Đội trưởng đội phòng cháy hưởng lương như thế nào? Các mức hỗ trợ, mức lương, mức trợ cấp của người có chức danh đội trưởng đội phòng cháy chữa cháy?
Mục lục
1. Các vấn đề chung về nhiệm vụ đội trưởng đội phòng cháy chữa cháy
Tiền lương là số tiền người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả cho người lao động khi họ cung ứng sức lao động, theo quy định của pháp luật hoặc theo sự thỏa thuận hợp pháp của các bên trong hợp đồng lao động. Tiền lương được trả theo năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công việc nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. Trên thực tế, khái niệm “tiền lương” còn có thể hiểu theo nghĩa rộng, như khái niệm thu nhập của người lao động, bao gồm tiền lương cơ bản, các khoản tiền phụ cấp lương và tiền thưởng.
Đối với một số công việc đặc thù vì tính chất của nó thì còn được hưởng thêm các chính sách hỗ trợ, các khoản bồi dưỡng để khuyến khích tinh thần làm việc trong đó có công việc liên quan đến phòng cháy chữa cháy. Công việc về phòng cháy chữa cháy là công việc mang tính chất nguy hiểm trong đó Đội trưởng đội phòng cháy chữa cháy có vai trò rất quan trọng. Nhiệm vụ của đội trưởng đội chữa cháy trong công tác chữa cháy được hướng dẫn tại Điều 17 Thông tư 39/2016/TT-BCA quy định về tiếp nhận, xử lý thông tin báo cháy và triển khai hoạt động chữa cháy của lực lượng Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy do Bộ trưởng Bộ Công an ban hành, bao gồm:
+ Điều hành hoạt động của đội chữa cháy thuộc phạm vi quản lý
+ Tiếp nhận mệnh lệnh từ người chỉ huy chữa cháy để giao nhiệm vụ cho các tiểu đội thuộc phạm vi quản lý.
+ Kiểm tra việc chấp hành quy định về bảo đảm an toàn, trang phục, thiết bị bảo hộ cá nhân trang bị cho cán bộ trong toàn đội thuộc phạm vi quản lý trước khi thực hiện nhiệm vụ chữa cháy.
+ Thiết lập sự phối hợp trong công tác chữa cháy giữa các tổ chữa cháy thuộc phạm vi quản lý và sự phối hợp của toàn đội với các đơn vị khác.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của người chỉ huy chữa cháy.
Vì nhiệm vụ quan trọng đóng vai trò chủ chốt khi thực hiện nhiệm vụ phòng cháy chữa cháy nên các cán bộ, đội viên phòng cháy chữa cháy nói chung đặc biệt là đội trưởng đội phòng cháy chữa cháy nói riêng sẽ có những khoản phụ cấp, bồi dưỡng, hỗ trợ để khuyến khích tinh thần làm việc của họ
2. Chế độ tiền lương của đội trưởng đội phòng cháy chữa cháy
Đối với người lao động phòng cháy chữa cháy làm việc trong các cơ quan, đơn vị Nhà nước ngoài mức lương chính theo chức vụ, vị trí việc làm thì còn được hưởng các mức hỗ trợ,theo Điều 35
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 35 Nghị định số 79/2014/NĐ-CP quy định về các chế độ của các cán bộ, đội viên đội phòng cháy chữa cháy như sau: Người được điều động, huy động trực tiếp chữa cháy và phục vụ chữa cháy theo lệnh triệu tập, huy động của người có thẩm quyền thì được hưởng chế độ:
Xem thêm: Chế độ trợ cấp là gì? Điểm khác nhau giữa trợ cấp và phụ cấp?
– Nếu thời gian chữa cháy dưới 02 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,5 ngày lương cơ sở.
– Nếu thời gian chữa cháy từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,75 ngày lương cơ sở.
– Nếu thời gian chữa cháy từ 04 giờ trở lên hoặc chữa cháy nhiều ngày thì cứ 04 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 01 ngày lương cơ sở. Nếu tham gia chữa cháy vào ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng thì được tính gấp 2 lần theo cách tính trên.
– Trường hợp bị tai nạn, bị thương được thanh toán tiền khám bệnh, chữa bệnh; bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa thì được xét trợ cấp tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động; bị chết thì được hưởng trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng phí. Những khoản chi chế độ nêu trên do tổ chức bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chi trả theo quy định; nếu người đó chưa tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội thì do ngân sách địa phương hoặc cơ quan, tổ chức quản lý bảo đảm.
– Trường hợp bị thương thuộc một trong các trường hợp quy định tại Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng thì được xét hưởng chính sách thương binh hoặc như thương binh.
– Trường hợp bị chết thuộc một trong các trường hợp quy định tại Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng thì được xét công nhận là liệt sỹ.
Mặt khác căn cứ theo Khoản 4 Điều 35 quy định về chế độ của cán bộ, đội viên đội phòng cháy chữa cháy cơ sở và chuyên ngành trong thời gian tham gia huấn luyện và bồi dưỡng như sau:
Cán bộ, đội viên đội PCCC cơ sở và chuyên ngành trong thời gian tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) và mỗi ngày được hưởng một khoản tiền bồi dưỡng bằng 0,5 ngày lương.
Xem thêm: Trách nhiệm của phòng cảnh sát phòng cháy, chữa cháy
Như vậy, cán bộ, đội viên đội PCCC cơ sở chỉ được hưởng chế độ, chính sách khi tham gia chữa cháy hoặc tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC, còn khi không tham gia chữa cháy hoặc huấn luyện, bồi bưỡng nghiệp vụ PCCC thì được hưởng lương theo chế độ làm việc và các khoản phụ cấp khác theo quy định của đơn vị, cơ sở.
Ngoài ra đối với đội trưởng hay đội phó phòng cháy chữa cháy cơ sở không chuyên trách còn được hưởng hỗ trợ thường xuyên căn Khoản 3, Điều 35 Nghị định số 79/2014/NĐ-CP quy định về Chế độ chính sách đối với người tham gia chữa cháy và đối với cán bộ, đội viên đội dân phòng, đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở và chuyên ngành như sau:
“3. Đội trưởng, Đội phó đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở không chuyên trách ngoài việc được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) còn được hưởng hỗ trợ thường xuyên do cơ quan, tổ chức quản lý chi trả. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người đứng đầu cơ quan, tổ chức quyết định, mức hỗ trợ cho từng chức danh nhưng không thấp hơn hệ số 0,3 lương cơ sở.”
Căn cứ theo điều 3
Điều 3. Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
Xem thêm: Mở tiệm cầm đồ có cần xin giấy phép phòng cháy chữa cháy không?
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
3. Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Theo các quy định trên thì mức lương cơ sở từ ngày 1 tháng 7 năm 2019 là 1.490.000 đồng/ tháng. Bạn là đội trưởng đội PCCC ngoài việc được hưởng nguyên lương, các khoản phụ cấp khác thì bạn sẽ được hỗ trợ thường xuyên và mức hỗ trợ này sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế nhưng không thấp hơn hệ số 0,3 lương cơ sở, có nghĩa là không thấp hơn 0,3 x 1.490.000 = 447.000 đồng. Như vậy, căn cứ vào điều kiện của công ty, chức danh mà bạn làm thì hàng tháng công ty sẽ hỗ trợ thêm cho bạn một khoản tiền và khoản tiền này ít nhất là bằng 447.000 đồng.
TƯ VẤN TRƯỜNG HỢP CỤ THỂ:
3. Chế độ của đội trưởng đội phòng cháy chữa cháy cấp cơ sở
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào. Em hiện tại đang là đội trưởng đội PCCC của 1 công ty thuộc khối doanh nghiệp FDI, Theo: khoản 3, Điều 35, Nghị định số 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 của Chính phủ đã quy định rõ: “Đội trưởng, Đội phó đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở không chuyên trách ngoài việc được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) còn được hưởng hỗ trợ thường xuyên do cơ quan, tổ chức quản lý chi trả. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người đứng đầu cơ quan, tổ chức quyết định mức hỗ trợ cho từng chức danh nhưng không thấp hơn hệ số 0,3 lương cơ sở”. Thì em sẽ được trợ cấp hàng tháng là 0.3 lương cơ sở, tuy nhiên em không hiểu lương cơ sở áp dụng cho em ở đây là bao nhiêu (Nếu lương cơ bản em đang phải đóng các loại thuế là 8.000.000vnd)?
Luật sư tư vấn:
Xem thêm: Kinh doanh nhà nghỉ có phải xin cấp giấy phép phòng cháy chữa cháy?
Khoản 3, Điều 35 Nghị định số 79/2014/NĐ-CP quy định về Chế độ chính sách đối với người tham gia chữa cháy và đối với cán bộ, đội viên đội dân phòng, đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở và chuyên ngành như sau:
“3. Đội trưởng, Đội phó đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở không chuyên trách ngoài việc được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) còn được hưởng hỗ trợ thường xuyên do cơ quan, tổ chức quản lý chi trả. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người đứng đầu cơ quan, tổ chức quyết định, mức hỗ trợ cho từng chức danh nhưng không thấp hơn hệ số 0,3 lương cơ sở.”
Luật sư
Căn cứ theo điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
Điều 3. Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
3. Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Theo các quy định trên thì mức lương cơ sở từ ngày 1 tháng 7 năm 2019 là 1.490.000 đồng/ tháng. Bạn là đội trưởng đội PCCC ngoài việc được hưởng nguyên lương, các khoản phụ cấp khác thì bạn sẽ được hỗ trợ thường xuyên và mức hỗ trợ này sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế nhưng không thấp hơn hệ số 0,3 lương cơ sở, có nghĩa là không thấp hơn 0,3 x 1.490.000 = 447.000 đồng. Như vậy, căn cứ vào điều kiện của công ty, chức danh mà bạn làm thì hàng tháng công ty sẽ hỗ trợ thêm cho bạn một khoản tiền và khoản tiền này ít nhất là bằng 447.000 đồng.
Bài viết được thực hiện bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
