Tải xuống Mẫu phiếu đề xuất tuyển dụng, thay đổi, bổ sung nhân sự

Việc tuyển dụng nhân sự có ý nghĩa cực kỳ quan trọng đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nhằm mục đích để có thể thu hút được nhiều nhân tài về cho mình thì các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sẽ cần phải tạo ra các mẫu thông báo tuyển dụng hấp dẫn.

Với sự phát triển của kinh tế - xã hội, đòi hỏi các doanh nghiệp ngày có nhu cầu tuyển dụng đội ngũ nhân lực có tri thức cao và kỹ năng hoàn thiện. Trong phạm vi bài viết này, người viết tập trung phân tích khái niệm tuyển dụng nhân sự và nêu rõ vai trò của tuyên dụng nhân lực trong doanh nghiệp.

Các trường hợp viên chức hoàn thành tập sự không được tuyển dụng. Điều kiện tuyển dụng viên chức sau khi kết thúc tập sự.

Các hình thức tuyển dụng viên chức? Đặc cách tuyển dụng viên chức? Nguyên tắc xét tuyển viên chức? Cách xác định trúng tuyển viên chức xét tuyển.

Tuyển dụng trên facebook là một trong những cách thức hiệu quả để tìm kiếm ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, đăng tuyển như thế nào cho đúng, cho hay lại là câu hỏi mà nhiều bạn băn khoăn. Do vậy, bài viết dưới đây sẽ cung cấp Mẫu đăng bài tuyển dụng trên Facebook và hướng dẫn cách các bạn viết hiệu quả.

Đối tượng, điều kiện, trình tự tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài? Quy định của pháp luật về chính sách thu hút nhân tài.

Các nội dung khám sức khỏe khi tuyển dụng lao động. Sử dụng người lao động cao tuổi.

Nghị định số 29/2012/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, bố trí, phân công, thay đổi viên chức và thẩm quyền quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Trường hợp xét tuyển công chức không qua thi tuyển? Đặc cách trong xét tuyển viên chức? Chồng là sĩ quan quân đội thì có được ưu tiên xét tuyển công chức không? Những cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức?