Đóng thanh tìm kiếm
Người lao động sau khi sinh sẽ được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức và quy định của pháp luật trong trường hợp sức khỏe vẫn còn yếu, không đáp ứng đầy đủ điều kiện để có thể đi làm trở lại. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần công đoàn xác nhận hay không?
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở ra quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động sẽ là người quyết định. Vậy chậm nộp hồ sơ dưỡng sức sau sinh công ty có bị phạt không?
Để được hưởng chế độ dưỡng sức, người lao động phải chuẩn bị hồ sơ trong đó có "Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, sau thai sản". Đây là mẫu đơn được cá nhân lập ra và gửi tới cơ quan doanh nghiệp để xin được nghỉ dưỡng sức sau sinh.
