Điều kiện sức khỏe để tham gia lao động

Điều kiện sức khỏe để tham gia lao động. Thủ tục, trình tự tuyển lao động.

Tóm tắt câu hỏi:

Năm nay em 22 tuổi, em bị đục thủy tinh thể mắt phải, mắt phải thị lực 0/10, mắt trái 10/10, hiện tại em tốt nghiệp cao đẳng nghề (chuyên ngành cơ khí chế tạo) và em đang tìm việc. Nhưng vì lí do giấy khám sức khỏe của em loại 5 nên các công ty bảo là công việc nặng nhọc không phù với tình trạng sức khỏe của em. Nhưng các chỉ tiêu khác em vẫn loại 1 chỉ có mắt là loại 5. Khi em phỏng vấn em điều đáp ứng đầy đủ các tiêu chí của nhà tuyển dụng. Cho em hỏi có loại giấy tờ nào chứng thực em đủ sức khỏe để làm việc?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Căn cứ Điều 11 “Bộ luật lao động 2019” quy định Quyền tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động như sau: "Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động, có quyền tăng, giảm lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh."

Điều 7 Nghị định 03/2014/NĐ-CP quy định thủ tục, trình tự tuyển lao động như sau:

“Điều 7. Thủ tục, trình tự tuyển lao động

1. Ít nhất 05 ngày làm việc trước ngày nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ chức dịch vụ việc làm hoặc doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải thông báo công khai về nhu cầu tuyển lao động. Nội dung thông báo bao gồm:

a) Nghề, công việc, trình độ chuyên môn, số lượng cần tuyển;

b) Loại hợp đồng dự kiến giao kết;

c) Mức lương dự kiến;

d) Điều kiện làm việc cho từng vị trí công việc.

2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động gồm các văn bản sau đây:

a) Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định;

b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ chuyên môn kỹ thuật; trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí cần tuyển;

c) Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

d) Các giấy tờ cần thiết khác theo quy định của pháp luật.

… ".

Theo quy định trên, khi tuyển dụng người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng người lao động đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của người sử dụng lao động; một trong những hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động là giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế; tuy nhiên, yêu cầu cụ thể về sức khỏe như thế nào phụ thuộc vào tính chất và yêu cầu của công việc.

Trường hợp của bạn, bạn có các chỉ tiêu sức khỏe đều loại 1 chỉ có mắt là loại 5, nếu sức khỏe của bạn không đáp ứng yêu cầu của công việc và nhà tuyển dụng thì nhà tuyển dụng có quyền từ chối bạn vào làm việc.