Luật sư tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến lĩnh vực lao động. Tư vấn luật lao động qua phương thức: trực tuyến qua tổng đài, trực tiếp tại văn phòng và qua phương tiện khác.
Điều kiện tham gia thi nâng ngạch lên ngạch chuyên viên. Quy định của pháp luật về công chức, viên chức.
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào quý Luật sư! Tôi hiện công tác tại một Trung tâm trực thuộc Sở Y tế, được tuyển dụng vào năm 2007 ngạch Nhân viên kỹ thuật (01.007) và được phân công làm việc tại phòng Tổ chức hành chính của đơn vị từ đó đến nay. Hiện nay tôi đã tốt nghiệp và lấy bằng đại học (ngành công nghệ thông tin) tốt nghiệp năm 2013. Hiện tôi đang được hưởng bậc 7 hệ số lương 2,73. Với mức lương hiện hưởng cuộc sống của tôi vô cùng chật vật, khó khăn. Hiện tại đang phụ trách phòng tổ chức hành chính và kiêm về lĩnh vực công nghệ thông tin của đơn vị. Theo tôi được biết: Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 11/2014/TT-BNV quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính. Theo đó, như tôi đang công tác tại đơn vị công lập có đủ điều kiện để xét thăng hạng từ ngạch Nhân viên kỹ thuật lên ngạch Chuyên viên được không? Xin Luật sư tư vấn. Xin chân thành cảm ơn.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
– Thông tư 11/2014/TT-BNV Quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính;
2. Giải quyết vấn đề:
Bạn muốn thi nâng ngạch công chức từ ngạch nhân viên lên ngạch chuyên viên thì bạn cần đảm bảo điều kiện về tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, nghiêp vụ và trình độ đào tạo, bồi dưỡng của công chức ngạch chuyên viên được quy định tại Điều 7 Thông tư 11/2014/TT-BNV như sau:
– Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
+ Bạn cần nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao;
+ Bạn cần hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao; hiểu được những vấn đề cơ bản về khoa học tâm lý, khoa học quản lý; tổ chức khoa học quản lý;
+ Bạn cần nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về ngành, lĩnh vực được giao; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được giao nghiên cứu, tham mưu;
+ Bạn phải có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
+ Bạn phải am hiểu thực tiễn, kinh tế – xã hội về công tác quản lý đối với lĩnh vực được giao; nắm được xu hướng phát triển của ngành, lĩnh vực ở trong nước;
+ Bạn phải có thời gian giữ ngạch nhân viên hoặc tương đương tối thiểu là 5 năm (60 tháng).
>>> Luật sư tư vấn pháp luật về công chức, viên chức: 1900.6568
– Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác;
+ Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên;
+ Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc;
+ Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản;
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn mới chỉ đáp ứng được hai điều kiện:
– Có thời giữ ngạch nhân viên trên 5 năm: cụ thể là 8 năm;
– Có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin;
Ngoài những điều kiện trên, bạn cần xác định lại những điều kiện được trích dẫn nêu trên bạn sẽ đủ điều kiện để thi nâng ngạch lên công chức ngạch chuyên viên.
