Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật

Tổng hợp các biểu mẫu trong tai nạn lao động mới nhất

  • 09/06/202509/06/2025
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    09/06/2025
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Tai nạn lao động là một trong những vấn đề được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm vì điều này ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe tính mạng con người. Trong bài viết này, Luật Dương gia cung cấp tổng hợp các biểu mẫu trong tai nạn lao động mới nhất.

      Mục lục bài viết

      • 1 1.  Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động của đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở: 
      • 2 2.  Mẫu điều tra tai nạn lao động của Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh/cấp Trung ương:
      • 3 3. Biên bản Điều tra tai nạn lao động đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động:
      • 4 4. Mẫu biên bản cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động: 
      • 5 5.  Biên bản cuộc họp công bố biên bản Điều tra tai nạn lao động đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động:
      • 6 6. Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở (6 tháng hoặc cả năm): 
      • 7 7.  Mẫu báo cáo nhanh tai nạn lao động chết người:
      • 8 8. Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động từ người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh, thành phố:
      • 9 9. Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động của cơ quan chuyên ngành thực hiện điều tra tai nạn lao động:

      1.  Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động của đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở: 

      (Tên cơ sở) …
      Số: 
      .…./

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
      —————

       

      ……, ngày …. tháng ….. năm ……

      BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG
      ….. (Nhẹ hoặc nặng) ..…

      1. Cơ sở để xảy ra tai nạn lao động:

      – Tên cơ sở:…..

      – Địa chỉ: ……

      thuộc tỉnh/thành phố: …..

      – Số điện thoại, Fax, E-mail: …..

      – Lĩnh vực hoạt động kinh tế của cơ sở: .…..

      – Tổng số lao động (quy mô sản xuất của cơ sở):…….

      – Loại hình cơ sở:……

      – Tên, địa chỉ của cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp (nếu có): ……

      2. Thành phần đoàn Điều tra (họ tên, đơn vị công tác, chức vụ của từng người):…….

      3. Tham dự Điều tra (họ tên, đơn vị công tác, chức vụ của từng người):…….

      4. Sơ lược lý lịch những người bị nạn:

      – Họ tên: ..…..;  Giới tính:……. Nam/Nữ;

      – Ngày, tháng, năm sinh: ..….

      – Quê quán: …..

      – Nơi thường trú: …..

      – Hoàn cảnh gia đình (bố, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng, con): …..

      – Nơi làm việc (tên tổ/phân xưởng hoặc tên, địa chỉ cơ sở): …..

      – Nghề nghiệp:……

      – Thời gian làm việc cho người sử dụng lao động: …...(năm)

      – Tuổi nghề: ..…(năm);           Bậc thợ (nếu có): ……

      – Loại lao động:……

      Có hợp đồng lao động: ……. / Không có hợp đồng.

      – Đã được huấn luyện về ATVSLĐ: ….... có/ không.

      5. Thông tin về vụ tai nạn:

      – Ngày, giờ xảy ra tai nạn: Vào hồi … giờ … phút, ngày … tháng … năm …;

      – Nơi xảy ra tai nạn:……..

      – Thời gian bắt đầu làm việc:……..

      – Số giờ đã làm việc cho đến khi tai nạn xảy ra:… giờ … phút.

      6. Diễn biến của vụ tai nạn: …..

      7. Nguyên nhân gây ra tai nạn: (trong đó phải xác định rõ tai nạn lao động xảy ra do một trong các nguyên nhân sau: lỗi của người sử dụng lao động; lỗi của người lao động; lỗi của cả người sử dụng lao động và người lao động; nguyên nhân khác không do lỗi của người sử dụng lao động và người lao động).

      8. Kết luận về vụ tai nạn: (phải xác định rõ vụ tai nạn đó là một trong các trường hợp sau: tai nạn lao động; tai nạn được hưởng trợ cấp theo quy định tại Khoản 2 Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động; không phải là tai nạn lao động).

      9. Kết luận về những người có lỗi, đề nghị hình thức xử lý:……

      10. Biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động tương tự hoặc tái diễn:

      – Nội dung công việc: ……

      – Người có trách nhiệm thi hành: ……

      – Thời gian hoàn thành: …….

      11. Tình trạng thương tích:

      – Vị trí vết thương: …..

      – Mức độ tổn thương:……

      12. Nơi Điều trị và biện pháp xử lý ban đầu:…..

      13. Thiệt hại do tai nạn lao động và chi phí đã thực hiện:

      – Chi phí do người sử dụng lao động trả (nếu có):

      Tổng số: …..đồng, trong đó:

      + Chi phí y tế: …..đồng;

      + Trả lương trong thời gian Điều trị: ……đồng;

      + Bồi thường hoặc trợ cấp: …..đồng;

      – Thiệt hại tài sản/thiết bị: ….đồng.

      CÁC THÀNH VIÊN KHÁC
      CỦA ĐOÀN ĐIỀU TRA
      (Ký, ghi rõ họ tên)

      TRƯỞNG ĐOÀN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG
      (Người sử dụng lao động hoặc
      người được ủy quyền bằng văn bản)
      (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu (nếu có)

      NHỮNG NGƯỜI THAM DỰ ĐIỀU TRA
      (Ký, ghi rõ họ tên)

       

      2.  Mẫu điều tra tai nạn lao động của Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh/cấp Trung ương:

      ĐOÀN ĐIỀU TRA TNLĐ ….…
      Số: …../

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
      —————

       

      ……., ngày ….. tháng …. năm……

      BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG

      …….. (Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh/cấp trung ương)…….

      1. Cơ sở xảy ra tai nạn:

      – Tên cơ sở: ……

      – Địa chỉ: …..

      thuộc tỉnh/thành phố: ……

      – Số điện thoại, Fax, E-mail:……..

      – Lĩnh vực hoạt động kinh tế của cơ sở:…….

      – Tổng số lao động (quy mô sản xuất của cơ sở): ……

      – Loại hình cơ sở:…..

      – Tên, địa chỉ của Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp (nếu có): …….

      2. Thành phần đoàn Điều tra (họ tên, chức vụ, cơ quan của từng người):……..

      3. Tham dự Điều tra (họ tên, đơn vị công tác, chức vụ của từng người):

      Xem thêm:  Mẫu đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động

      ……

      4. Sơ lược lý lịch những người bị nạn:

      – Họ tên: …..; Giới tính: …….Nam /Nữ;

      – Ngày, tháng, năm sinh: ……

      – Quê quán: ……

      – Nơi thường trú: …..

      – Hoàn cảnh gia đình (bố, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng, con): ……

      – Nơi làm việc (tên tổ/phân xưởng hoặc tên, địa chỉ cơ sở): …….

      – Nghề nghiệp: …….

      – Thời gian làm việc cho người sử dụng lao động: …….(năm)

      – Tuổi nghề: ….. (năm);                   Bậc thợ (nếu có): …….

      – Loại lao động:

      Có Hợp đồng lao động: ……. /Không có hợp đồng.

      – Đã được huấn luyện về ATVSLĐ: có/ không.

      5. Thông tin về vụ tai nạn:

      – Ngày, giờ xảy ra tai nạn: Vào hồi…. giờ …. phút, ngày … tháng … năm……;

      – Nơi xảy ra tai nạn: ……

      – Thời gian bắt đầu làm việc:

      – Số giờ đã làm việc cho đến khi tai nạn xảy ra:…. giờ…. phút.

      6. Diễn biến của vụ tai nạn:…….

      7. Nguyên nhân gây ra tai nạn: (trong đó phải xác định rõ tai nạn lao động xảy ra do một trong các nguyên nhân sau: lỗi của người sử dụng lao động; lỗi của người lao động; lỗi của cả người sử dụng lao động và người lao động; nguyên nhân khác không do lỗi của người sử dụng lao động và người lao động).

      8. Kết luận về vụ tai nạn: (phải xác định rõ vụ tai nạn đó là một trong các trường hợp sau: tai nạn lao động; tai nạn được hưởng trợ cấp theo quy định tại Khoản 2 Điều 39 Luật an toàn, vệ sinh lao; không phải là tai nạn lao động)

      9. Kết luận về những người có lỗi, đề nghị hình thức xử lý:……

      10. Biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động tương tự hoặc tái diễn: …...

      11. Tình trạng thương tích: Chết hoặc bị thương (ghi vị trí vết thương theo phụ lục danh Mục các chấn thương).

      12. Nơi Điều trị và biện pháp xử lý ban đầu:

      – Nội dung công việc: ……

      – Người có trách nhiệm thi hành: …….

      – Thời gian hoàn thành: ……..

      13. Thiệt hại do tai nạn lao động và chi phí đã thực hiện:

      – Chi phí do người sử dụng lao động trả (nếu có): Tổng số:……đồng, trong đó:

      + Chi phí y tế: …đồng;

      + Trả lương trong thời gian Điều trị:……đồng;

      + Bồi thường hoặc trợ cấp: ….đồng;

      + Chi phí khác (mai táng, thăm hỏi…): ……đồng.

      – Thiệt hại tài sản/thiết bị: …..đồng.

      NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
      (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu (nếu có))

      TRƯỞNG ĐOÀN ĐOÀN ĐIỀU TRA TNLĐ
      (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu (nếu có))

      3. Biên bản Điều tra tai nạn lao động đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động:

      ĐOÀN ĐIỀU TRA TNLĐ…..
      ——-

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
      —————

      Số:……/

      ……, ngày …… tháng …. năm …..

      BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG

      …....(Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh/trung ương)…….

      1. Nơi xảy ra tai nạn:

      – Tên địa phương xảy ra tai nạn lao động (cấp xã): …….

      – Thuộc huyện, tỉnh:…….

      – Số điện thoại, Fax, E-mail: …….

      2. Thành phần đoàn Điều tra (họ tên, chức vụ, cơ quan của từng người):…..

      3. Tham dự Điều tra (họ tên, đơn vị công tác, chức vụ của từng người):…..

      4. Sơ lược lý lịch những người bị nạn:

      – Họ tên: …..;    Giới tính: …. Nam/Nữ;

      – Ngày, tháng, năm sinh: ……

      – Quê quán: ……

      – Nơi thường trú:…..

      – Hoàn cảnh gia đình (bố, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng, con):…….

      – Nghề nghiệp:…….

      – Đã được huấn luyện về ATVSLĐ: có/không.

      5. Thông tin về vụ tai nạn:

      – Ngày, giờ xảy ra tai nạn: Vào hồi….. giờ ….. phút, ngày …. tháng …. năm …..;

      – Nơi xảy ra tai nạn: …..

      – Thời gian bắt đầu làm việc: …….

      – Số giờ đã làm việc cho đến khi tai nạn xảy ra: … giờ …… phút.

      6. Diễn biến của vụ tai nạn: …….

      7. Nguyên nhân gây ra tai nạn: (trong đó phải xác định rõ tai nạn lao động xảy ra do một trong các nguyên nhân sau: lỗi của người lao động bị nạn; lỗi của người khác; lỗi của cả người lao động bị nạn và người khác; nguyên nhân khác).

      8. Kết luận về vụ tai nạn: (là tai nạn lao động hoặc không phải là tai nạn lao động).

      9. Kết luận về những người có lỗi, đề nghị hình thức xử lý: ……

      10. Biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động tương tự hoặc tái diễn: …….

      11. Tình trạng thương tích: Chết hoặc bị thương (ghi vị trí vết thương theo phụ lục danh Mục các chấn thương).

      12. Nơi Điều trị và biện pháp xử lý ban đầu:

      – Nội dung công việc: ……

      – Người có trách nhiệm thi hành: ……..

      – Thời gian hoàn thành: …….

      13. Thiệt hại do tai nạn lao động và chi phí đã thực hiện:

      – Tổng số: ……đồng, trong đó:

      + Chi phí y tế: …….. đồng;

      + Chi phí khác (mai táng, thăm hỏi,…): …….đồng.

      – Thiệt hại tài sản/thiết bị: …….đồng.

       

      TRƯỞNG ĐOÀN ĐOÀN ĐIỀU TRA TNLĐ
      (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu (nếu có))

      4. Mẫu biên bản cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động: 

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
      —————–

      BIÊN BẢN CUỘC HỌP
      CÔNG BỐ BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG

      Vào lúc …… giờ…… phút, ngày ….. tháng ….. năm ……

      Tại …….

      Đoàn Điều tra tai nạn lao động tổ chức tiến hành cuộc họp công bố biên bản Điều tra vụ tai nạn lao động.

      Xem thêm:  Chế độ trợ cấp tai nạn lao động? Cách nhận tiền bảo hiểm tai nạn?

      I. Thành phần tham dự cuộc họp gồm có:

      1. Đoàn Điều tra tai nạn lao động: ……

      2. Cơ sở để xảy ra tai nạn lao động: …..

      3. Cơ quan quản lý cấp trên (nếu có): …….

      4. Cơ sở (hoặc cá nhân) có liên quan:……..

      II. Nội dung cuộc họp……..

      Cuộc họp kết thúc vào lúc ….. giờ …. phút cùng ngày, biên bản đã được đọc lại cho các thành phần dự họp cùng nghe và cùng ký tên dưới đây./.

      NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
      (ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu (nếu có))

      TRƯỞNG ĐOÀN
      (ký, ghi rõ họ tên)

      THÀNH VIÊN ĐOÀN ĐIỀU TRA
      (ký, ghi rõ họ tên)

       

      CƠ SỞ (HOẶC CÁ NHÂN) CÓ LIÊN QUAN KHÁC THAM DỰ HỌP
      (ký, ghi rõ họ tên)

      NGƯỜI GHI BIÊN BẢN
      (ký, ghi rõ họ tên)

      5.  Biên bản cuộc họp công bố biên bản Điều tra tai nạn lao động đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động:

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
      —————-

      BIÊN BẢN CUỘC HỌP
      CÔNG BỐ BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG

      Vào lúc ….. giờ …… phút, ngày …. tháng …… năm…..

      Tại …….

      Đoàn Điều tra tai nạn lao động tổ chức tiến hành cuộc họp công bố biên bản Điều tra vụ tai nạn lao động.

      I. Thành phần tham dự cuộc họp gồm có:

      1. Đoàn Điều tra tai nạn lao động: ……

      2. UBND xã nơi xảy ra tai nạn lao động: ……

      3. Cơ sở (hoặc cá nhân) có liên quan:…….

      II. Nội dung cuộc họp..…

      Cuộc họp kết thúc vào lúc ….. giờ …. phút cùng ngày, biên bản đã được đọc lại cho các thành phần dự họp cùng nghe và cùng ký tên dưới đây./.

       

      TRƯỞNG ĐOÀN
      (ký, ghi rõ họ tên)

      THÀNH VIÊN ĐOÀN ĐIỀU TRA
      (ký, ghi rõ họ tên)

       

      CƠ SỞ (HOẶC CÁ NHÂN)
      CÓ LIÊN QUAN KHÁC THAM DỰ HỌP
      (ký, ghi rõ họ tên)

      NGƯỜI GHI BIÊN BẢN
      (ký, ghi rõ họ tên)

      6. Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở (6 tháng hoặc cả năm): 

      BÁO CÁO TỔNG HỢP TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG
      Kỳ báo cáo (6 tháng hoặc cả năm) …năm …
      Ngày báo cáo: ……

      Thuộc loại hình cơ sở 2(doanh nghiệp): …..    Mã loại hình cơ sở:

             

      Đơn vị nhận báo cáo: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

      Lĩnh vực sản xuất chính của cơ sở: ……. Mã lĩnh vực:

             

      Tổng số lao động của cơ sở: ……. người, trong đó nữ: …… người

      Tổng quỹ lương:……. triệu đồng

      I. Tình hình chung tai nạn lao động

      Tên chỉ tiêu thống kê

      Mã số

      Phân loại TNLĐ theo mức độ thương tật

      Số vụ ( Vụ)

      Số người bị nạn (Người)

      Tổng số

      Số vụ có người chết

      Số vụ có từ 2 người bị nạn trở lên

      Tổng số

      Số LĐ nữ

      Số người chết

      Số người bị thương nặng

      Tổng số

      Nạn nhân không thuộc quyền quản lý

      Tổng số

      Nạn nhân không thuộc quyền quản lý

      Tổng số

      Nạn nhân không thuộc quyền quản lý

      Tổng số

      Nạn nhân không thuộc quyền quản lý

      1

      2

      3

      4

      5

      6

      7

      8

      9

      10

      11

      12

      13

      1. Tai nạn lao động

                           

      1.1. Phân theo nguyên nhân xảy ra TNLĐ4

      a. Do người sử dụng lao động

      Không có thiết bị an toàn hoặc thiết bị không đảm bảo an toàn

                             

      Không có phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc phương tiện bảo vệ cá nhân không tốt

                             

      Tổ chức lao động chưa hợp lý

                             

      Chưa huấn luyện hoặc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động chưa đầy đủ

                             

      Không có quy trình an toàn hoặc biện pháp làm việc an toàn

                             

      Điều kiện làm việc không tốt

                             

      b. Do người lao động

                             

      Vi phạm nội quy, quy trình, quy chuẩn, biện pháp làm việc an toàn

                             

      Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân

                             

      c. Khách quan khó tránh/ Nguyên nhân chưa kể đến

                             

      1. 2. Phân theo yếu tố gây chấn thương5

                             

      …

                             

      1.3. Phân theo nghề nghiệp6

                             

      ….

                             

      2. Tai nạn được hưởng trợ cấp theo quy định tại Khoản 2 Điều 39 Luật ATVSLĐ

                             

      3. Tổng số (3=1+2)

                             

      II. Thiệt hại do tai nạn lao động

      Tổng số ngày nghỉ vì tai nạn lao động (kể cả ngày nghỉ chế độ)

      Chi phí tính bằng tiền (1.000 đ)

      Thiệt hại tài sản (1.000 đ)

      Tổng số

      Khoản chi cụ thể của cơ sở

      Y tế

      Trả lương trong thời gian Điều trị

      Bồi thường /Trợ cấp

      1

      2

      3

      4

      5

      6

       

       

      ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
      (Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ, đóng dấu)

      Xem thêm:  Danh mục và mã số yếu tố gây chấn thương mới nhất

        

      7.  Mẫu báo cáo nhanh tai nạn lao động chết người:

        

      ỦY BAN NHÂN DÂN
      SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
      TỈNH ……
      ——-

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
      —————

       

      ……., ngày ……. tháng …. năm……..

      Kính gửi: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

      1. Thông tin vụ tai nạn lao động:

      – Tên cơ sở để xảy ra tai nạn lao động:…..

      – Địa chỉ: …..

      – Điện thoại: …..                             Fax: …..                  ;

      – Cơ quan quản lý cấp trên (nếu có): …..

      2. Thông tin vụ tai nạn lao động: …..

      – Thời gian xảy ra tai nạn lao động: …..

      – Nơi xảy ra tai nạn lao động: …..

      3. Sơ lược thông tin nạn nhân: …..

      – Họ và tên: …..

      – Ngày tháng năm sinh: ……                                  Nam/ Nữ: …..

      4. Sơ bộ diễn biến vụ tai nạn lao động: …..

      5. Tình trạng thương tích của nạn nhân: …..

      Nơi nhận:
      – Như trên;

      GIÁM ĐỐC
      (Ký tên, đóng dấu)

       

      8. Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động từ người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh, thành phố:

        

      Đơn vị báo cáo: Sở Lao động-TBXH tỉnh/thành phố ..… Mã tỉnh:

           

      BÁO CÁO TỔNG HỢP TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG
      KỲ BÁO CÁO 
      (6 tháng hoặc cả năm)…… NĂM …

      Ngày báo cáo: ……

      Đơn vị nhận báo cáo:

      – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

      – Cục Thống kê…….

      I. Thông tin tổng quan

      Loại hình cơ sở

      Mã số

      Cơ sở

      Lực lượng lao động

      Tổng số TNLĐ

      Tần suất TNLĐ1

      Ghi chú

      Tổng số

      Số cơ sở tham gia báo cáo

      Tổng số lao động

      Số LĐ của cơ sở tham gia báo cáo

      Số lao động nữ

      Số người bị nạn

      KTNLĐ

      Kchết

      Tổng số

      Số người bị chết

      Số người bị thương nặng

      1

      2

      3

      4

      5

      6

      7

      8

      9

      10

      11

      12

      13

      Tổng số

                             

      Phân theo loại hình cơ sở

                             

      II. Phân loại TNLĐ

      Tên chỉ tiêu thống kê

      Mã số

      Theo mức độ thương tật

      Thiệt hại do TNLĐ

      Số vụ TNLĐ

      Số người bị nạn TNLĐ

      Tổng số ngày nghỉ vì tai nạn lao động

      Chi phí tính bằng tiền (1.000 đ)

      Thiệt hại tài sản (1.000 đ)

      Tổng số

      Số vụ có người chết

      Số vụ có từ 2 người bị nạn trở lên

      Tổng số

      Số lao động nữ

      Số người chết

      Số người bị thương nặng

      Tổng số

      Khoản chi cụ thể của cơ sở

      Y tế

      Trả lương trong thời gian Điều trị

      Bồi thường /Trợ cấp

      1

      2

      3

      4

      5

      6

      7

      8

      9

      10

      11

      12

      13

      14

      15

      Tổng số

                                 

      Phân theo ngành

                                 

      Phân theo nguyên nhân

                                 

      Phân theo yếu tố gây chấn thương

                                 

      Phân theo nghề nghiệp

                                 

       

      NGƯỜI LẬP BÁO CÁO
      (Ký, ghi rõ họ tên)

      GIÁM ĐỐC
      (Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu)

        

      9. Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động của cơ quan chuyên ngành thực hiện điều tra tai nạn lao động:

      Đơn vị báo cáo: …….

      BÁO CÁO TỔNG HỢP TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG
      KỲ BÁO CÁO (6 tháng hoặc cả năm) … NĂM …
      Ngày báo cáo: ……

      Đơn vị nhận báo cáo: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

      I. Thông tin tổng quan

      Loại hình cơ sở

      Mã số

      Cơ sở

      Lực lượng lao động

      Tổng số TNLĐ

      Tần suất TNLĐ1

      Ghi chú

      Tổng số

      Số cơ sở tham gia báo cáo

      Tổng số lao động

      Số LĐ của cơ sở tham gia báo cáo

      Số lao động nữ

      Số người bị nạn

      KTNLĐ

      Kchết

      Tổng số

      Số người bị chết

      Số người bị thương nặng

      1

      2

      3

      4

      5

      6

      7

      8

      9

      10

      11

      12

      13

      Tổng số

                             

      Phân theo loại hình cơ sở

                             

      II. Phân loại TNLĐ

      Tên chỉ tiêu thống kê

      Mã số

      Theo mức độ thương tật

      Thiệt hại do TNLĐ

      Số vụ TNLĐ

      Số người bị nạn TNLĐ

      Tổng số ngày nghỉ vì tai nạn lao động

      Chi phí tính bằng tiền (1.000 đ)

      Thiệt hại tài sản (1.000 đ)

      Tổng số

      số vụ có người chết

      Số vụ có từ 2 người bị nạn trở lên

      Tổng số

      Số lao động nữ

      Số người chết

      Số người bị thương nặng

      Tổng số

      Khoản chi cụ thể của cơ sở

      Y tế

      Trả lương trong thời gian Điều trị

      Bồi thường /Trợ cấp

      1

      2

      3

      4

      5

      6

      7

      8

      9

      10

      11

      12

      13

      14

      15

      Tổng số

                                 

      Phân theo ngành

                                 

      Phân theo nguyên nhân

                                 

      Phân theo yếu tố gây chấn thương

                                 

      Phân theo nghề nghiệp

                                 

       

      NGƯỜI LẬP BÁO CÁO
      (Ký, ghi rõ họ tên)

      THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
      (Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu)

       

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Tổng hợp các biểu mẫu trong tai nạn lao động mới nhất thuộc chủ đề Chế độ tai nạn lao động, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Tải văn bản tại đây

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động

      Trong trường hợp người lao động không có lỗi, người lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động. Để bảo đảm quyền trên thực tế, người lao động cần phải viết và gửi đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Không đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      Không đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ tai nạn lao động? Chế độ tai nạn lao động điều kiện có bắt buộc phải tham gia BHXH không?

      ảnh chủ đề

      Mức hưởng chế độ tai nạn lao động từ doanh nghiệp và từ quỹ bảo hiểm tai nạn?

      Mức hưởng chế độ tai nạn lao động từ doanh nghiệp và từ quỹ bảo hiểm tai nạn? Tiền tai nạn lao động Công ty phải trả hay bảo hiểm phải trả cho lao động?

      ảnh chủ đề

      Lao động thời vụ có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?

      Lao động thời vụ có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Trường hợp loại hợp đồng lao động nào thì không được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      ảnh chủ đề

      Trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động

      Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ quan trọng đối với mỗi người lao động. Vậy theo quy định thì những trường hợp nào không được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      ảnh chủ đề

      Tai nạn say rượu có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      Theo quy định hiện nay, tai nạn do rượu bia, sử dụng chất ma túy hoặc tiền chất ma túy sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động, vì căn cứ theo quy định của Luật an toàn vệ sinh lao động thì trường hợp này không đáp ứng đầy đủ điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động

      Trong trường hợp người lao động đáp ứng đầy đủ điều kiện và có hồ sơ xin hưởng chế độ tai nạn lao động, người lao động đó sẽ được hưởng các khoản trợ cấp. Vậy pháp luật hiện nay quy định như thế nào về chế độ trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn lao động?

      ảnh chủ đề

      Hướng dẫn lập hồ sơ bồi thường thiệt hại tai nạn lao động

      Trong quá trình tham gia lao động tại công ty, người lao động hoàn toàn có khả năng đối mặt với nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Dưới đây là quy định của pháp luật về việc hướng dẫn lập hồ sơ bồi thường thiệt hại khi tai nạn lao động xảy ra.

      ảnh chủ đề

      Chế độ khi vết thương tai nạn lao động tái phát thế nào?

      Khi gặp tai nạn lao động (TNLĐ), vết thương của Người lao động (NLĐ) không khỏi hẳn mà có thể để lại di chứng và tái phát nhiều lần. Vậy, khi vết thương do TNLĐ gây ra tái phát thì NLĐ được hưởng chế độ như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Tai nạn trên đường đi làm có phải tai nạn lao động không?

      Vấn đề tai nạn trên đường đi làm là một chủ đề quan trọng đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin về các quy định liên quan đến tai nạn lao động, điều kiện để được công nhận là tai nạn lao động, cũng như hướng dẫn để giải quyết các trường hợp tai nạn trên đường đi làm.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Lệ phí trước bạ nhà đất là gì? Lệ phí trước bạ nhà đất ai trả?
      • Mẫu giấy biên nhận tiền bằng tiếng Anh, song ngữ Anh – Việt
      • Quy trình giám định pháp y tâm thần? Phải giám định ở đâu?
      • Thủ tục cấp phép tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ tin học
      • Hệ thống pháp luật quốc tế là gì? Pháp luật quốc tế bao gồm?
      • Kinh nghiệm quản lý đất đai, bất động sản ở một số nước
      • Mục tiêu và nhiệm vụ của chính sách xây dựng pháp luật
      • Hệ thống pháp luật và hoạt động lập pháp của CHDCND Lào
      • Quân chủ chuyên chế là gì? Chính thể quân chủ chuyên chế?
      • So sánh án lệ Việt Nam và án lệ các nước Common law
      • Mục đích của pháp điển hóa hệ thống pháp luật Việt Nam
      • Em dâu có được phép mang thai hộ chị chồng không?
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Tổng hợp các lời chúc hay ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10
      • Bài văn miêu tả con đường từ nhà đến trường chọn lọc siêu hay
      • Bài văn tả thầy giáo mà em yêu quý nhất chọn lọc siêu hay
      • Khu bảo tồn đa dạng sinh học là gì? Khu bảo tồn tại Việt Nam?
      • Phân tích giá trị nhân đạo trong tác phẩm Hai đứa trẻ hay nhất
      • Phân tích giá trị hiện thực trong Hai đứa trẻ chọn lọc hay nhất
      • Các câu ca dao, tục ngữ, thành ngữ về lòng hiếu thảo ý nghĩa
      • Nêu thành tựu và thách thức trong phát triển kinh tế của nước ta
      • Phân tích nhân vật người mẹ trong đoạn trích Trong lòng mẹ
      • Thuyết minh về chiếc cặp sách kèm dàn ý ngắn gọn, hay nhất
      • Viết một đoạn văn về tình cảm của em dành cho thầy cô giáo
      • Kết bài Chữ người tử tù của Nguyễn Tuân ngắn gọn, siêu hay
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động

      Trong trường hợp người lao động không có lỗi, người lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động. Để bảo đảm quyền trên thực tế, người lao động cần phải viết và gửi đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Không đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      Không đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ tai nạn lao động? Chế độ tai nạn lao động điều kiện có bắt buộc phải tham gia BHXH không?

      ảnh chủ đề

      Mức hưởng chế độ tai nạn lao động từ doanh nghiệp và từ quỹ bảo hiểm tai nạn?

      Mức hưởng chế độ tai nạn lao động từ doanh nghiệp và từ quỹ bảo hiểm tai nạn? Tiền tai nạn lao động Công ty phải trả hay bảo hiểm phải trả cho lao động?

      ảnh chủ đề

      Lao động thời vụ có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?

      Lao động thời vụ có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Trường hợp loại hợp đồng lao động nào thì không được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      ảnh chủ đề

      Trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động

      Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ quan trọng đối với mỗi người lao động. Vậy theo quy định thì những trường hợp nào không được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      ảnh chủ đề

      Tai nạn say rượu có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      Theo quy định hiện nay, tai nạn do rượu bia, sử dụng chất ma túy hoặc tiền chất ma túy sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động, vì căn cứ theo quy định của Luật an toàn vệ sinh lao động thì trường hợp này không đáp ứng đầy đủ điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động

      Trong trường hợp người lao động đáp ứng đầy đủ điều kiện và có hồ sơ xin hưởng chế độ tai nạn lao động, người lao động đó sẽ được hưởng các khoản trợ cấp. Vậy pháp luật hiện nay quy định như thế nào về chế độ trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn lao động?

      ảnh chủ đề

      Hướng dẫn lập hồ sơ bồi thường thiệt hại tai nạn lao động

      Trong quá trình tham gia lao động tại công ty, người lao động hoàn toàn có khả năng đối mặt với nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Dưới đây là quy định của pháp luật về việc hướng dẫn lập hồ sơ bồi thường thiệt hại khi tai nạn lao động xảy ra.

      ảnh chủ đề

      Chế độ khi vết thương tai nạn lao động tái phát thế nào?

      Khi gặp tai nạn lao động (TNLĐ), vết thương của Người lao động (NLĐ) không khỏi hẳn mà có thể để lại di chứng và tái phát nhiều lần. Vậy, khi vết thương do TNLĐ gây ra tái phát thì NLĐ được hưởng chế độ như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Tai nạn trên đường đi làm có phải tai nạn lao động không?

      Vấn đề tai nạn trên đường đi làm là một chủ đề quan trọng đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin về các quy định liên quan đến tai nạn lao động, điều kiện để được công nhận là tai nạn lao động, cũng như hướng dẫn để giải quyết các trường hợp tai nạn trên đường đi làm.

      Xem thêm

      Tags:

      Chế độ tai nạn lao động


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động

      Trong trường hợp người lao động không có lỗi, người lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động. Để bảo đảm quyền trên thực tế, người lao động cần phải viết và gửi đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Không đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      Không đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ tai nạn lao động? Chế độ tai nạn lao động điều kiện có bắt buộc phải tham gia BHXH không?

      ảnh chủ đề

      Mức hưởng chế độ tai nạn lao động từ doanh nghiệp và từ quỹ bảo hiểm tai nạn?

      Mức hưởng chế độ tai nạn lao động từ doanh nghiệp và từ quỹ bảo hiểm tai nạn? Tiền tai nạn lao động Công ty phải trả hay bảo hiểm phải trả cho lao động?

      ảnh chủ đề

      Lao động thời vụ có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?

      Lao động thời vụ có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Trường hợp loại hợp đồng lao động nào thì không được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      ảnh chủ đề

      Trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động

      Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ quan trọng đối với mỗi người lao động. Vậy theo quy định thì những trường hợp nào không được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      ảnh chủ đề

      Tai nạn say rượu có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

      Theo quy định hiện nay, tai nạn do rượu bia, sử dụng chất ma túy hoặc tiền chất ma túy sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động, vì căn cứ theo quy định của Luật an toàn vệ sinh lao động thì trường hợp này không đáp ứng đầy đủ điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động

      Trong trường hợp người lao động đáp ứng đầy đủ điều kiện và có hồ sơ xin hưởng chế độ tai nạn lao động, người lao động đó sẽ được hưởng các khoản trợ cấp. Vậy pháp luật hiện nay quy định như thế nào về chế độ trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn lao động?

      ảnh chủ đề

      Hướng dẫn lập hồ sơ bồi thường thiệt hại tai nạn lao động

      Trong quá trình tham gia lao động tại công ty, người lao động hoàn toàn có khả năng đối mặt với nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Dưới đây là quy định của pháp luật về việc hướng dẫn lập hồ sơ bồi thường thiệt hại khi tai nạn lao động xảy ra.

      ảnh chủ đề

      Chế độ khi vết thương tai nạn lao động tái phát thế nào?

      Khi gặp tai nạn lao động (TNLĐ), vết thương của Người lao động (NLĐ) không khỏi hẳn mà có thể để lại di chứng và tái phát nhiều lần. Vậy, khi vết thương do TNLĐ gây ra tái phát thì NLĐ được hưởng chế độ như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Tai nạn trên đường đi làm có phải tai nạn lao động không?

      Vấn đề tai nạn trên đường đi làm là một chủ đề quan trọng đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin về các quy định liên quan đến tai nạn lao động, điều kiện để được công nhận là tai nạn lao động, cũng như hướng dẫn để giải quyết các trường hợp tai nạn trên đường đi làm.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN
         ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ