Tải xuống Công ty không cho lao động nghỉ phép năm bị phạt không?

Quy định của pháp luật về ngày nghỉ phép năm? Thời gian được tính hưởng phép năm? Quy định lịch nghỉ phép năm? Quyền lợi của người lao động khi hưởng nghỉ phép năm? Có được thanh toán tiền khi không nghỉ hết ngày phép hàng năm? Lương nghỉ phép năm được tính như thế nào?

Hợp đồng lao động đối với người giúp việc? Chế độ lương, thưởng đối với người lao động là giúp việc? Thời gian làm việc và nghỉ ngơi của người giúp việc gia đình? Chế độ bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội, vệ sinh an toàn lao động cho giúp việc? Trợ cấp thôi việc? An toàn, vệ sinh lao động?

Người lao động làm việc từ đủ 12 tháng sẽ được hưởng chế độ nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật lao động. Bộ luật lao động 2019 đã không còn quy định cụ thể về loại hợp đồng lao động thời vụ nữa. Vậy, lao động thời vụ có được nghỉ phép năm không?

Khi bị ốm, nên nghỉ phép năm hay nghỉ theo chế độ bảo hiểm có lợi? Thủ tục xin giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội. Nguyên tắc cấp giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội.

Trong cuộc sống hiện nay thì việc gặp phải tai nạn là điều không bất cứ ai mong muốn, cách tốt nhất để đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động là tham gia bảo hiểm để được hỗ trợ khi có rủi ro xảy ra trong cuộc sống. Trong trường hợp trong quãng thời gian nghỉ phép mà người lao động gặp tai nạn thì liệu có được hưởng những chế độ gì?

Trong quan hệ lao động, giữa người sử dụng lao động và người lao động có tồn tại sự thỏa thuận với nhau thể hiện qua hợp đồng lao động. Người lao động làm việc đủ từ 12 tháng trở lên được hưởng chế độ nghỉ phép năm. Vậy nếu người lao động không nghỉ hết số ngày phép thì có được trả lương cho số ngày không nghỉ không?

Giáo viên nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè? Chế độ thai sản đối với giáo viên nghỉ trùng với thời gian nghỉ hè.

Nghỉ phép năm là một trong vấn đề mà người lao động quan tâm để có thể thực hiện các dự định kế hoạch riêng như du lịch, kết hôn, giải quyết việc riêng...Người lao động được nghỉ phép mấy ngày trong năm, trong trường hợp dư hay thiếu ngày nghỉ phép thì xử lý như thế nào?

Nghỉ phép là nhu cầu thiết yếu của nhiều người trong nhiều dịp khác nhau. Có rất nhiều lý do khiến người lao động bắt buộc phải nghỉ việc tạm thời; vì vậy, đơn xin nghỉ phép là mẫu đơn thường xuyên được sử dụng trong doanh nghiệp khi cá nhân nào đó có việc riêng cần giải quyết.

Thông thường khi một người lao động đã làm việc lâu năm cho một công ty thì thường sẽ được nghỉ phép năm. Nếu không nghỉ có được trả lương không? Có được cộng dồn vào năm sau không? Các quy định của pháp luật như thế nào? Làm thế nào để quyền lợi của mình khi bị xâm phạm?