Luật sư tư vấn trình tự xử lý kỷ luật viên chức

Luật sư tư vấn trình tự xử lý kỷ luật viên chức. Trường hợp xử lý kỷ luật viên chức.

Tóm tắt câu hỏi:

Xin hỏi: viên chức đã ly hôn, nay chung sống với người đã có gia đình, dẫn tới gia đình đó ly hôn, theo đơn kiến nghị của vợ gia đình đến cơ quan, cơ quan đã tiến hành vận động viên chức chấm dứt mối quan hệ này, viên chức đã viết tường trình công nhận mối quan hệ đó, những vẫn không chấm dứt quan hệ, khi cơ quan họp xét kỷ luật, viên chức phủ nhận cả bản tường trình, việc xử lý kỷ luật như thế nào? Xin văn phòng luật hỗ trợ.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 

Căn cứ Điều 4 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định các trường hợp xử lý kỷ luật viên chức như sau:

“Điều 4. Các trường hợp xử lý kỷ luật

Viên chức bị xử lý kỷ luật khi có hành vi vi phạm pháp luật trong các trường hợp sau:

1. Vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ của viên chức và những việc viên chức không được làm quy định tại Luật viên chức;

2. Vi phạm các nghĩa vụ khác cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết với đơn vị sự nghiệp công lập;

3. Vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án bằng bản án có hiệu lực pháp luật;

4. Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự.”

Theo quy định, viên chức có hành vi vi phạm các quy định của pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ, hành vi sẽ bị xử lý kỷ luật theo các hình thức khác nhau. Trình tự xử lý kỷ luật viên chức được quy định tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP như sau:

+ Tổ chức họp kiểm điểm viên chức có hành vi vi phạm pháp luật: Trong cuộc họp kiểm điểm viên chức có hành vi vi phạm pháp luật, viên chức có hành vi vi phạm phải làm bản tự kiểm điểm và tự nhận thức thức kỷ luật. Trường hợp viên chức có hành vi vi phạm pháp luật không làm bản kiểm điểm thì cuộc họp kiểm điểm viên chức vi phạm vẫn được tiến hành.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

+ Thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với viên chức.

+ Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật: Trong cuộc họp xử lý kỷ luật viên chức có hành vi vi phạm pháp luật phát biểu ý kiến; nếu viên chức có hành vi vi phạm pháp luật không phát biểu ý kiến hoặc vắng mặt thì Hội đồng kỷ luật tiến hành các trình tự còn lại của cuộc họp quy định tại khoản này.

+ Ra quyết định kỷ luật đối với viên chức.

Đối chiếu theo quy định trên vào trường hợp của bạn, viên chức của đơn vị bạn có hành vi chung sống với người đã có gia đình, làm cho gia đình đó ly hôn, đã được kiến nghị tới cơ quan, được cơ quan vận động chấm dứt mối quan hệ nhưng sau đó vẫn không chấm dứt mối quan hệ này. Hành vi này là hành vi vi phạm chế độ hôn nhân một vợ một chồng. Mặc dù trong cuộc họp xét kỷ luật, viên chức phủ nhận bản tường trình, tuy nhiên nếu đơn vị đưa ra được các chứng cứ chứng minh viên chức vi phạm thì đơn vị vẫn tiến hành xử lý kỷ luật viên chức theo quy định tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP.