Chế độ cho giáo viên tiểu học khu vực đặc biệt khó khăn khi nghỉ thai sản

Chế độ cho giáo viên tiểu học khu vực đặc biệt khó khăn khi nghỉ thai sản. Vợ tôi ở vùng đặc biệt khó khăn khi nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp không?

---

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư ạ. Cháu có câu hỏi này nhờ luật sư tư vấn giúp ạ! – Vợ cháu là giáo viên tiểu học và dạy học ở vùng đặt biệt khó khăn. tháng 12 năm 2016 vợ cháu nghỉ hộ sản, vậy thì khi nghỉ hộ sản có được hưởng chế độ khu vực và chế độ thu hút không ạ? (thời gian dạy học từ 2014 đến nay) – chế độ hưởng thu hút đối với giáo viên dạy học trên địa bàn xã đặt biệt khó khăn thì được hưởng 5 năm phải không ạ? Cháu nghe nói khi nghỉ chế độ thai sản thì không được hưởng chế độ thu hút, vậy trong thời gian 5 năm đó nếu nghỉ chế độ thai sản 02 lần thì sẽ bị mất đi 12 tháng chế độ thu hút có phải không? Xin cảm ơn ạ! 

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

+ Thông tư liên tịch số 08/2011/TTLT-BTC-BNV

+ Nghị định 116/2010/NĐ-CP

2. Giải quyết vấn đề

Căn cứ theo Điều 2, Nghị định số 116/2010/NĐ-CP, trợ cấp khu vực có điều kiện kinh tế khó khăn được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Điều 4 Nghị định 116/2010/NĐ-CP, quy định đối tượng thuộc diện áp dụng tại Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm các khoản sau: Mức lương theo chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và các khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung ( nếu có). Theo quy định của khoản 2 Điều 4 Nghị định 116/2010/NĐ-CP thì thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. 

Theo Điều 8, Thông tư Liên tịch số 08/2011/TTLT-BTC-BNV ngày 31/8/2011 của Liên Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn, cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn quy định về thời gian không tính hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP như sau:

"Điều 8. Hướng dẫn về thời gian không tính hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn không được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP trong các khoản thời gian như sau:

a) Thời gian đi công tác, làm việc, học tập không ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ 01 tháng trở lên;

b) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

c) Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

d) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam

…"

>>> Luật sư tư vấn pháp luật chế độ phụ cấp đối với giáo viên khi sinh: 1900.6568

Theo như bạn trình bày, vợ bạn là giáo viên giảng dạy tại một trường công lập thuộc vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, được hưởng phụ cấp thu hút đối với giáo viên công tác tại khu vực đặc biết khó khăn là 70% tiền lương tháng hiện hưởng trong thời gian làm việc thực tế 5 năm. Vợ bạn đang trong thời gian nghỉ thai sản – đây là khoảng thời gian được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội theo chế độ thai sản, do đó, theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì theo hướng dẫn của Thông tư liên tịch số 08/2011/TTLT-BTC-BNV thì trong thời gian này, vợ bạn sẽ không được tính hưởng phụ cấp thu hút.