Các hình thức xử lý quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Người có hành vi vi phạm chịu trách nhiệm hành chính hay trách nhiệm hình sự?
Các hình thức xử lý quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Người có hành vi vi phạm chịu trách nhiệm hành chính hay trách nhiệm hình sự?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư, tôi năm nay 23 tuổi. Tôi làm việc trong một công ty được 2 năm. Khi làm việc tại công ty, tôi thường xuyên bị giám đốc công ty nói những lời nói trêu ghẹo, nhiều khi còn cố tình đụng chạm tới tôi. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này tôi có thể làm gì để xử lý hành vi trên?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là một trong những hành vi bị cấm được quy định tại khoản 1 Điều 8 “Bộ luật lao động 2019”. Tuy nhiên, khái niệm quấy rối tình dục tại chưa được đưa vào trong luật. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc được hiểu là hành vi có tính chất tình dục gây ảnh hưởng tới đạo đức của nam và nữ, là hành vi mà không được người nhận chấp thuận, mong muốn cùng với đó là tạo ra môi trường làm việc bất ổn, đáng sợ và thù địch.
Hành vi này chưa được pháp luật quy định cụ thể về chế tại xử lý. Tuy nhiên, vẫn bạn vẫn có cách để giải quyết trường hợp này. Đó là căn cứ vào điểm c khoản 1 Điều 37 “Bộ luật lao động 2019” thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt
Bạn có thể tố cáo đến cơ quan công an để xem xét xử phạt hành chính hoặc xử lý hình sự.
Hành vi này sẽ bị xử phạt hành chính theo điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng chống bạo lực gia đình:
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Có cử chỉ, lời nói thô bào, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác
Bạn có thể tố cáo với cơ quan công an với tội làm nhục người khác theo điều 121 Bộ luật hình sự 1999 sửa đổi, bổ sung 2009 trong trường hợp bạn phải chứng minh được là bạn bị xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự của mình.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Hành vi quấy rối tình dục bằng hình ảnh trên mạng xã hội
– Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị quấy rối tình dục
– Xử phạt hành vi quấy rối tình dục trong lao động
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn luật dân sự trực tuyến miễn phí qua điện thoại
– Tư vấn luật hôn nhân gia đình trực tuyến miễn phí qua điện thoại
