Nội quy lao động được ban hành nhằm mục đích thiết lập kỷ luật trong lao động. Hơn nữa, các doanh nghiệp có quy mô từ 10 lao động trở lên bắt buộc phải đăng ký nội quy, nếu không sẽ bị xử phạt. Dưới đây là giới thiệu về dịch vụ soạn thảo và đăng ký nội quy lao động tại Thái Nguyên của Luật Dương Gia.
Mục lục bài viết
1. Các căn cứ để soạn thảo nội quy lao động:
Căn cứ theo quy định
Nội quy lao động được soạn thảo dựa trên các căn cứ sau đây:
– Người sử dụng lao động có thể căn cứ và tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để soạn thảo nội quy lao động theo các quy định của pháp luật lao động.
– Người sử dụng lao động có thể lấy ý kiến soạn thảo của Ban chấp hành công đoàn hoặc tổ chức đại diện của người lao động trước khi ban hành nội quy lao động;
– Người sử dụng lao động ký quyết định công bố nội quy lao động đồng thời tiến hành việc thông báo công khai cho trong công ty, đơn vị. Trường hợp công ty, đơn vị sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì phải nội quy lao động phải bằng văn bản và phải được đăng ký với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đơn vị, công ty đăng ký kinh doanh.
- Để được
tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại - Để sử dụng dịch vụ soạn thảo nội quy lao động, vui lòng gọi: 037.6999996.
2. Các nội dung chính của nội quy lao động:
Nội quy lao động sẽ bao gồm các nội dung như sau:
– Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Quy định thời làm việc, thời giờ nghỉ ngơi cần phải có các nội dung cơ bản sau đây:
+ Quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần;
+ Ca làm việc;
+ Làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt;
+ Thời điểm các đợt nghỉ ngắn ngoài thời gian nghỉ giữa giờ;
+ Nghỉ chuyển ca;
+ Ngày nghỉ hàng tuần;
+ Nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương;
+ Thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc;
+ Làm thêm giờ (nếu có
– Trật tự tại nơi làm việc. Quy định về trật tự tại nơi làm việc có nội dung cơ bản sau đây:
+ Phạm vi đi lại, làm việc trong thời giờ làm việc;
+ Tuân thủ điều động, phân công của người sử dụng lao động. Ngoại trừ trường hợp thấy rõ nguy cơ xảy ra đe dọa nghiêm trọng tính mạng và sức khỏe của người lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,..;
+ Trang phục, văn hóa ứng xử;
– An toàn, vệ sinh lao động;
– Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
– Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
– Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với
– Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
– Trách nhiệm vật chất;
– Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.
Trước khi ban hành nội quy lao động hoặc thực hiện việc bổ sung, sửa đổi nội quy lao động thì người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Ngoài ra, theo quy định thì nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
Nghệ sĩ nhân dân Mạnh Cường nhận xét về dịch vụ của Luật Dương Gia!
- Để được
tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại - Để sử dụng dịch vụ soạn thảo nội quy lao động, vui lòng gọi: 037.6999996.
3. Dịch vụ soạn thảo và thông báo nội quy lao động tại Thái Nguyên:
- Các công việc mà Luật Dương Gia sẽ thực hiện khi cung cấp dịch vụ soạn thảo và thông báo nội quy lao động tại Thái Nguyên:
– Soạn thảo nội quy lao động theo yêu cầu của khách hàng và các quy định của pháp luật. Đảm bảo kết quả nội quy lao động vừa phù hợp quy định pháp luật lại vừa đúng yêu cầu, nhu cầu quản trị của khách hàng.
– Tư vấn thủ tục thực hiện đăng ký nội quy lao động tại Thái Nguyên;
– Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ đăng ký nội quy lao động tại Thái Nguyên;
– Làm việc với cơ quan thẩm định đến khi nội quy lao động được thông báo thành công tại Thái Nguyên;
– Theo dõi việc xử lý hồ sơ về thông báo Nội quy lao động của quý khách hàng tại Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
- Đối với dịch vụ soạn thảo và đăng ký nội quy lao động tại Thái Nguyên, Luật Dương Gia cam kết:
– Phí Luật sư đối với dịch vụ soạn thảo và đăng ký nội quy lao động tại Thái Nguyên sẽ được tính trọn gói 01 lần và cam kết không phát sinh thêm chi phí;
– Thời gian giải quyết nhanh chóng, hiệu quả;
– Thủ tục đơn giản, hồ sơ do Luật Dương Gia chuẩn bị, kết quả đúng hẹn.
– Thông tin khách hàng, thông tin quản trị, hồ sơ nội quy lao động được bảo mật 100%.
- Các bước cung cấp dịch vụ soạn thảo và đăng ký nội quy lao động tại Thái Nguyên:
– Bước 1: Tư vấn sơ bộ, giới thiệu dịch vụ, báo giá trọn gói. Nếu khách hàng đồng ý, hai bên sẽ ký hợp đồng dịch vụ pháp lý trọn gói cho dịch vụ.
– Bước 2: Soạn thảo nội quy lao động theo yêu cầu của khách hàng.
– Bước 3: Cùng khách hàng review, sửa đổi lại nội dung nội quy lao động theo yêu cầu của khách hàng (nếu có).
– Bước 4: Chuẩn bị hồ sơ, cho khách hàng ý ký hồ sơ đăng ký thông báo nội quy lao động.
– Bước 5: Nhận kết quả, bàn giao kết quả và kết thúc dịch vụ.
- Kết quả khách hàng nhận được bao gồm:
– Nội quy lao động đã được soạn thảo đầy đủ và đã được đăng ký;
– Kết quả đăng ký nội quy lao động tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
– Hồ sơ lưu (Hồ sơ đăng ký nội quy lao động sẽ được giữ lại 01 bản để khách hàng lưu).
Nghệ sĩ nhân dân Trần Nhượng nhận xét về Luật sư của Luật Dương Gia!
- Để được tư vấn pháp luật lao động qua điện thoại, vui lòng liên hệ: 1900.6568.
- Để sử dụng dịch vụ soạn thảo nội quy lao động, vui lòng gọi: 037.6999996.
4. Tại sao nên sử dụng dịch vụ Luật sư của Luật Dương Gia?
- Đội ngũ Luật sư chuyên nghiệp:
Với đội ngũ Luật sư nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động, Luật Dương Gia tin tưởng sẽ cung cấp được đến quý khách hàng những dịch soạn thảo và đăng ký nội quy lao động uy tín nhất, bảo mật nhất, tiết kiệm chi phí và trong thời gian nhanh nhất.
Đội ngũ Luật sư, chuyên viên phòng pháp luật đất đai (Luật Dương Gia tại Hà Nội)
Đội ngũ Luật sư, chuyên viên Luật Dương Gia chi nhánh Đà Nẵng
Đội ngũ Luật sư, chuyên viên Luật Dương Gia chi nhánh TPHCM
- Luật Dương Gia có chi nhánh ở cả 3 miền, giải quyết được mọi yêu cầu dịch vụ soạn thảo và đăng ký nội quy lao động tại Thái Nguyên nói riêng và trên toàn quốc nói chung:
Luật Dương Gia hiện có chi nhánh trên cả 03 miền Bắc – Trung – Nam với 03 hội sở tại Hà Nội – Đà Nẵng – TPHCM. Luật Dương Gia có đủ Luật sư, contact được với tất cả các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền tại địa phương để giải quyết mọi nhu cầu sử dụng dịch vụ soạn thảo và đăng ký nội quy lao động của mọi quý khách hàng trên toàn quốc.
- Dịch vụ chuyên nghiệp, nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và chi phí:
Khi sử dụng dịch vụ của Luật Dương Gia, chúng tôi cam kết chi phí trọn gói, thời gian rõ ràng và chính xác, tác phong Luật sư chuyên nghiệp (tuân thủ đầy đủ Bộ quy tắc đạo đức hành nghề Luật sư).
- Bảo mật thông tin khách hàng 100%:
Mọi thông tin của khách hàng, thông tin vụ việc, thông tin hợp đồng dịch vụ pháp lý được Luật Dương Gia cam kết bảo mật 100%. Luật Dương Gia sẽ không cung cấp bất cứ thông tin nào cho bên thứ 3 nào khác nếu không có được sự đồng ý của khách hàng.
4. Thông tin liên hệ để sử dụng dịch vụ của Luật Dương Gia:
Để sử dụng dịch vụ, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin liên hệ chi tiết như sau:
- Địa chỉ Hội sở Miền Bắc: Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội.
- Địa chỉ Hội sở Miền Trung: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng.
- Địa chỉ Hội sở Miền Nam: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh.
- Số tổng đài
tư vấn pháp luật lao động trực tuyến : 1900.6568 - Số điện thoại yêu cầu dịch vụ Luật sư: 037.6999996 (có thể liên hệ qua Zalo)
- Email tiếp nhận yêu cầu dịch vụ: [email protected]
Giới thiệu về Công ty Luật TNHH Dương Gia – Dịch vụ Luật sư uy tín!
Luật Dương Gia rất mong nhận được sự hợp tác từ phía quý khách hàng! Hy vọng và chắc chắn rằng, quý khách hàng sẽ có những trải nghiệm dịch vụ Luật sư tuyệt vời với Luật Dương Gia. Trân trọng cảm ơn!
