Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Điều kiện nâng lương trước thời hạn đối với giáo viên mầm non

  • 27/09/202127/09/2021
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    27/09/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Điều kiện nâng lương trước thời hạn đối với giáo viên mầm non. Quy định của pháp luật về nâng lương của công chức, viên chức.

      Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Bài viết sau đây, các Luật sư chuyên sâu lĩnh vực việc làm – tiền lương của công ty Luật Dương Gia xin giới thiệu các quy định của pháp luật về điều kiện nâng lương trước thời hạn đối với giáo viên mầm non nhằm giúp các giáo viên mầm non nói riêng, viên chức – người lao động ngành giáo dục nói chung nắm bắt, tìm hiểu pháp luật để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp tối đa cho mình.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
        • 1.1 1.1. Điều kiện và chế độ được hưởng:
        • 1.2 1.2. Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn:
        • 1.3 1.3. Cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn:
        • 1.4 1.4. Số lần được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
        • 1.5 1.5. Xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc:
        • 1.6 1.6. Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn:
      • 2 2. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu:
      • 3 TƯ VẤN CÁC TRƯỜNG HỢP CỤ THỂ

      1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

      1.1. Điều kiện và chế độ được hưởng:

      Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư 08/2013/TT-BNV và đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV, lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV.

      Theo quy định trên, việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các hội có tính chất đặc thù thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

      Cụ thể là những đối tượng sau đây được xem đối tượng áp dụng chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

      – Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và lao động hợp đồng khác được pháp luật quy định, được xếp lương theo thang bảng lương do Nhà nước quy định;

      – Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn được xếp lương theo thang bảng lương do Nhà nước quy định, biệt phái sang làm việc trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức không thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

      – Cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định thuộc chỉ tiêu biên chế được ngân sách nhà nước cấp kinh phí làm việc trong các hội có tính chất đặc thù.

      Các đối tượng trên gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Như vậy, giáo viên mầm non của các trường mầm non công lập, các đơn vị sự nghiệp được áp dụng quy định nâng bậc lương trước hạn.

      1.2. Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn:

      Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (trừ các đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều này) được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10%tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị được xác định theo quyết định của cấp có thẩm quyền giao biên chế (đối với cán bộ, công chức) hoặc phê duyệt số lượng người làm việc (đối với viên chức và người lao động) tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

      Xem thêm:  Có được điều động giáo viên đến trường học khác công tác không?

      Theo quy định trên, tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn cần bảo đảm tính chính xác, công bằng, dân chủ, công khai, kịp thời, đúng quy trình, thẩm quyền theo quy định. Việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ phải căn cứ vào thành tích đạt được của giáo viên mầm non hàng năm. Thành tích đã được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn lần này thì không được tính để nâng bậc lương trước thời hạn lần sau.

      1.3. Cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn:

      – Cứ mỗi 10 người trong danh sách trả lương (không tính số dư ra dưới 10 người sau khi lấy tổng số người trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị chia cho 10), cơ quan, đơn vị được xác định có 01 người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc.

      – Căn cứ vào cách tính nêu trên, vào quý IV hằng năm, cơ quan, đơn vị (bao gồm cả cơ quan, đơn vị có dưới 10 người trong danh sách trả lương) có văn bản báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để theo dõi và kiểm tra về số người trong tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm sau liền kề và số dư ra dưới 10 người của cơ quan, đơn vị mình.

      – Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp căn cứ vào tổng số người trong danh sách trả lương dư ra dưới 10 người (bao gồm cả cơ quan, đơn vị có dưới 10 người trong danh sách trả lương) theo báo cáo của các cơ quan, đơn vị trực thuộc và số người trong danh sách trả lương được cấp có thẩm quyền cho tăng thêm trong năm ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc để giao thêm số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc ngoài số người thuộc tỷ lệ không quá 10% của cơ quan, đơn vị trực thuộc (trong đó ưu tiên cho các đơn vị có dưới 10 người trong danh sách trả lương và cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác), nhưng phải bảo đảm tổng số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc không vượt quá 10% tổng số người trong danh sách trả lương tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn của các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

      – Đến hết quý I của năm sau liền kề với năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, nếu cơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người trong tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn (kể cả số người được cơ quan quản lý cấp trên giao thêm, nếu có) thì không được tính vào tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của các năm sau.

      Theo đó, không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng hạng chức danh nghề nghiệp. Bảo đảm không vượt quá tỷ lệ 10% tổng số giáo viên mầm non trong danh sách trả lương của trường mầm non được xác định theo quyết định của cấp có thẩm quyền giao biên chế, tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn của trường mầm non. Trường hợp giáo viên mầm non vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa có thông báo nghỉ hưu, thì được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

      1.4. Số lần được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

      Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

      Xem thêm:  Giáo viên kiêm nhiệm thủ quỹ chi bộ thì có được hưởng phụ cấp không?

      1.5. Xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc:

      – Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 4 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

      Riêng đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (6 năm và 4 năm) quy định tại Điểm này không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.

      – Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác; trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau thì thực hiện ưu tiên theo quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị.

      Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A, đã được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ từ bậc 3 hệ số lương 5,08 ngạch chuyên viên chính (mã số 01.002) lên bậc 4 hệ số lương 5,42 ngạch chuyên viên chính từ ngày 01 tháng 01 năm 2010. Đến ngày 01 tháng 8 năm 2010 ông A được Chủ tịch nước ký Quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động hạng ba cho thành tích công tác giai đoạn 2005 – 2009 (thành tích này của ông A được ký sau ngày 01 tháng 01 năm 2010 được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau). Theo quy chế của cơ quan, đơn vị nơi công tác thì thành tích được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng ba được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng, nhưng theo quy định không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn trong cùng ngạch nên ông A vẫn chỉ được xét nâng bậc lương thường xuyên từ bậc 4 lên bậc 5 ngạch chuyên viên chính từ ngày 01 tháng 01 năm 2013. Đến ngày 01 tháng 01 năm 2015 (sau đủ 24 tháng giữ bậc 5 ngạch chuyên viên chính), nếu ông A đủ điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc ở ngạch chuyên viên chính thì thành tích công tác của ông A trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2010 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 (trong đó có thành tích được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng ba ngày 01 tháng 8 năm 2010) được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn.

      1.6. Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn:

      Tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độthành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị. Căn cứ vào quy định này, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn hằng năm do tập thể bình chọn, nhưng mỗi năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

      Theo quy định của Bộ Nội Vụ, giáo viên mầm non được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên và không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức trong thời gian giữ bậc lương, thì được xét để nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Ngoài ra, giáo viên mầm non lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, chưa xếp vào bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong hạng chức danh nghề nghiệp và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng.

      Xem thêm:  Trách nhiệm bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

      2. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu:

      Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV.

      Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này.

      dieu-kien-nang-luong-truoc-thoi-han-cua-giao-vien-mam-non

      >>> Luật sư tư vấn về nâng lương trước thời hạn: 1900.6568

      TƯ VẤN CÁC TRƯỜNG HỢP CỤ THỂ

      Tóm tắt câu hỏi:

      Xin hỏi về quy định nâng lương trước thời hạn: Tháng 10 năm 2013 tôi được nâng lương trước thời hạn 9 tháng bậc 4/10 hệ số 3,34 ngạch giáo viên mầm non chính 15a2016, chức vụ phó hiệu trưởng, đến tháng 10 năm 2016 tôi nâng lương thường xuyên theo quy định và đến tháng 10 năm 2018 do tôi tiếp tục được 3 năm chiến sỹ thi đua cơ sở (năm học 2014 – 2015; 2015-2016; 2016-2018) vậy tôi có được tiếp tục nâng lương trước thời hạn lần 2 ngạch giáo viên mầm non chính 15a206 chức vụ phó hiệu trưởng không hay mỗi người trong thời gian công tác chỉ được nâng lương trước hạn duy nhất 1 lần như phòng nội vụ nơi tôi công tác quy định?

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      1. Cơ sở pháp lý:

      Thông tư 08/2013/TT-BNV

      2. Giải quyết vấn đề:

      Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ từ năm 2013 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 08/2013/TT-BNV.

      Điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định điều kiện được hưởng chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ như sau:

      – Được đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên;

      – Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

      – Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản;

      – Tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a) Khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV.

      Theo đó, bạn sẽ được nâng lương trước thời hạn khi đủ các điều kiện nêu trên. Hiện nay không có quy định trong thời gian công tác, công chức, viên chức chỉ được nâng lương trước hạn một lần.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Điều kiện nâng lương trước thời hạn đối với giáo viên mầm non thuộc chủ đề Nâng lương, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Giáo viên có được góp vốn thành lập doanh nghiệp không?

      Điều kiện thành lập doanh nghiệp. Giáo viên có được góp vốn thành lập doanh nghiệp không? Giáo viên có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam không?

      ảnh chủ đề

      Thời gian nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ phép năm của giáo viên

      Ngoài những giây phút đứng trên bục giảng, thầy cô cũng là người lao động và cần có thời gian nghỉ ngơi dưỡng sức. Thầy cô giáo dưới góc nhìn của Luật lao động cũng là một người lao động. Vậy thời gian nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ phép năm của giáo viên được tính như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định về mức phụ cấp của giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo

      Khái niệm phụ cấp chức vụ lãnh đạo? Mức phụ cấp của giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo theo luật định? Một số trường hợp đặc biệt về phụ cấp chức vụ?

      ảnh chủ đề

      Chế độ đối với giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn

      Chế độ đối với giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn? Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?

      ảnh chủ đề

      Lịch nghỉ hè của học sinh, tính ngày nghỉ hè của giáo viên

      Lịch nghỉ hè được áp dụng đối với các giáo viên thuộc các cơ sở nào? Quy định về thời gian nghỉ hè của nhà giáo? Quy định về thời điểm nghỉ hè? Giáo viên dạy học vào ngày nghỉ hè được tính lương như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nâng lương trước thời hạn dành cho mọi đối tượng

      Nâng lương trước thời hạn là quyền lợi và nhu cầu của người lao động khi đủ điều kiện theo quy định. Các cơ quan, tổ chức hay doanh nghiệp đều có căn cứ để quyết định nâng lương cho người lao động trước thời hạn hay không. Do đó, người lao động cần làm đơn xin nâng lương gửi đến người sử dụng lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu sổ kiểm thực và quy trình kiểm thực 3 bước ở mầm non

      Kiểm thực là quy trình được thực hiện trong thức ăn được cung cấp ở các cơ sở, tổ chức. Trẻ mầm non cần đặc biết chú trọng về nguồn thức ăn đảm bảo, chất dinh dưỡng cho giai đoạn phát triển đầu của trẻ. Trong nội dung bài viết này, cùng tìm hiểu quy trình kiểm thực ba bước ở mầm non.

      ảnh chủ đề

      Điều kiện là giáo viên tiếng Anh? Cần có những bằng cấp nào?

      Trong nhiều năm trở lại đây, ta thấy rằng, đứng trước nhu cầu hội nhập kinh tế đang ngày càng cao của đất nước ta số lượng và chất lượng của các giáo viên tiếng Anh đã tăng lên không ít để nhằm có thể đáp ứng những nhu cầu đó. Vậy điều kiện trở thành giáo viên tiếng anh là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn

      Để chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn thì cần phải có mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn. Vậy mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn có nội dung như thế nào? Hãy tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây như sau:

      ảnh chủ đề

      Quy trình đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non

      Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non là gì? Quy trình đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non? Ý nghĩa đánh giá?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Giáo viên có được góp vốn thành lập doanh nghiệp không?

      Điều kiện thành lập doanh nghiệp. Giáo viên có được góp vốn thành lập doanh nghiệp không? Giáo viên có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam không?

      ảnh chủ đề

      Thời gian nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ phép năm của giáo viên

      Ngoài những giây phút đứng trên bục giảng, thầy cô cũng là người lao động và cần có thời gian nghỉ ngơi dưỡng sức. Thầy cô giáo dưới góc nhìn của Luật lao động cũng là một người lao động. Vậy thời gian nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ phép năm của giáo viên được tính như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định về mức phụ cấp của giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo

      Khái niệm phụ cấp chức vụ lãnh đạo? Mức phụ cấp của giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo theo luật định? Một số trường hợp đặc biệt về phụ cấp chức vụ?

      ảnh chủ đề

      Chế độ đối với giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn

      Chế độ đối với giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn? Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?

      ảnh chủ đề

      Lịch nghỉ hè của học sinh, tính ngày nghỉ hè của giáo viên

      Lịch nghỉ hè được áp dụng đối với các giáo viên thuộc các cơ sở nào? Quy định về thời gian nghỉ hè của nhà giáo? Quy định về thời điểm nghỉ hè? Giáo viên dạy học vào ngày nghỉ hè được tính lương như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nâng lương trước thời hạn dành cho mọi đối tượng

      Nâng lương trước thời hạn là quyền lợi và nhu cầu của người lao động khi đủ điều kiện theo quy định. Các cơ quan, tổ chức hay doanh nghiệp đều có căn cứ để quyết định nâng lương cho người lao động trước thời hạn hay không. Do đó, người lao động cần làm đơn xin nâng lương gửi đến người sử dụng lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu sổ kiểm thực và quy trình kiểm thực 3 bước ở mầm non

      Kiểm thực là quy trình được thực hiện trong thức ăn được cung cấp ở các cơ sở, tổ chức. Trẻ mầm non cần đặc biết chú trọng về nguồn thức ăn đảm bảo, chất dinh dưỡng cho giai đoạn phát triển đầu của trẻ. Trong nội dung bài viết này, cùng tìm hiểu quy trình kiểm thực ba bước ở mầm non.

      ảnh chủ đề

      Điều kiện là giáo viên tiếng Anh? Cần có những bằng cấp nào?

      Trong nhiều năm trở lại đây, ta thấy rằng, đứng trước nhu cầu hội nhập kinh tế đang ngày càng cao của đất nước ta số lượng và chất lượng của các giáo viên tiếng Anh đã tăng lên không ít để nhằm có thể đáp ứng những nhu cầu đó. Vậy điều kiện trở thành giáo viên tiếng anh là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn

      Để chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn thì cần phải có mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn. Vậy mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn có nội dung như thế nào? Hãy tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây như sau:

      ảnh chủ đề

      Quy trình đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non

      Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non là gì? Quy trình đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non? Ý nghĩa đánh giá?

      Xem thêm

      Tags:

      Giáo viên

      Mầm non

      Nâng lương

      Nâng lương trước thời hạn

      Trước thời hạn


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Giáo viên có được góp vốn thành lập doanh nghiệp không?

      Điều kiện thành lập doanh nghiệp. Giáo viên có được góp vốn thành lập doanh nghiệp không? Giáo viên có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam không?

      ảnh chủ đề

      Thời gian nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ phép năm của giáo viên

      Ngoài những giây phút đứng trên bục giảng, thầy cô cũng là người lao động và cần có thời gian nghỉ ngơi dưỡng sức. Thầy cô giáo dưới góc nhìn của Luật lao động cũng là một người lao động. Vậy thời gian nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ phép năm của giáo viên được tính như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định về mức phụ cấp của giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo

      Khái niệm phụ cấp chức vụ lãnh đạo? Mức phụ cấp của giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo theo luật định? Một số trường hợp đặc biệt về phụ cấp chức vụ?

      ảnh chủ đề

      Chế độ đối với giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn

      Chế độ đối với giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn? Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?

      ảnh chủ đề

      Lịch nghỉ hè của học sinh, tính ngày nghỉ hè của giáo viên

      Lịch nghỉ hè được áp dụng đối với các giáo viên thuộc các cơ sở nào? Quy định về thời gian nghỉ hè của nhà giáo? Quy định về thời điểm nghỉ hè? Giáo viên dạy học vào ngày nghỉ hè được tính lương như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nâng lương trước thời hạn dành cho mọi đối tượng

      Nâng lương trước thời hạn là quyền lợi và nhu cầu của người lao động khi đủ điều kiện theo quy định. Các cơ quan, tổ chức hay doanh nghiệp đều có căn cứ để quyết định nâng lương cho người lao động trước thời hạn hay không. Do đó, người lao động cần làm đơn xin nâng lương gửi đến người sử dụng lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu sổ kiểm thực và quy trình kiểm thực 3 bước ở mầm non

      Kiểm thực là quy trình được thực hiện trong thức ăn được cung cấp ở các cơ sở, tổ chức. Trẻ mầm non cần đặc biết chú trọng về nguồn thức ăn đảm bảo, chất dinh dưỡng cho giai đoạn phát triển đầu của trẻ. Trong nội dung bài viết này, cùng tìm hiểu quy trình kiểm thực ba bước ở mầm non.

      ảnh chủ đề

      Điều kiện là giáo viên tiếng Anh? Cần có những bằng cấp nào?

      Trong nhiều năm trở lại đây, ta thấy rằng, đứng trước nhu cầu hội nhập kinh tế đang ngày càng cao của đất nước ta số lượng và chất lượng của các giáo viên tiếng Anh đã tăng lên không ít để nhằm có thể đáp ứng những nhu cầu đó. Vậy điều kiện trở thành giáo viên tiếng anh là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn

      Để chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn thì cần phải có mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn. Vậy mẫu công văn chấm dứt hợp đồng kinh tế trước thời hạn có nội dung như thế nào? Hãy tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây như sau:

      ảnh chủ đề

      Quy trình đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non

      Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non là gì? Quy trình đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non? Ý nghĩa đánh giá?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 17528