Chi trả phụ cấp đứng lớp cho giáo viên được bổ sung khi thiếu giáo viên dạy nghề. Quy định về điều kiện hưởng phụ cấp đứng lớp.
Chi trả phụ cấp đứng lớp cho giáo viên được bổ sung khi thiếu giáo viên dạy nghề. Quy định về điều kiện hưởng phụ cấp đứng lớp.
Tóm tắt câu hỏi:
Trường tôi là Trường Trung cấp nghề công lập trực thuộc UBND huyện. Hiện nay do thiếu chỉ tiêu giáo viên và quy định mới của tỉnh là tạm thời không tuyển dụng hoặc
Trong khi đó theo Điều 14, Điều lệ Trường Trung cấp nghề nói chung và Điều lệ của trường tôi nói riêng ghi rõ: Quyền hạn của hiệu trường là: Quyết định việc tuyển dụng hoặc giao kết hợp đồng lao động đối với giáo viên, cán bộ, nhân viên theo quy định của pháp luật và điều lệ của trường.
Hiện chúng tôi đang rất cần vì thời gian cuối năm gần hết và nếu để sang năm thì không thể quyết toán được. Giáo viên của chúng tôi cũng đang rất mong được quan tâm và động viên, Chúng tôi xin chân thành càm ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định của Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT/BGD&ĐT-BNV-BTC, ngày 23/1/2006 giữa Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính, hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, phạm vi và đối tượng áp dụng Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg bao gồm:
“1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
a) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật);
b) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;
c) Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.”
Quy định này đưa ra mức hưởng phụ cấp 30% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở đồng bằng, thành phố, thị xã; trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề; các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh.
Theo quy định của Luật ngân sách nhà nước 2002:
“Điều 25. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng nhân dân các cấp:
1. Căn cứ vào nhiệm vụ thu, chi ngân sách được cấp trên giao và tình hình thực tế tại địa phương, quyết định:
a) Dự toán thu ngân sách nhà nước trên địa bàn, bao gồm thu nội địa, thu từ hoạt động xuất khẩu và nhập khẩu, thu viện trợ không hoàn lại;
b) Dự toán thu ngân sách địa phương, bao gồm các khoản thu ngân sách địa phương hưởng 100%, phần ngân sách địa phương được hưởng từ các khoản thu phân chia theo tỷ lệ phần trăm (%), thu bổ sung từ ngân sách cấp trên;
c) Dự toán chi ngân sách địa phương, bao gồm chi ngân sách cấp mình và chi ngân sách địa phương cấp dưới, chi tiết theo các lĩnh vực chi đầu tư phát triển, chi thường xuyên, chi trả nợ, chi bổ sung quỹ dự trữ tài chính, dự phòng ngân sách. Trong chi đầu tư phát triển và chi thường xuyên có mức chi cụ thể cho các lĩnh vực giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ;”
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
= > bên bạn là trường Trung cấp nghề công lập trực thuộc UBND huyện, hơn nữa UBND huyện đã có thông báo quyết định chuyển tiền để trường chủ động hợp đồng 7 giáo viên còn thiếu.
Mặt khác Điều 14, Điều lệ Trường Trung cấp nghề nói chung và Điều lệ của trường bạn nói riêng ghi rõ: Quyền hạn của hiệu trường là: Quyết định việc tuyển dụng hoặc giao kết hợp đồng lao động đối với giáo viên, cán bộ, nhân viên theo quy định của pháp luật và điều lệ của trường => việc giao kết hợp đồng là hợp pháp.
Tuy nhiên, theo nội dung bạn đưa ra về việc “quy định mới của tỉnh là tạm thời không tuyển dụng hoặc hợp đồng lao động đối với UBND cấp huyện” bạn cần làm rõ về nội dung cụ thể này với cơ quan có thẩm quyền về việc không tuyển dụng hoặc hợp đồng. Nếu bên Ủy ban nhân dân vẫn quyết định về việc tuyển dụng sử dụng giáo viên dạy tại trường thì khoản phụ cấp ưu đãi nhà giáo “phụ cấp đứng lớp” vẫn phải chi cho bên bạn.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Lương và phụ cấp tập sự của viên chức
– Các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ công chức
– Cách tính phụ cấp ưu đãi theo nghề
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn pháp luật về thuế trực tuyến miễn phí
