Hiệu trưởng đồng thời là bí thư chi bộ trường sinh con thứ ba bị xử lý mức độ thế nào? Xử lý kỷ luật đối với Đảng viên sinh con thứ ba.
Hiệu trưởng đồng thời là bí thư chi bộ trường sinh con thứ ba bị xử lý mức độ thế nào? Xử lý kỷ luật đối với Đảng viên sinh con thứ ba.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi là hiệu trưởng của 1 trường tiểu học trên địa bàn Hà Nội, đồng thời la bí thư chi bộ trường luôn, năm 2015 tôi bị vỡ kế hoạch sinh con thứ 3. Vậy tôi bị kỷ luật Đảng và chinh quyền ở mức nào la đúng quy định. Xin luật sư tư vấn, xin cảm ơn!?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
* Cơ sở pháp luật:
– Quyết định 181-QĐ/TW xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm.
– Hướng dẫn 09-HD/BKTTW thực hiện một số điều của quy định 181- QĐ/TW ngày 30 tháng 3 năm 2013 của Bộ chính trị về xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm.
– Quyết định 1531/QĐ-BTC về việc ban hành quy định xử lý kỷ luật công chức, viên chức Bộ tài chính vi phạm chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình.
* Nội dung:
Theo quy định tại Điều 26, Quyết định 181- QĐ/TW về vi phạm quy định về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình:
“1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng hoặc vi phạm trong trường hợp sinh con thứ ba (trừ trường hợp có pháp luật có quy định khác) thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách.”
Theo tiết c, điểm 10 của Hướng dẫn 09-HD/BKTTW quy định những trường hợp sau đây không vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình như sau:
– Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
– Cặp vợ chồng sinh lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên.
– Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ hai mà sinh hai con trở lên.
– Cặp vợ chồng sinh lần thứ ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi.
– Cặp vợ chồng sinh con lần thứ ba, nếu đã có hai con đẻ nhưng một hoặc cả hai con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền, đã được Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận.
– Cặp vợ chồng đã có con riêng (con đẻ):
+ Sinh một con hoặc hai con, nếu một trong hai người đã có con riêng (con đẻ).
+ Sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh, nếu cả hai người đã có con riêng (con đẻ). Quy định này không áp dụng cho trường hợp hai người đã từng có hai con chung trở lên và các con hiện đang còn sống.
– Phụ nữ chưa kết hôn sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh".
– Sinh con thứ ba trở lên trước ngày 19-01-1989 (ngày có hiệu lực thi hành Quyết định số 162-HĐBT, ngày 18-10-1988 của Hội đồng Bộ trưởng “Về một số chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình”).
d) Đảng viên dự bị nếu vi phạm chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình, sinh con thứ tư thì xóa tên trong danh sách đảng viên.
Do vậy, nếu bạn sinh con thứ 3 thuộc một trong các trường hợp trên thì bạn không vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình, ngược lại nếu không thuộc một trong các trường hợp trên thì bạn sẽ chịu hình thức xử lý là khiển trách theo quy định tại khoản 1, Điều Quyết định 181-QĐ/TW.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua tổng đài: 1900.6568
Theo Điều 4, Quyết định 181-QĐ/TW: “Đảng viên vi phạm đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức, bị ốm đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật (từ cấp huyện trở lên ) xác nhận thì chưa xem xét, xử lý kỷ luật.”
Trong trường hợp bạn là đảng viên, và là bí thư chi bộ của Nhà trường nên sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách. Và bạn hiện nay đang là Hiệu trưởng của trường, theo quy định của Luật viên chức 2010, bạn hiện đang là viên chức. Do vậy theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Quyết định 1531/QĐ-BTC: “Hình thứ kỷ luật “khiển trách” áp dụng đối với các công chức, viên chức sinh con thứ 3.”
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 56 Luật viên chức 2010 quy định:
“Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 3 tháng, bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 6 tháng. Trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 12 tháng, đồng thời đơn vị sự nghiệp công lập bố trí việc làm khác phù hợp.”
Do vậy, trường hợp của bạn sẽ bị chi bộ xử lý với hình thức khiển trách với tư cách là Đảng viên sinh con thứ 3 và bị nhà trường xử lý kỷ luật bằng hình thứ khiển trách với tư cách là viên chức của trường và thời hạn nâng lương của bạn sẽ bị kéo dài 03 tháng.
