Trách nhiệm người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên

Trách nhiệm người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên. Các công việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên.

Hiện nay việc bạo hành trẻ em còn diễn ra rất phổ biến. Một trong những hình thức bạo hành hay sử dụng đó là việc bóc lột sức lao động. Để bảo vệ những đối tượng này pháp luật có quy định về việc sử dụng lao động chưa thành niên. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi.

Pháp luật quy định người sử dụng lao động được sử dụng lao động chưa thành niên nhưng phải đảm bảo các yêu cầu nhất định.

– Về công việc: Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khoẻ để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt lao động, tiền lương, sức khoẻ, học tập trong quá trình lao động.

Không được sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

– Về thời gian làm việc:

+ Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.

Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nhưng phải đảm bảo thời gian làm thêm giờ không quá các chỉ số sau: 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, 30 giờ trong một tháng, 200 giờ trong một năm.

+ Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

– Về ngày nghỉ hằng năm: Người lao động chưa thành niên có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động 14 ngày/năm.

– Về chăm sóc sức khoẻ cho người chưa thành niên: Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người chưa thành niên ít nhất 06 tháng một lần.

– Những công việc cấm sử dụng lao động là người lao động chưa thành niên:

+ Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

+ Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

+ Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

+ Phá dỡ các công trình xây dựng;

+ Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

+ Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;

+ Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.

– Những nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên:

+ Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

+ Công trường xây dựng;

+ Cơ sở giết mổ gia súc;

>>> Luật sư tư vấn trách nhiệm người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên: 1900.6568

+ Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;

+ Tiếp xúc với các yếu tố vệ sinh môi trường lao động không đạt quy chuẩn, tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của pháp luật hiện hành: điện từ trường, rung, ồn, nhiệt độ, bụi silic, bụi không chứa silic, bụi bông, bụi amiăng; 

+ Tiếp xúc với các loại chất, tia phóng xạ; bức xạ bởi tia X và các tia có hại khác không đạt quy chuẩn, tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo qui định của pháp luật hiện hành; 

+ Tiếp xúc với các yếu tố gây bệnh truyền nhiễm; 

+ Thời gian làm việc trên 04 giờ/ngày trong không gian làm việc gò bó, chật hẹp, công việc có khi phải quỳ gối, nằm, cúi khom; 

+ Trên giá cao hay dây treo cao hơn 3 m so với mặt sàn làm việc; địa hình đồi núi dốc trên 300. 

– Những công việc được sử dụng người lao động chưa thành niên dưới 15 tuổi:

+ Những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi bao gồm: Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước);  Vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng chuyền. 

+ Những công việc được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi: Những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc; Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế; Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he;  Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình;  Nuôi tằm; Gói kẹo dừa.