Quyết định 92-HĐBT năm 1984 về chế độ nghỉ hưu sau khi đẻ đối với nữ công nhân viên chức Nhà nước do Hội đồng Bộ trưởng ban hành

QUYẾT ĐỊNH

CỦA
HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG SỐ 92-HĐBT NGÀY 29-6-1984 VỀ CHẾ ĐỘ NGHỈ SAU KHI ĐẺ ĐỐI VỚI NỮ
CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC

HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG

Để bảo vệ và tăng cường sức
khoẻ cho trẻ sơ sinh và người mẹ;
Căn cứ nguyện vọng của nữ công nhân viên chức Nhà nước;
Theo đề nghị của Ban thư ký Tổng công đoàn Việt Nam và ý kiến tham gia của các
ngành liên quan.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1

Nữ công nhân viên chức Nhà nước
đẻ con thứ nhất và con thứ hai, ngoài thời gian được nghỉ theo chế độ chung
(Quy định tại Quyết định số 7-HĐBT ngày 15-1-1983), nếu vì khó khăn có nhu cầu
nghỉ thêm để có điều kiện hồi phục sức khoẻ, hoặc trực tiếp săn sóc con nhỏ,
thì cơ quan, xí nghiệp của nữ công nhân viên chức đang công tác xét có thể cho
nữ công nhân viên chức đó được nghỉ thêm từ 1 tháng đến 3 tháng. Trường hợp đẻ
sinh đôi, sinh ba... hoặc đã có một con và đẻ lần thứ 2 sinh đôi, sinh ba...
thì được nghỉ thêm từ 3 tháng đến 6 tháng.

Điều 2

Thời gian được nghỉ thêm sau khi
đẻ, nữ công nhân viên chức Nhà nước được hưởng đầy đủ các quyền lợi về lương thực,
thực phẩm... như khi làm việc, và được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng mức lương
tối thiểu do quỹ bảo hiểm xã hội đài thọ.

Điều 3

Quyết định này thi hành từ ngày
ký.

Điều 4

Tổng công đoàn Việt Nam thống nhất
với Bộ Lao động, Bộ Tài chính, Bộ Nội thương, Bộ Lương thực, Bộ Y tế, Trung
ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Quyết
định này.

Điều 5

Bộ trưởng Tổng thư ký Hội đồng Bộ
trưởng, Bộ trưởng các Bộ, Chủ nhiệm các Uỷ ban Nhà nước, thủ trưởng các cơ quan
khác thuộc Hội đồng Bộ trưởng, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố, đặc
khu trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.