Tóm tắt câu hỏi:

Công ty em có một người là người Nhật, làm việc theo lịch công tác. Nhưng thường thì tổng số ngày xuất hiện tại Việt Nam của anh ấy dưới 183 ngày. Em muốn hỏi như vậy anh ấy có phải thực hiện việc đóng thuế thu nhập cá nhân ở Việt Nam không? Và giả sử, trong những ngày xuất hiện có bao gồm những ngày du lịch thì những ngày ấy có được tính vào thời gian hiện diện không?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 

Trường hợp của chị, chúng tôi xin giải thích như sau:

Trước khi xác định cách tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, phải xác định họ có cư trú tại Việt Nam hay không. Vì giữa cá nhân cư trú và không cư trú, pháp luật về thuế TNCN Việt Nam sẽ có cách tính thuế khác nhau.

Xác định cá nhân không cư trú:

– Người lao động là người nước ngoài có mặt tại Việt Nam là sự hiện diện của cá nhân đó trên lãnh thổ Việt Nam dưới 183 ngày tính trong một năm dương lịch hoặc trong 12 tháng liên tục kể từ ngày đầu tiên có mặt tại Việt Nam.

– Người lao động là người nước ngoài không có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam ,không có nơi ở đăng ký thường trú theo quy định của pháp luật về cư trú hoặc không có thuê nhà ở tại Việt Nam

Như vậy đối với trường hợp của anh người Nhật công ty chị được xác định là cá nhân không cư trú. Vì vậy, xác định khoản đống thuế cũng theo đối tượng không cư trú như sau:

Xác định thuế thu nhập cá nhân:

– Đối với cá nhân không cư trú, thu nhập chịu thuế là thu nhập phát sinh tại Việt Nam, không phân biệt nơi chi trả thu nhập.

– Người lao động là người nước ngoài chỉ đóng thuế thu nhập đối với phần tiền lương phát sinh tại Việt Nam, còn tiền lương phát sinh ở nước ngoài thì không phải đóng thuế thu nhập theo Luật Thuế TNCN.

– Thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân không cư trú được xác định bằng thu nhập chịu thuế từ tiền lương tiền công nhân (x) với thuế suất 20%.

– Đối với thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của cá nhân không cư trú thì không phải quyết toán.

Như vậy, đối với anh người Nhật tại công ty chị thì chỉ phải nộp thuế trên phần thu nhập phát sinh tại Việt Nam thôi. Có thể hiểu rằng đây là các khoản thu nhập do thực hiện công việc tại Việt Nam hoặc thực hiện hợp đồng cho một bên Việt nam (không phân biệt nơi chi trả thu nhập). Một cá nhân không nhất thiết phải có mặt ở Việt Nam để thực hiện công việc hoặc nhận thanh toán từ bên Việt Nam thì mới bị coi là có thu nhập phát sinh tại Việt Nam. 

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568    

Căn cứ vào đó, chị có thể tính số ngày hiện diện tại Việt Nam để tính thuế thu nhập theo quy định của pháp luật. Số ngày hiện diện tại Việt Nam là ngày đến và ngày đi được lưu lại tại cơ quan hàng không Việt Nam.

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:

– Thuế thu nhập cá nhân với người Việt Nam đang ở nước ngoài

– Vấn đề thuế thu nhập cá nhân đối với người Việt Nam làm việc ở nước ngoài

– Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân cho người nước ngoài

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:

– Tư vấn luật dân sự trực tuyến miễn phí qua điện thoại

– Tư vấn pháp luật doanh nghiệp miễn phí qua tổng đài

– Tư vấn luật thuế trực tuyến miễn phí qua điện thoại

Chuyên viên tư vấn: Đinh Thùy Dung