Cộng nối thời gian công tác trong quân đội sau năm 1995. Cách tính cộng nối thời gian công tác đóng BHXH trước năm 1995 trong quân đội? Quy định về cộng nối thời gian công tác của quân nhân chuyên nghiệp?
Mục lục bài viết
- 1 1. Cộng nối thời gian công tác trong quân đội sau năm 1995:
- 2 2. Cộng dồn thời gian công tác để hưởng bảo hiểm xã hội trong quân đội:
- 3 3. Thời gian công tác đối với quân nhân chuyên nghiệp:
- 4 4. Có được tính thời gian công tác trong quân đội vào thời gian đóng BHXH:
- 5 5. Tính thời gian công tác trước ngày 01/01/1995 để hưởng bảo hiểm xã hội:
1. Cộng nối thời gian công tác trong quân đội sau năm 1995:
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi nhập ngũ tháng 02/1995, xuất ngũ tháng 5/1997, quyết định xuất ngũ tôi thể hiện rõ chưa hưởng trợ cấp xuất ngũ, chỉ nhận tiền tàu xe. Trước khi nhập ngũ tôi là công nhân công ty than, sau xuất ngũ tôi về công ty tiếp tục công tác cho đến nay. Vậy thời gian này tôi có được tính cộng nối không và theo văn bản nào? Trân trọng.
Luật sư tư vấn:
Quy định về việc cộng nối thời gian công tác thì căn cứ theo quy định tại khoản 6 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Đồng thời theo quy định của khoản 2 Điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì việc cộng nối thời gian đối với quân nhân, công an nhân dân có thời gian công tác trước năm 1995 trong trường hợp như sau:
– Quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15 tháng 12 năm 1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại đơn vị, cơ quan, cá nhân sử dụng lao động khác mà không hưởng chế độ trợ cấp theo quy định dưới đây thì được cộng nối thời gian công tác trong quân đội, công an trước đó với thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội sau này để tính hưởng bảo hiểm xã hội:
+ Quyết định số 47/2002/QĐ-TTg
+ Điểm a Khoản 1 Điều 1 của Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg
+ Quyết định số 92/2005/QĐ-TTg
+ Quyết định số 142/2008/QĐ-
+ Quyết định số 38/2010/QĐ-
+ Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg
+ Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Căm-pu-chi-a, giúp bạn Lào sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc.
– Quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc từ ngày 15 tháng 12 năm 1993 đến ngày 31 tháng 12 năm 1994 mà chưa giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ, phục viên, bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian tham gia quân đội, công an nhân dân được tính hưởng bảo hiểm xã hội.
Có thể thấy, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP chỉ có quy định về việc cộng nối thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Trong trường hợp cụ thể của bạn, thì theo thông tin bạn cung cấp thì bạn nhập ngũ vào tháng 02/1995 và xuất ngũ vào tháng 5/1997. Và trong quyết định xuất ngũ của bạn thể hiện rõ chưa nhận được trợ cấp xuất ngũ, chỉ nhận tiền tàu xe, sau khi xuất ngũ bạn đã đi làm việc tại công ty than tới nay. Trong trường hợp này, mặc dù khi xuất ngũ bạn chưa được hưởng trợ cấp xuất ngũ, tuy nhiên thời gian bạn công tác trong lực lượng vũ trang được xác định là sau thời điểm ngày 01/01/1995 nên không được xác định là thời gian dùng để cộng nối theo quy định tại khoản 6 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 nêu trên.
2. Cộng dồn thời gian công tác để hưởng bảo hiểm xã hội trong quân đội:
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi tên là : Lê Trung Tín, tôi có 07 năm công tác trong quân đội ( từ tháng 06/1986 đến 08/1993) sau đó về phục viên (có quyết định phục viên). Từ tháng 08/1996 đến nay là giáo viên công tác trong ngành giáo dục. Theo các quyết định của chính phủ về cộng nối thời gian công tác trong quân đội thì tôi có được cộng nối thời gian công tác trong quân đội trước đó với thời gian công tác có đóng BHXH sau này để tính hưởng BHXH ? Xin cảm ơn !
Luật sư tư vấn:
Theo nội dung bạn đưa ra:
+ Bạn có 07 năm công tác trong quân đội ( từ tháng 06/1986 đến 08/1993) sau đó về phục viên (có quyết định phục viên).
+ Từ tháng 08/1996 đến nay là giáo viên công tác trong ngành giáo dục
Theo quy định của Nghị định số 153/2013/NĐ-CP,
Nếu bạn chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần theo các quyết định (tùy thuộc vào công tác trước đây của bạn) thì bạn sẽ được cộng dồn thời gian để hưởng chế độ bảo hiểm.
3. Thời gian công tác đối với quân nhân chuyên nghiệp:
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi là công nhân viên quốc phòng chuyển sang chế độ chuyên nghiệp để nghỉ hưu. Tôi chuyển chế độ tháng 11 năm 2015. Trong quyết định ghi rõ năm 2019 nghỉ chờ hưu, năm 2020 nghỉ hưu chính thức. Cho tôi hỏi theo luật mới thì có thay đổi thời gian công tác hay không?
Luật sư tư vấn:
Bạn có trình bày bạn là công nhân viên quốc phòng nhưng đã được chuyển sang chế độ quân nhân chuyên nghiệp. Căn cứ Điều 51 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định về hiệu lực áp dụng.
Trước đây, thời hạn phục vụ tại ngũ của quân nhân chuyên nghiệp được thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Mục V Thông tư 153/2007/TT-BQP.
Căn cứ Điều 17 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định về thời gian phục vụ tại ngũ của quân nhân chuyên nghiệp.
Theo quy định trên, thời gian công tác đối với quân nhân chuyên nghiệp dài hơn so với quy định trước đây, nếu có quyết định nghỉ hưu trước ngày Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 chưa có hiệu lực thì thời gian công tác sẽ áp dụng theo quy định cũ. Nếu quyết định nghỉ hưu sau ngày Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 có hiệu lực thì sẽ áp dụng thời gian công tác theo quy định của Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015.
4. Có được tính thời gian công tác trong quân đội vào thời gian đóng BHXH:
Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật sư! Tôi sinh ngày 20/10/1956, về hưu ngày 1/11/2016. Tôi nhập ngũ ngày 2/10/1974; phục viên ngày 1/8/1988 với 13 năm 10 tháng phục vụ trong quân đội, khi về với quân hàm thượng úy. Tháng 7/1989 tôi được nhận vào làm ở 1 cơ quan nhà nước và có đóng bảo hiểm cho đến khi về hưu. Xin luật sư cho biết khi về hưu tôi có được cộng % thâm niên trong quân đội không?
Luật sư tư vấn:
Căn cứ theo Khoản 5 Điều 29
Theo quy định trên, trường hợp quân nhân đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15/12/1993 sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thì được cộng nối thời gian công tác trong quân đội để tính thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
Đối chiếu quy định trên vào trường hợp của bạn, bạn nhập ngũ ngày 2/10/1974, phục viên ngày 1/8/1988 (trước ngày 15/12/1993), sau đó làm việc tại cơ quan nhà nước có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Như vậy thời gian bạn công tác trong quân đội được tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để tính hưởng lương hưu.
5. Tính thời gian công tác trước ngày 01/01/1995 để hưởng bảo hiểm xã hội:
Bảo hiểm xã hội là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước góp phần bảo đảm ổn định đời sống cho người lao động ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy sự nghiệp xây dựng đất nước, bảo vệ Tổ quốc. Tuy nhiên, nhiều người lao động vẫn chưa hiểu rõ về quyền lợi của mình trong một số chính sách của bảo hiểm xã hội. Trong đó, chính sách về cộng dồn khoảng thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội đang được nhiều người lao động quan tâm.
Điều 23 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc ghi nhận về việc tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội như sau:
– Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 mà được tính là thời gian công tác liên tục nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể:
+ Người lao động làm việc trong khu vực nhà nước liên tục công tác đến ngày 01 tháng 01 năm 1995 mà chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian làm việc trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội;
+ Người lao động có thời gian công tác gián đoạn hoặc đã nghỉ việc trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì việc xác định thời gian công tác để tính hưởng bảo hiểm xã hội được thực hiện theo các văn bản quy định trước đây về tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ quy định tại Điều 3 của Nghị định số 66/CP ngày 30 tháng 9 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xã hội đối với lực lượng vũ trang; Điều 3 của Nghị định 43/CPngày 22 tháng 6 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ bảo hiểm xã hội; Điều 54 của Điều lệ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng 01 năm 1995 của Chính phủ; Điều 49 Điều lệ Bảo hiểm xã hội đối với sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan, binh sỹ Quân đội nhân dân và Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 45/CP ngày 15 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ và Khoản 4 Điều 139 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006.
+ Người đang hưởng trợ cấp bệnh binh, sau đó có thời gian tham gia công tác và đóng bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ bệnh binh còn được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Thời gian tính hưởng bảo hiểm xã hội là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội, thời gian công tác tính hưởng chế độ bệnh binh không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.
– Quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15 tháng 12 năm 1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (bao gồm cả người làm việc tại y tế xã, phường, thị trấn, giáo viên mầm non hoặc người giữ các chức danh ở xã, phường, thị trấn trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 đã được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội) và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động mà không hưởng chế độ trợ cấp theo quy định dưới đây thì được cộng nối thời gian công tác trong quân đội, công an trước đó với thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội sau này để tính hưởng bảo hiểm xã hội:
+ Quyết định số 47/2002/QĐ-TTg ngày 11 tháng 4 năm 2002 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ đối với quân nhân, công nhân viên quốc phòng tham gia kháng chiến chống Pháp đã phục viên (giải ngũ, thôi việc) từ ngày 31 tháng 12 năm 1960 trở về trước;
+ Điểm a Khoản 1 Điều 1 của Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg ngày 08 tháng 11 năm 2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với một số đối tượng trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước nhưng chưa được hưởng chế độ, chính sách của Đảng và Nhà nước;
+ Quyết định số 92/2005/QĐ-TTg ngày 29 tháng 4 năm 2005 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ đối với quân nhân là người dân tộc ít người thuộc Quân khu 7, Quân khu 9, tham gia kháng chiến chống Mỹ, về địa phương trước ngày 10 tháng 01 năm 1982;
+ Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg ngày 27 tháng 10 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ đối với quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa phương;
+ Quyết định số 38/2010/QĐ-TTg ngày 06 tháng 5 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg ngày 27 tháng 10 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chế độ đối với quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa phương;
+ Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg ngày 20 tháng 8 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ đối với cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân tham gia kháng chiến chống Mỹ có dưới 20 năm công tác trong Công an nhân dân đã thôi việc, xuất ngũ về địa phương;
+ Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 09 tháng 11 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Căm-pu-chi-a, giúp bạn Lào sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc.
Trường hợp quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc từ ngày 15 tháng 12 năm 1993 đến ngày 31 tháng 12 năm 1994 mà chưa giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ, phục viên, bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian tham gia quân đội, công an nhân dân được tính hưởng bảo hiểm xã hội.
– Người lao động làm việc thuộc khu vực nhà nước, nghỉ chờ việc từ ngày 01 tháng 11 năm 1987 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 do doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức không sắp xếp, bố trí được việc làm, chưa giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, tính đến ngày 31 tháng 12 năm 1994 vẫn còn có tên trong danh sách lao động của đơn vị thì được tính thời gian công tác trước khi nghỉ chờ việc để tính hưởng bảo hiểm xã hội.
– Người lao động thuộc biên chế của các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang được cơ quan, đơn vị cử đi công tác, học tập, làm việc có thời hạn đã xuất cảnh hợp pháp ra nước ngoài, đã về nước nhưng không đúng hạn hoặc về nước đúng thời hạn nhưng đơn vị cũ không bố trí, sắp xếp được việc làm và đối tượng lao động xã hội được cử đi hợp tác lao động sau khi về nước tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được xem xét, giải quyết như sau:
+ Thời gian làm việc trong nước trước khi đi công tác, học tập, làm việc ở nước ngoài và thời gian ở nước ngoài trong thời hạn cho phép trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nếu chưa được giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp phục viên, xuất ngũ hoặc bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian đó được tính hưởng chế độ hưu trí, tử tuất.
Việc tính thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 để hưởng bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này;
+ Thời gian làm việc từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 trở đi, nếu đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần hoặc trợ cấp phục viên, xuất ngũ thì được tính hưởng bảo hiểm xã hội.
– Đối tượng là lao động xã hội được cử đi hợp tác lao động sau khi về nước tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời gian công tác tính hưởng bảo hiểm xã hội được thực hiện theo quy định tại Khoản 4 Điều này.
Trường hợp học sinh học nghề chuyển sang hợp tác lao động theo Hiệp định Chính phủ thì thời gian học nghề không được tính là thời gian công tác hưởng bảo hiểm xã hội.
– Không áp dụng quy định tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều này đối với các trường hợp vi phạm pháp luật ở nước ngoài bị trục xuất về nước hoặc bị kỷ luật buộc phải về nước hoặc bị phạt tù giam trước ngày 01 tháng 01 năm 1995.
– Đối với trường hợp không còn hồ sơ gốc thể hiện quá trình công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì cơ quan quản lý người lao động giải trình lý do bị mất, xác nhận về quá trình công tác, diễn biến tiền lương, việc chưa nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp một lần báo cáo Bộ, ngành chủ quản ở Trung ương hoặc Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xác nhận và có văn bản gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để xem xét, quyết định.
Như vậy, những người lao động có khoảng thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 sẽ được xem xét để cộng dồn vào khoảng thời gian đóng bảo hiểm xã hội sau này. Quy định này đã đảm bảo được lợi ích hợp pháp cho người lao động để hưởng chế độ hưu trí cũng như những chế độ khác mà Luật bảo hiểm xã hội quy định.
