Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Vi phạm kỷ luật là gì? Lợi ích và các hình thức xử lý kỷ luật?

  • 20/06/202420/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    20/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Kỷ luật là hệ thống các chế tài mang tính răn đe và có hiệu quả trong cơ quan, tổ chức, và phải đảm bảo được tuân thủ với mọi cá nhân. Nó mang đến các lợi ích trong xây dựng và đảm bảo phát triển chung. Bên cạnh các nền tảng về ý thức và trách nhiệm trong tập thể.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Vi phạm kỷ luật là gì? 
      • 2 2. Vi phạm kỷ luật tiếng Anh là gì?
      • 3 3. Lợi ích của đề cao kỷ luật:
      • 4 4. Các hình thức xử lý kỷ luật:
        • 4.1 4.1. Khiển trách:
        • 4.2 4.2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng:
        • 4.3 4.3. Cách chức:
        • 4.4 4.4. Sa thải:

      1. Vi phạm kỷ luật là gì? 

      Kỷ luật là những quy tắc, quy định chung, quy tắc xử sự chung. Mang đến sự tuân thủ thực hiện khi tham gia vào tổ chức. Các vi phạm được thực hiện khi làm khác, làm trái. Không mang đến các ổn định, trật tự và thống nhất chung.

      Vi phạm kỷ luật được hiểu là hành vi vi phạm những quy tắc, quy định chung. Được đặt ra và thống nhất thực hiện tại một môi trường nhất định. Đảm bảo mang đến các lợi ích tiếp cận hiệu quả của tập thể. Cũng như quản lý nhân viên, thành viên trong tập thể đó. Đó có thể là môi trường học tập, môi trường làm việc. Cần đến sự quản lý, điều hành của một nhóm người. Với công cụ được xác định là quy định, nội quy mà thành viên cần tuân thủ.

      Vi phạm kỷ luật là hành vi có lỗi của chủ thể. Được xác định trong thống nhất các nguyên tắc chung cần biết và không được phá vỡ. Thực hiện với tính chất trái với các quy chế, quy tắc xác lập trật tự trong nội bộ cơ quan, tổ chức,.Để mang đến các lợi ích riêng, không đảm bảo trật tự quản lý được đề ra. Tức là không thực hiện đúng kỷ luật lao động, học tập, công tác hoặc phục vụ được đề ra trong nội bộ cơ quan, tổ chức đó.

      Hướng xử lý:

      Khi vi phạm kỷ luật, lỗi thuộc về người lao động. Thì người sử dụng lao động có thể áp dụng trách nhiệm pháp lý đối với những người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Với các hình thức theo quy định pháp luật. Cũng như cách thức được tổ chức quy định không trái với luật. Bằng cách bắt họ chịu một trong các hình thức kỷ luật. Từ đó xác định một số trách nhiệm mà người lao động phải chịu trong tổ chức. Thông qua các nghĩa vụ chấp hành theo nội dung xử lý kỷ luật.

      Việc vi phạm kỷ luật có thể bị xử phạt, xử lý theo quy định đã được đặt ra. Gắn với các nội quy hay quy chế được xác định trong tổ chức. Trên cơ sở xác định về mức độ, tính chất của hành vi. Cũng như các mức độ hậu quả gây ra. Từ đó cân nhắc quyết định với các hình thức xử lý kỷ luật phù hợp.

      2. Vi phạm kỷ luật tiếng Anh là gì?

      Vi phạm kỷ luật tiếng Anh là Breach of discipline.

      Xem thêm:  Hình thức, thời hạn và thủ tục xử lý kỷ luật trong quân đội

      3. Lợi ích của đề cao kỷ luật:

      Tuân thủ và đề cao tính nguyên tắc:

      Một tập thể có tính kỷ luật cao khi mang đến các tuân thủ chung nguyên tắc. Từ đó thấy được các đồng bộ và thống nhất từ các quy định chi tiết nhất. Được tạo nên từ những cá nhân có tính kỷ luật. Rèn luyện bản thân trong tập thể, mang đến sức mạnh đoàn kết của tập thể đó. Như trong môi trường quân đội: “Kỷ luật là sức mạnh của quân đội”.

      Cơ quan, tổ chức có tính kỷ luật khi xây dựng các nội quy, quy định hợp lý từ đầu. Sẽ tạo nên một cộng đồng văn minh, làm việc theo khuôn mẫu, chuẩn mực. Thể hiện với sự đồng bộ và đảm bảo chất lượng thể hiện ra bên ngoài. Đồng thời, mỗi cá nhân sống có trách nhiệm với bản thân, tập thể và xã hội. Từ đó cũng có trách nhiệm với chấp hành, học tập hay làm việc.

      Sống và làm việc theo nguyên tắc, theo pháp luật mang đến tư tưởng chung. Hướng đến làm tốt các trách nhiệm và vai trò của mình. Từ đó đóng góp vào ý nghĩa chung trong hoạt động của tập thể. Mang đến các hiệu quả phát huy với mục tiêu, lý tưởng chung. Cũng như xác định cho lợi ích thực tế nhận được hiệu quả.

      Hướng đến các giá trị tốt đẹp:

      Nếu tính kỷ luật được nâng cao, các trách nhiệm trong tuân thủ quy định sẽ tốt. Như tham gia vào môi trường làm việc hiệu quả. Hay các quy định pháp luật với các hành vi, công việc được thực hiện trong quyền và nghĩa vụ của cá nhân, tổ chức. Sẽ hạn chế được các tệ nạn, các xâm phạm đến quyền và lợi ích của chủ thể khác.

      Giảm thiểu và loại bỏ các hành vi có tác động xấu đến trật tự xã hội. Là ổn định chung để các chủ thể có môi trường văn minh, an toàn. Cũng như tự nhiên và thỏa mái thực hiện các quyền và lợi ích. Góp phần nâng cao lối sống của xã hội, trong coi trọng quyền lợi của người khác. Giảm tình trạng vi phạm kỷ luật, thúc đẩy phát triển đất nước. Các lợi ích nhỏ nhất được thực hiện, từ đó đóng góp vào hiệu quả phản ánh chung.

      Các giá trị trong tập thể:

      Bên cạnh đó, kỷ luật cao nhất được thực hiện với quy định pháp luật. Xác lập các nghĩa vụ đối với tất cả các chủ thể tham gia vào nhà nước. Tác động lên toàn bộ xã hội và giám sát các hành vi thực hiện. Do đó còn giúp cho bộ máy Nhà nước vững mạnh, trong sạch. Là là tấm gương cho các cá nhân trong xã hội noi theo. Thể hiện tinh thần, giá trị trong tuân thủ, chấp hành các quy định.

      Xem thêm:  Đang thi hành kỷ luật có được chuyển vị trí công tác không?

      Kỷ luật góp phần tạo nên thành công của tổ chức, tập thể. Mang đến các nét riêng đặc trưng đối với sự đồng bộ, thống nhất. Và góp phần vào sự phát triển cho xã hội nói chung. Các tổ chức hiệu quả xây dựng và thể hiện các mục tiêu đời sống.

      Vì càng nhiều người có tính kỷ luật sẽ có nhiều người noi theo. Khi một tập thể với các cá nhân gương mẫu. Góp phần xây dựng tập thể kỷ luật hùng mạnh trở thành nguồn lực quan trọng cho đất nước. Và mang đến các giá trị trong đất nước.

      4. Các hình thức xử lý kỷ luật:

      Các hình thức được xác định trong mức độ, hậu quả của hành vi. Tùy theo tính chất nhất định trong vi phạm để căn cứ thực hiện hình thức nhất định. Căn cứ Điều 124 Bộ luật Lao động năm 2019, có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động, gồm:

      “Điều 124. Hình thức xử lý kỷ luật lao động

      1. Khiển trách.

      2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.

      3. Cách chức.

      4. Sa thải.”

      Như vậy, các xử lý thực hiện từ mức độ nhẹ đến nặng. Trong đó, có tác động đến tiền và lợi ích vật chất. Đến các quyền và lợi ích bị hạn chế, và nặng nhất là sa thải. Trong đó:

      4.1. Khiển trách:

      Là hình thức kỉ luật nhẹ nhất, mang đến các phân tích hành vi lỗi. Từ đó thực hiện mang các tính chất nhắc nhở. Các ý nghĩa cũng được xác định đối với mức độ vi phạm thấp nhất của người lao động. Như với các vi phạm nhẹ, tác động không lớn. Không mang đến các tổn thất nghiêm trọng đối với các quyền và lợi ích của các cá nhân khác trong tập thể.

      Thường được áp dụng đối với các vi phạm lần đầu với mức độ nhẹ. Từ đó có các nhắc nhở, giúp họ nhận thức lỗi sai để không vi phạm trong tương lai.

      Hình thức thực hiện khiển trách. Được tiến hành trong quyết định của người sử dụng lao động. Có thể thông qua quyết định của lãnh đạo, cấp quản lý hay cuộc họp. Từ đó thực hiện khiển trách bằng miệng hoặc bằng văn bản. Thời hạn chấp hành kỉ luật hình thức khiển trách là 3 tháng. Sau 3 tháng chấp hành, người lao động sẽ được xoá kỉ luật.

      Pháp luật lao động không quy định cụ thể với các cách thức tiến hành giải quyết. Do đó trong nội quy lao động của đơn vị mình, người lao động cần có các quy định cụ thể. Để mang đến thống nhất trong quản lý và có phương pháp triển khai đồng bộ, hiệu quả trên thực tế.

      Xem thêm:  Các hình thức xử lý kỷ luật trong lao động theo Bộ Luật lao động năm 2019

      4.2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng:

      Để hạn chế đối với các lợi ích trong điều kiện làm việc. Khi người lao động rất mong muốn với nâng lương, nhận được nhiều lợi ích thực tế hơn. Các vi phạm khiến cho họ bị hạn chế với các quyền lợi này. Pháp luật không quy định cụ thể hành vi vi phạm kỉ luật nào sẽ tương ứng với hình thức kỉ luật này. Và các xác định hành vi cần thống nhất trong nội quy lao động của đơn vị.

      Để người lao động vi phạm thấy được việc xử lý kỷ luật là đúng. Người sử dụng lao động khi xử lí kỉ luật sẽ căn cứ vào nội quy lao động để áp dụng việc xử lí kỉ luật. Giúp các cá nhân liên quan chấp hành quyết định kỷ luật được đưa ra.

      4.3. Cách chức:

      Pháp luật không quy định cụ thể hành vi vi phạm kỉ luật nào sẽ tương ứng với hình thức kỉ luật này. Tuy nhiên có thể thấy, các vi phạm gắn với tính nghiêm trọng nhất định của hành vi thực hiện. Gây ra các tổn thất thực tế cho quyền và lợi ích của tập thể, cá nhân khác trong đơn vị.

      Do đó, trong nội quy lao động cần quy định cụ thể các hành vi nào tương ứng với hình thức kỉ luật này. Từ đó nhận thấy với các phương hướng xử lý chung, áp dụng vào thực tế. Cách chức chỉ có thể ảp dụng đối với người lao động có chức vụ. Khi họ có và thực hiện không đảm bảo quyền hạn trong chức vụ đó. Nên nội quy lao động cần phải quy định một cách hợp lí.

      4.4. Sa thải:

      Là hình thức kỉ luật cao nhất được quy định. Trong đó, pháp luật cho phép người sử dụng lao động được quyền áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỉ luật. Với các mức độ nghiêm trọng ảnh hưởng lớn, tác động đến hiệu quả ổn định và trật tự kinh doanh, vận hành trong doanh nghiệp. Bên cạnh các nghĩa vụ vật chất có thể phải đảm bảo trong bồi thường.

      Do đó, khi bị sa thải người lao động chấm dứt quan hệ lao động với tổ chức. Và chấm dứt hợp đồng làm việc được thỏa thuận, ký kết. Các lợi ích của người lao động cũng bị ảnh hưởng khi chấp hành các hình thức xử lý trong từng trường hợp cụ thể. Nội dung này được làm rõ hơn trong quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động năm 2019.

      Các văn bản pháp luật có liên quan đến bài viết: Luật Lao động năm 2019.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Vi phạm kỷ luật là gì? Lợi ích và các hình thức xử lý kỷ luật? thuộc chủ đề Các hình thức xử lý kỷ luật, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Trình tự xử lý?

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Doanh nghiệp được xử lý kỷ luật người lao động khi nào? Các hành vi nào bị cấm khi xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động? Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Thời hiệu xử lý và các hình thức xử lý kỷ luật lao động

      Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật?

      Quy trình xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp người lao động vi phạm nội quy đã được quy định tại Bộ Luật lao động. Doanh nghiệp đặc biệt lưu ý để không vi phạm những quy định của Pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin cơ bản […]

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản hội ý ban cán sự lớp đề nghị kỷ luật học sinh

      Khi học sinh vi phạm nội quy của lớp và trường thì sẽ phải có những hình thức kỷ luật thích đáng nhất để răn đe và học sinh cần phải bắt buộc thực hiện những hình thức đó. Và khi ban cán sự hội ý về việc đề nghị kỷ luật thì cần phải lập biên bản có sự xác nhận của các thành viên ban cán sự và giáo viên chủ nhiệm.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin giảm hình thức kỷ luật

      Xin giảm nhẹ hình thức kỷ luật, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự là một trong các quyền của công dân khi một người vi phạm hành chính hoặc vi phạm hình sự. Vậy khi cần xem xét xin giảm nhẹ kỷ luật hoặc xin giảm nhẹ trách nhiệm hình sự thì người làm đơn cần có những điều kiện và những lưu ý gì?

      ảnh chủ đề

      Kỷ luật tài chính là gì? Quy định và giải pháp nâng cao kỷ luật tài chính?

      Kỷ luật tài chính được đánh giá là khá lỏng lẻo và còn nhiều lỗ hổng, do đó đã khiến cho mức thâm hụt ngân sách thường xuyên vượt quá mức mục tiêu, đã ảnh hưởng đến sự ổn định của nền kinh tế và gây ảnh hướng đến nguồn ngân sách nhà nước. Vậy như thế nào là kỷ luật tài chính?

      ảnh chủ đề

      Kỷ luật là gì? Sống kỷ luật là gì? Cách rèn tính kỷ luật?

      Kỷ luật là một lối sống và cách sống mang đến nhiều giá trị cho con người. Trong cả cuộc sống sinh hoạt hay công việc, con người cũng cần đặt mình vào một khuôn khổ nhất định. Việc rèn luyện bản thân mang đến tính trách nhiệm, cẩn thận hơn trên thực thế. Đây là một lối sống với những ý nghĩa cho sự tích cực.

      ảnh chủ đề

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/09/2020 của Chính phủ

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định 112/2020/NĐ-CP được ban hành ngày 18/09/2020 có hiệu lực từ ngày 20/09/2020.

      ảnh chủ đề

      Kỷ luật tiếng Anh là gì?

      Kỷ luật tiếng Anh là gì? Đây là câu hỏi đang được quý bạn đọc quan tâm rất nhiều trong thời gian gần đây. Cùng theo dõi bài viết của chúng minh để có câu trả lời chính xác nhé.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Tân Hiệp (Kiên Giang)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc thành phố Bến Tre (Bến Tre)
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Trình tự xử lý?

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Doanh nghiệp được xử lý kỷ luật người lao động khi nào? Các hành vi nào bị cấm khi xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động? Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Thời hiệu xử lý và các hình thức xử lý kỷ luật lao động

      Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật?

      Quy trình xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp người lao động vi phạm nội quy đã được quy định tại Bộ Luật lao động. Doanh nghiệp đặc biệt lưu ý để không vi phạm những quy định của Pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin cơ bản […]

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản hội ý ban cán sự lớp đề nghị kỷ luật học sinh

      Khi học sinh vi phạm nội quy của lớp và trường thì sẽ phải có những hình thức kỷ luật thích đáng nhất để răn đe và học sinh cần phải bắt buộc thực hiện những hình thức đó. Và khi ban cán sự hội ý về việc đề nghị kỷ luật thì cần phải lập biên bản có sự xác nhận của các thành viên ban cán sự và giáo viên chủ nhiệm.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin giảm hình thức kỷ luật

      Xin giảm nhẹ hình thức kỷ luật, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự là một trong các quyền của công dân khi một người vi phạm hành chính hoặc vi phạm hình sự. Vậy khi cần xem xét xin giảm nhẹ kỷ luật hoặc xin giảm nhẹ trách nhiệm hình sự thì người làm đơn cần có những điều kiện và những lưu ý gì?

      ảnh chủ đề

      Kỷ luật tài chính là gì? Quy định và giải pháp nâng cao kỷ luật tài chính?

      Kỷ luật tài chính được đánh giá là khá lỏng lẻo và còn nhiều lỗ hổng, do đó đã khiến cho mức thâm hụt ngân sách thường xuyên vượt quá mức mục tiêu, đã ảnh hưởng đến sự ổn định của nền kinh tế và gây ảnh hướng đến nguồn ngân sách nhà nước. Vậy như thế nào là kỷ luật tài chính?

      ảnh chủ đề

      Kỷ luật là gì? Sống kỷ luật là gì? Cách rèn tính kỷ luật?

      Kỷ luật là một lối sống và cách sống mang đến nhiều giá trị cho con người. Trong cả cuộc sống sinh hoạt hay công việc, con người cũng cần đặt mình vào một khuôn khổ nhất định. Việc rèn luyện bản thân mang đến tính trách nhiệm, cẩn thận hơn trên thực thế. Đây là một lối sống với những ý nghĩa cho sự tích cực.

      ảnh chủ đề

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/09/2020 của Chính phủ

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định 112/2020/NĐ-CP được ban hành ngày 18/09/2020 có hiệu lực từ ngày 20/09/2020.

      ảnh chủ đề

      Kỷ luật tiếng Anh là gì?

      Kỷ luật tiếng Anh là gì? Đây là câu hỏi đang được quý bạn đọc quan tâm rất nhiều trong thời gian gần đây. Cùng theo dõi bài viết của chúng minh để có câu trả lời chính xác nhé.

      Xem thêm

      Tags:

      Các hình thức xử lý kỷ luật

      Kỷ luật


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Trình tự xử lý?

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Doanh nghiệp được xử lý kỷ luật người lao động khi nào? Các hành vi nào bị cấm khi xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động? Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Thời hiệu xử lý và các hình thức xử lý kỷ luật lao động

      Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật?

      Quy trình xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp người lao động vi phạm nội quy đã được quy định tại Bộ Luật lao động. Doanh nghiệp đặc biệt lưu ý để không vi phạm những quy định của Pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin cơ bản […]

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản hội ý ban cán sự lớp đề nghị kỷ luật học sinh

      Khi học sinh vi phạm nội quy của lớp và trường thì sẽ phải có những hình thức kỷ luật thích đáng nhất để răn đe và học sinh cần phải bắt buộc thực hiện những hình thức đó. Và khi ban cán sự hội ý về việc đề nghị kỷ luật thì cần phải lập biên bản có sự xác nhận của các thành viên ban cán sự và giáo viên chủ nhiệm.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin giảm hình thức kỷ luật

      Xin giảm nhẹ hình thức kỷ luật, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự là một trong các quyền của công dân khi một người vi phạm hành chính hoặc vi phạm hình sự. Vậy khi cần xem xét xin giảm nhẹ kỷ luật hoặc xin giảm nhẹ trách nhiệm hình sự thì người làm đơn cần có những điều kiện và những lưu ý gì?

      ảnh chủ đề

      Kỷ luật tài chính là gì? Quy định và giải pháp nâng cao kỷ luật tài chính?

      Kỷ luật tài chính được đánh giá là khá lỏng lẻo và còn nhiều lỗ hổng, do đó đã khiến cho mức thâm hụt ngân sách thường xuyên vượt quá mức mục tiêu, đã ảnh hưởng đến sự ổn định của nền kinh tế và gây ảnh hướng đến nguồn ngân sách nhà nước. Vậy như thế nào là kỷ luật tài chính?

      ảnh chủ đề

      Kỷ luật là gì? Sống kỷ luật là gì? Cách rèn tính kỷ luật?

      Kỷ luật là một lối sống và cách sống mang đến nhiều giá trị cho con người. Trong cả cuộc sống sinh hoạt hay công việc, con người cũng cần đặt mình vào một khuôn khổ nhất định. Việc rèn luyện bản thân mang đến tính trách nhiệm, cẩn thận hơn trên thực thế. Đây là một lối sống với những ý nghĩa cho sự tích cực.

      ảnh chủ đề

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/09/2020 của Chính phủ

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định 112/2020/NĐ-CP được ban hành ngày 18/09/2020 có hiệu lực từ ngày 20/09/2020.

      ảnh chủ đề

      Kỷ luật tiếng Anh là gì?

      Kỷ luật tiếng Anh là gì? Đây là câu hỏi đang được quý bạn đọc quan tâm rất nhiều trong thời gian gần đây. Cùng theo dõi bài viết của chúng minh để có câu trả lời chính xác nhé.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ