Đã được tuyển dụng 12 tháng trở lên có được miễn tập sự? Các trường hợp được miễn tập sự theo quy định hiện hành.
Đã được tuyển dụng 12 tháng trở lên có được miễn tập sự? Các trường hợp được miễn tập sự theo quy định hiện hành.
Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật sư, nếu như tôi đã thi tuyển trúng tuyển và giảng dạy trên 12 tháng, nếu hiện tại tôi trúng tuyển tại một đơn vị khác thì thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp của tôi có được miễn không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Chế độ tập sự là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc. Vấn đề tập sự đối với viên chức được áp dụng theo quy định của Luật viên chức 2010 và Nghị định 29/2012/NĐ – CP.
Tuy nhiên, điều chỉnh về vấn đề tập sự áp dụng đối với người trúng tuyển làm giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, các trường chuyên biệt; người trúng tuyển làm giảng viên trong các trường cao đẳng (trừ trường cao đẳng nghề), trường đại học, học viện, đại học vùng, đại học quốc gia thuộc hệ thống giáo dục quốc dân (gọi chung là cơ sở giáo dục) quy định tại Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 03 năm 2016. Thông tư có hiệu lực áp dụng từ 06/05/2016 quy định những trường hợp đặc biệt về thời gian tập sự như sau:
“Điều 3. Những trường hợp đặc biệt về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên
1. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian nghỉ hè, nghỉ Tết, nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật của người trúng tuyển không được tính vào thời gian tập sự. Thời gian tiếp tục tập sự được thực hiện ngay sau khi người trúng tuyển đã hết thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội; đã hết thời gian nghỉ ốm; hết thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
2. Người trúng tuyển làm giáo viên, giảng viên đã thực hiện giảng dạy trong các cơ sở giáo dục phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng từ đủ 12 tháng trở lên không phải thực hiện thời gian tập sự.
3. Người trúng tuyển làm giảng viên có bằng tiến sĩ và đã tham gia giảng dạy trong thời gian làm nghiên cứu sinh thì được người đứng đầu cơ sở giáo dục xem xét rút ngắn thời gian tập sự.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
4. Người đứng đầu các cơ sở giáo dục quyết định thời điểm tiếp tục thực hiện tập sự đối với những trường hợp chưa đảm bảo đủ thời gian tập sự theo quy định được nêu tại Khoản 1 Điều này.”
Nếu thời điểm của bạn thi tuyển vào thời điểm áp dụng quy định của Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 03 năm 2016 thì bạn sẽ không phải thực hiện thời gian tập sự.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Điều kiện thôi phục vụ trong quân đội của công nhân và viên chức quốc phòng
– Viên chức sinh con thứ 3 có bị xử phạt không?
– Kéo dài thời hạn nâng lương với viên chức sinh con thứ 3
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Luật sư tư vấn luật trực tuyến qua tổng đài
