Quy định về công việc thuộc danh mục nghề độc hại

Làm việc ở bộ phận kỹ thuật sửa chữa máy vi tính, máy in của bệnh viện đa khoa có được hưởng phụ cấp ngành nghề độc hại không?

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào Luật sư! Tôi làm bên bộ phận kỹ thuật sửa chữa máy vi tính, máy in của bệnh viện đa khoa. Như tôi tìm hiểu thì mực in và máy vi tính cũng rất độc hại nhưng cơ quan nói là không có văn bản hướng dẫn thực hiện chế độ này. Bên cạnh đó thì bảo trì điện, điện lạnh và lái xe cấp cứu có được hưởng độc hại hay không? Hy vọng Luật sư có thể tư vấn cho tôi!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Theo quy định tại Điều 141 “Bộ luật lao động 2019”:

 “Người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội”.

Điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật được quy định cụ thể tại Điều 2 Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH:

“1. Người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ các điều kiện sau:

a) Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành;

b) Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.

Việc xác định các yếu tố quy định tại điểm b Khoản 1 Điều này phải được thực hiện bởi đơn vị đủ điều kiện đo, kiểm tra môi trường lao động theo quy định của Bộ Y tế (sau đây gọi tắt là đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động).

2. Mức bồi dưỡng:

a) Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng theo các mức sau:

– Mức 1: 10.000 đồng;

– Mức 2: 15.000 đồng;

– Mức 3: 20.000 đồng;

– Mức 4: 25.000 đồng.

b) Việc xác định mức bồi dưỡng bằng hiện vật cụ thể theo điều kiện lao động và chỉ tiêu môi trường lao động được quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này.”

Nghề, công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại được quy định trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư 36/2012/TT- BLĐTBXH:

“2. Người lao động làm các nghề, công việc như các nghề, công việc ban hành tại Thông tư này và các Quyết định số 1453/LĐTBXH-QĐ ngày 13 tháng 10 năm 1995, Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30 tháng 7 năm 1996, Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26 tháng 12 năm 1996, Quyết định số 190/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 03 tháng 3 năm 1999, Quyết định số 1580/2000/QĐ-BLĐTBXH ngày 26 tháng 12 năm 2000, Quyết định số 1152/2003/QĐ-BLĐTBXH ngày 18 tháng 9 năm 2003 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì được áp dụng và được hưởng các chế độ về bảo hộ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội như các nghề, công việc đã ban hành.”

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

Theo Danh mục tại Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ, mục XIX thì sửa chữa máy in được coi là được coi là công việc có điều kiện lao động loại IV vì tiếp xúc với hóa chất độc và dầu mỡ. Như vậy, công việc của bạn được coi là nghề độc hại do đó bạn được bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định trên.

Bảo trì điện, điện lạnh nếu làm việc trong các ngành nghề như khai khoáng, luyện kim, điện lực theo Danh mục ngành nghề nguy hiểm, độc hại ban hành kèm theo Thông tư 36/2012/TT-BLĐTBXH thì mới được hưởng chế độ độc hại. Còn nếu làm ở bệnh viện thì chưa có quy định về chế độ làm việc trong môi trường độc hại.

Lái xe cấp cứu chưa được quy định trong các danh mục ngành nghề nguy hiểm, độc hại nêu trên nên sẽ không được hưởng chế độ làm việc trong môi trường độc hại.