Trách nhiệm bồi thường của công ty khi người lao động đánh nhau

Trách nhiệm bồi thường của công ty khi người lao động đánh nhau. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại dân sự do người của pháp nhân gây ra. 

Tóm tắt câu hỏi:

Xin luật sư vui lòng cho biết: Công nhân của công ty tôi đánh bảo vệ công trường ngoài giờ làm việc theo quy định của công ty (công ty bảo vệ do chủ đầu tư thuê) gây thương tich thì công ty chúng tôi có chịu trách nhiệm liên đới gì không? Cảm ơn luật sư! 

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 

1. Căn cứ pháp lý:

–  Bộ Luật Dân sự năm 2015;

2. Giải quyết vấn đề:

Điều 584 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại như sau: Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền và lợi ích hợp pháp khác của người khác thì phải bồi thường thiệt hại, trừ một số trường hợp gây thiệt hại do sự kiện bất khả kháng, do lỗi hoàn toàn của bên bị thiệt hại hoặc trường hợp các bên có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác. 

Trong trường hợp thiệt hại gây ra do tài sản thì chủ sở hữu hoặc người chiếm hữu hợp pháp phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. 

Bạn có nêu công nhân của công ty bạn đánh bảo vệ công trường ngoài giờ làm việc gây thương tích. Trong trường hợp này công ty bạn sẽ không phải chịu trách nhiệm bồi thường cho người bảo vệ kia, bởi:

Theo quy định tại Điều 597 Bộ luật dân sự năm 2015 về Bồi thường thiệt hại do người của pháp nhân gây ra như sau:

Điều 597. Bồi thường thiệt hại do người của pháp nhân gây ra

Pháp nhân phải bồi thường thiệt hại do người của mình gây ra trong khi thực hiện nhiệm vụ được pháp nhân giao; nếu pháp nhân đã bồi thường thiệt hại thì có quyền yêu cầu người có lỗi trong việc gây thiệt hại phải hoàn trả một khoản tiền theo quy định của pháp luật.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật về hành vi đánh người ngoài giờ làm việc: 1900.6568

Điều này có nghĩa là nếu thành viên của pháp nhân thực hiện nhiệm vụ đó trong phạm vi thẩm quyền mà pháp nhân đã giao cho họ,i xảy ra phải trong thời gian mà người đó đang thực hiện công việc và tại địa điểm nơi công việc đó được tiến hành thì trong trường hợp này sẽ đặt ra vấn đề chịu trách nhiệm đối với pháp nhân.

Đối chiếu với trường hợp mà bạn nêu thì công nhân của công ty bạn đã hết giờ làm việc và trong khoảng thời gian này công ty bạn cũng không giao cho người đó thực hiện công việc nào. Do đó, hành vi công nhân đó đánh người thì công ty bạn sẽ không phải chịu trách nhiệm bồi thường. Mà chính bản thân công nhân đó phải chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp này.