Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật

Xử lý vi phạm và giải quyết tranh chấp về bảo hiểm thất nghiệp

  • 02/06/202502/06/2025
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    02/06/2025
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Xử lý vi phạm bảo hiểm xã hội? Xử lý vi phạm hành chính và xử lý hình sự các sai phạm về bảo hiểm xã hội? Giải quyết tranh chấp về Bảo hiểm thất nghiệp?

      Tình trạng vi phạm pháp luật trong lĩnh vực Bảo hiểm thất nghiệp đã và đang làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của nhiều Người lao động là một trong những nguyên nhân gây nên các cuộc đình công phức tạp, kéo dài, tăng nguy cơ về bất ổn xã hội. Tùy thuộc vào tính chất và mức độ vi phạm mà các tổ chức, cá nhân vi phạm pháp luật về Bảo hiểm thất nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. 

      Luật sư tư vấn luật qua điện thoại trực tuyến miễn phí: 1900.6568

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Xử lý vi phạm bảo hiểm xã hội: 
        • 1.1 1.1. Về xử phạt vi phạm hành chính:
        • 1.2 1.2. Về truy cứu trách nhiệm hình sự:
      • 2 2. Về giải quyết tranh chấp về Bảo hiểm thất nghiệp:

      1. Xử lý vi phạm bảo hiểm xã hội: 

      1.1. Về xử phạt vi phạm hành chính:

      Căn cứ Nghị định số 12/2002/NĐ–CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó quy định: 

      – Đối với Người lao động: Sẽ bị xử phạt hành chính đối với những hành vi: thỏa thuận với Người sử dụng lao động về việc không tham gia Bảo hiểm thất nghiệp ; kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật nhưng chưa đến mức truy cứu Trách nhiệm hình sự ; người đang hưởng Trợ cấp thất nghiệp không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên (Khoản 1 Điều 39; Khoản 1 Điều 40). 

      – Đối với Người sử dụng lao động : Sẽ bị xử phạt hành chính đối với những hành vi không thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho Người lao động ; không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ tài liệu, thông tin về Bảo hiểm thất nghiệp khi có yêu cầu; chậm đóng Bảo hiểm thất nghiệp ; đóng Bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định; Chiếm dụng tiền đóng; giả mạo hồ sơ Bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ hưởng Bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi nhưng chưa đến mức truy cứu Trách nhiệm hình sự ; tổ chức triển khai đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho Người lao động không theo đúng phương án được phê duyệt (Điều 39; Điều 40; Điều 41). 

      – Đối với cơ sở đào tạo nghề: Sẽ bị xử phạt hành chính đối với những hành vi: dạy nghề không đủ thời gian khóa học mà Người lao động đã đăng ký; thỏa | thuận với các cá nhân, tổ chức có liên quan để trục lợi từ số tiền hỗ trợ học nghề (Khoản 5 Điều 41). 

      Ngoài hai hình thức xử phạt chính là cảnh cáo và phạt tiền còn có các hình thức phạt bổ sung như: Buộc Người sử dụng lao động đóng đủ số tiền Bảo hiểm thất nghiệp phải đóng cho cơ quan Bảo hiểm xã hội ; Buộc Người sử dụng lao động nộp khoản tiền lãi; Buộc nộp lại số tiền số tiền Trợ cấp thất nghiệp , số tiền hỗ trợ học nghề, số tiền hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho Người lao động đã nhận; Buộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực hiện dạy nghề đủ thời gian khóa học; Buộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp nộp lại số tiền đã trục lợi;... Các quy định trong Nghị định số 12/2012/NĐ–CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ đã có nhiều điểm tiến bộ, đã bổ sung thêm các hành vi vi phạm và tăng mức xử phạt đối với các hành vi này, đảm bảo việc xử lý nghiêm minh và ngăn ngừa các hành vi vi phạm xảy ra. 

      1.2. Về truy cứu trách nhiệm hình sự:

      Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm pháp luật về Bảo hiểm thất nghiệp đối với Người lao động mà có đủ yếu tố cấu thành tội phạm theo quy định của BLHS có thể bị phạt tiền, cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù. Đây là chế định hoàn toàn mới được quy định trọng Bộ luật Hình sự 2015 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2018. Bộ luật đã có những quy định dành riêng đối với những hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực Bảo hiểm thất nghiệp như Điều 214 quy định về Tội gian lận Bảo hiểm xã hội , Bảo hiểm thất nghiệp ; Điều 216 quy định về Tội trốn đóng Bảo hiểm xã hội , Bảo hiểm y tế , Bảo hiểm thất nghiệp . 

      Theo đó, cá nhân có hành vi gian lận để chiếm đoạt tiền Bảo hiểm xã hội từ 10.000.000 đồng (Điều 214) hoặc cá nhân/pháp nhân thương mại trốn đóng Bảo hiểm xã hội cho từ 10 Người lao động trong thời hạn từ 6 tháng trở lên, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà tiếp tục vi phạm (Điều 216) thì bị truy cứu Trách nhiệm hình sự . Hình phạt chính với loại tội phạm này gồm 3 loại: phạt tiền (từ 20.000.000 đồng đến 3.000.000.000 đồng); phạt cải tạo không giam giữ từ 6 tháng đến 2 năm; phạt tù từ 3 tháng đến 10 năm; ngoài ra người phạm tội còn có thể bị áp dụng hình phạt bổ sung là cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 1 đến 5 năm. 

      Đóng Bảo hiểm thất nghiệp là trách nhiệm, nghĩa vụ của Người lao động và cả Người sử dụng lao động . Tuy nhiên, trên thực tế, có những hành vi nhằm trốn tránh đóng hoặc đóng không đủ tiền Bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc theo quy định của pháp luật. Đây là một vi phạm pháp luật cần phải có chế tài nghiêm khắc để răn đe cũng như xử phạt. Bộ luật hình sự năm 2015 đã có những quy định xử phạt đối với hành vi vi phạm này, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước cũng như việc quyết tâm đảm bảo công bằng, bình đẳng cho tất cả mọi người. 

      2. Về giải quyết tranh chấp về Bảo hiểm thất nghiệp:

      Tranh chấp về Bảo hiểm thất nghiệp không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải tại hòa giải viên lao động mà các bên có quyền gửi đơn ra Tòa án nhân dân để giải quyết sau khi thương lượng không thành hoặc các bên không có thiện chí thương lượng. Tranh chấp giữa Người lao động hoặc Người sử dụng lao động với cơ quan Bảo hiểm xã hội là tranh chấp hành chính, được giải quyết theo quy định của Luật tố tụng hành chính năm 2015. 

      Các tranh chấp về Bảo hiểm thất nghiệp hầu hết đều liên quan đến vấn đề: công ty không chốt sổ Bảo hiểm xã hội , không trả sổ Bảo hiểm xã hội để Người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp; Người sử dụng lao động , doanh nghiệp hàng tháng vẫn trừ 10,5% từ tiền lương của Người lao động nhưng không đóng bảo hiểm cho Người lao động ; Doanh nghiệp nợ đóng Bảo hiểm xã hội dẫn đến tình trạng không giải quyết được các chế độ bảo hiểm cho Người lao động ;...

      Về thẩm quyền, trình tự thủ tục giải quyết các tranh chấp về Bảo hiểm thất nghiệp sẽ được thực hiện theo quy định của pháp luật lao động, cụ thể quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019 và thủ tục giải quyết tranh chấp tại Tòa án nhân dân theo quy định tại Bộ luật tố tụng Dân sự năm 2015. Doanh nghiệp có trách nhiệm bắt buộc phải đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho Người lao động , khi doanh nghiệp trừ lương của Người lao động hàng tháng nhưng không trích nộp tiền Bảo hiểm thất nghiệp cho Người lao động , không chốt sổ Bảo hiểm xã hội và không hoàn trả sổ Bảo hiểm xã hội là vi phạm quy định pháp luật, làm ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp của Người lao động , khiến họ không được hưởng các chế độ kịp thời của bảo hiểm.

      Vì vậy, khi xét xử vụ án để giải quyết tranh chấp, ngoài số tiền Bảo hiểm xã hội phải đóng thì Công ty đó còn có trách nhiệm nộp tiền lãi chậm đóng cho cơ quan Bảo hiểm xã hội theo quy định vào Quỹ Bảo hiểm xã hội .

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Công an tỉnh, thành phố
      • Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước là gì? Ý nghĩa phân cấp?
      • Lệ phí trước bạ nhà đất là gì? Lệ phí trước bạ nhà đất ai trả?
      • Mẫu giấy biên nhận tiền bằng tiếng Anh, song ngữ Anh – Việt
      • Quy trình giám định pháp y tâm thần? Phải giám định ở đâu?
      • Thủ tục cấp phép tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ tin học
      • Hệ thống pháp luật quốc tế là gì? Pháp luật quốc tế bao gồm?
      • Kinh nghiệm quản lý đất đai, bất động sản ở một số nước
      • Mục tiêu và nhiệm vụ của chính sách xây dựng pháp luật
      • Hệ thống pháp luật và hoạt động lập pháp của CHDCND Lào
      • Quân chủ chuyên chế là gì? Chính thể quân chủ chuyên chế?
      • So sánh án lệ Việt Nam và án lệ các nước Common law
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Viết đoạn văn đóng vai lão Hạc kể lại câu chuyện bán chó
      • Cảm nhận về Hạnh phúc của một tang gia (Vũ Trọng Phụng)
      • Đổi mới phương pháp giáo dục pháp luật học sinh, sinh viên?
      • Soạn bài Hội thổi cơm thi ở Đồng Vân – Lớp 6 Chân trời sáng tạo
      • Đóng vai Giôn-xi kể lại câu chuyện Chiếc lá cuối cùng
      • Nam Á có mấy miền địa hình? Nêu rõ đặc điểm các miền?
      • Toán Vừa gà vừa chó bó lại cho tròn 36 con 100 chân chẵn
      • Thuyết minh về tác phẩm Bình Ngô đại cáo chọn lọc siêu hay
      • Cảm nhận về nhân vật bà cụ Tứ trong truyện ngắn Vợ nhặt
      • Viết 4-5 câu kể về buổi đi chơi cùng người thân ý nghĩa
      • Như thế nào được coi là người tham gia giao thông có văn hóa?
      • Kết bài Bài ca ngất ngưởng (Nguyễn Công Trứ) hay nhất
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN
         ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ