Chế độ, chính sách mới dành cho quân nhân chuyên nghiệp

Chúng ta chắc hẳn không còn xa lạ với những người tham gia quân đội, phục vụ đất nước như quân nhân chuyên nghiệp họ là những người được tuyền dụng và tuyển chọn thông qua các điều kiện và đối tượng tham gia đăng kí. Khi được tuyển chọn vào hoạt động thì ngoài những nghĩa vụ họ phải thực hiện thì pháp luật cũng có chế độ, chính sách dành cho quân nhân chuyên nghiệp để bảo vệ quyền lợi cho họ. Vậy chế độ, chính sách mới dành cho quân nhân chuyên nghiệp hiện nay gồm những chế độ nào?

Cơ sở pháp lý: 

Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015

Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài: 1900.6568

1. Chế độ, chính sách dành cho quân nhân chuyên nghiệp:

Quân nhân chuyên nghiệp là công dân Việt Nam có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ phục vụ trong Quân đội nhân dân, được tuyển chọn, tuyển dụng theo chức danh và được phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp. Từ ngày 1/7/2016 chế độ, chính sách mới dành cho quân nhân chuyên nghiệp theo Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 (ngày 1 tháng 7 năm 2016 có hiệu lực) quy định như sau:

Thứ nhất, Về chế độ đào tạo, bồi dưỡng:

Tại khoản 3 Điều 35 quy định được hưởng chế độ tào đạo, bồi dưỡng đối với quân nhân chuyên nghiệp là được hưởng nguyên lương, phụ cấp, được tính vào thời gian phục vụ quân đội để xét nâng lương, thăng cấp bậc quân hàm.

Thứ hai, Tiền lương, phụ cấp, nhà ở, điều kiện thực hiện nhiệm vụ đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

Theo Điều 36 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định như sau:

+ Tiền lương: được xác định theo trình độ đào tạo, chức danh, vị trí làm việc, chức danh nghề nghiệp phù hợp với tính chất, nhiệm vụ của quân đội là ngành lao động đặc biệt.

+ Phụ cấp: Phụ cấp thâm niên được tính theo mức lương hiện hưởng và thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội;  phụ cấp, trợ cấp như đối với cán bộ, công chức, viên chức có cùng điều kiện làm việc; phụ cấp, trợ cấp phù hợp với tính chất hoạt động đặc thù quân sự.

+ Nhà ở: Được hưởng chính sách ưu tiên hỗ trợ về nhà ở xã hội, thuê nhà ở công vụ; riêng đối với quân nhân chuyên nghiệp được hưởng phụ cấp về nhà ở.

Thứ ba, Nâng lương đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng.

Theo Điều 37 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định như sau: Được nâng lương nếu có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và đủ thời hạn nâng lương cho từng đối tượng; Việc nâng lương mỗi lần chỉ được nâng một bậc.

Trường hợp lập thành tích đặc biệt xuất sắc trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, học tập và trong thực hiện nhiệm vụ thì được nâng lương trước thời hạn và vượt bậc.

Trong thời hạn xét nâng lương nếu vi phạm kỷ luật quân đội và pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ có thể bị kéo dài thời hạn xét nâng lương.

Thứ tư, Chế độ nghỉ ngơi của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

Theo Điều 38 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định như sau:

“Được nghỉ ngơi theo quy định của Bộ luật lao động và theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. Trường hợp có yêu cầu nhiệm vụ mà không được bố trí nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.”

Khi có lệnh động viên, trong thời chiến và trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng. Bộ trưởng Bộ quốc phòng ra lệnh đình chỉ thực hiện chế độ nghỉ ngơi, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng đang nghỉ trở về đơn vị.

Thứ năm, Chăm sóc sức khỏe quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng phục vụ trong quân đội và thân nhân.

Theo Điều 39 quy định quân nhân chuyên nghiệp công nhân, viên chức quốc phòng phục vụ trong quân đội và thân nhân được chăm sóc sức khỏe; khi bị thương, ốm đau, tai nạn, rủi ro nghề nghiệp ở xa cơ sở quân y  hoặc mắc những bệnh mà cơ sở quân y không có khả năng điều trị thì được khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở y tế khác, được thanh toán viện phí và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

– Bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ hoặc bố, mẹ chồng; vợ hoặc chồng; người nuôi dưỡng hợp pháp của vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp dưới 18 tuổi của quân nhân chuyên nghiệp tại ngũ được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

– Thân nhân của công nhân và viên chức quốc phòng phục vụ trong quân đội không có chế độ bảo hiểm y tế thì được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của Chính phủ.

Như vậy chúng ta thấy về cơ bản theo quy định tại Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015  đã đưa ra những chế độ chính sách cho quân nhân chuyên nghiệp rất đầy đủ. Tuy nhiên bên cạnh đó pháp luật còn đề ra một số quy định khác để có thể tăng thêm quyền lợi khi tham gia hoạt động trong quân đội Việt Nam.

2. 04 điểm mới về chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp:

Căn cứ dựa trên quy định được đề ra tại Thông tư 109/2021/TT-BQP sửa đổi, bổ sung chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng và sẽ áp dụng từ ngày 10/10/2021 với nhiều điểm mới cụ thể như sau:

2.1. Quy định về ngày nghỉ hàng tuần do huấn luyện:

Vẫn như quy định trước đây tại Điều 4 Thông tư 113/2016/TT-BQP, quân nhân chuyên nghiệp được nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật và bên cạnh đó cũng theo quy định này, quân nhân chuyên nghiệp có thể được nghỉ bù vào ngày khác trong tuần nếu do tính chất, nhiệm vụ đặc biệt của đơn vị không thể nghỉ vào hai ngày này được. Việc nghỉ bù ngày nào sẽ do chỉ huy đơn vị sắp xếp. Căn cứ theo quy định mới tại khoản 1 Điều 1 Thông tư số 109/2021/TT-BQP, nếu đơn vị thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu hoặc do yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị đó thì việc nghỉ hằng tuần sẽ do chỉ huy cấp trung đoàn và tương đương trở lên thực hiện. Việc sắp xếp nghỉ thế nào phải căn cứ vào tình hình nhiệm vụ của đơn vị.

Theo đó có thể thấy quy định mới so với quy định cũ thì tại Thông tư 109 đã quy định cụ thể hơn người có thẩm quyền thực hiện việc nghỉ hằng tuần của quân nhân chuyên nghiệp cũng như bổ sung thêm trường hợp có thể sắp xếp nghỉ hằng tuần khác ngày thứ Bảy và Chủ nhật là do huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu.

2.2. Trường hợp nghỉ phép 10 ngày một năm khi đóng quân xa nhà:

Chúng ta có thể thấy theo quy định tại Thông tư 109 đã có quy định thay đổi so với trước đây là quy định về nghỉ phép hằng năm. Căn cư theo quy định này thì quân nhân chuyên nghiệp được nghỉ phép hằng năm với thời gian theo quy định của pháp luật. Theo quy định mới, bổ sung thêm trường hợp được nghỉ phép thêm 10 ngày/năm với quân nhân đóng quân ở đơn vị xa gia đình là người đóng quân ở địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới cách xa gia đình từ 300 km trở lên và xác định đơn vị xa gia đình căn cứ vào nơi cư trú của vợ,chồng, con đẻ, con nuôi hợp pháp; bố mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp của quân nhân đó hoặc của vợ,chồng người đó…