem thêm