Số hiệu | 12/2007/NĐ-CP |
Loại văn bản | Nghị định |
Cơ quan | Chính phủ |
Ngày ban hành | 17/01/2007 |
Người ký | Nguyễn Tấn Dũng |
Ngày hiệu lực | 14/02/2007 |
Tình trạng | Hết hiệu lực |
CHÍNH PHỦ | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 12/2007/NĐ-CP | Hà Nội, ngày 17 tháng 01 năm 2007 |
SỐ 12/2007/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦQUY ĐỊNH VỀ CÔNG DÂN PHỤC VỤ CÓ THỜI HẠN TRONG CÔNG AN NHÂN DÂN
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Công an nhân dân ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Công an,
NGHỊ ĐỊNH:
Nghị định này quy định đối tượng, tiêu chuẩn, thủ tục tuyển chọn và chế độ, chính sách đối với công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân.
Nghị định này áp dụng đối với tổ chức và công dân nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt
Điều 3. Quyền và nghĩa vụ của công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân
1. Công dân có quyền và nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân.
2. Công dân được miễn thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ trong thời gian phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân và sau khi xuất ngũ; trong thời gian tại ngũ và sau khi xuất ngũ được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
3. Công dân có trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh quyết định của cơ quan có thẩm quyền và Điều lệnh Công an nhân dân khi được gọi vào phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân.
4. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày xuất ngũ, hạ sĩ quan, chiến sĩ xuất ngũ phải mang hồ sơ, giấy tờ xuất ngũ đến Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện tại nơi cư trú để đăng ký vào ngạch dự bị.
Điều 4. Đối tượng tuyển chọn và thời gian phục vụ
Bộ trưởng Bộ Công an quy định cụ thể độ tuổi tuyển chọn công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân phù hợp với tính chất, đặc điểm của các đơn vị sử dụng và yêu cầu tuyển chọn của lực lượng Công an nhân dân.
Thời gian đào ngũ không được tính vào thời gian phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân.
1. Tiêu chuẩn chính trị:
- Trung thành với Tổ quốc Việt
- Có lý lịch rõ ràng, là đảng viên Đảng Cộng sản Việt
- Gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
- Không có tiền án, tiền sự, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
- Bảo đảm các quy định cụ thể khác của Bộ trưởng Bộ Công an về tiêu chuẩn chính trị của cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân.
2. Phẩm chất đạo đức:
Có phẩm chất, đạo đức tư cách tốt, được quần chúng nhân dân nơi cư trú hoặc nơi công tác tín nhiệm.
Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc trung học bổ túc. Các khu vực miền núi, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo được tuyển công dân tốt nghiệp trung học cơ sở.
4. Sức khoẻ:
- Thể hình cân đối, không dị hình, dị dạng, đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ, không mắc bệnh kinh niên, mãn tính; không sử dụng ma tuý và các chất gây nghiện.
- Tiêu chuẩn sức khoẻ cụ thể do Bộ Công an phối hợp với Bộ Y tế quy định.
Điều 6. Trình tự, thủ tục tuyển chọn
1. Công dân tham dự tuyển chọn vào phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân phải nộp cho Công an quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nơi công dân có hộ khẩu thường trú, các giấy tờ sau:
- Bản sao giấy khai sinh (có chứng nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn hoặc công chứng).
- Bản lý lịch theo mẫu quy định của Bộ Công an có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người đó đang công tác, học tập và có dán ảnh kiểu Giấy chứng minh nhân dân cỡ 4 x 6 cm, đóng dấu giáp lai.
- Bản sao có công chứng, chứng thực các văn bằng, chứng chỉ về trình độ học vấn do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp.
- Giấy chứng nhận đoàn viên, đảng viên (nếu là đoàn viên, đảng viên).
- Giấy chứng nhận đăng ký nghĩa vụ quân sự (bản sao có công chứng, chứng thực).
2. Trình tự thủ tục xét, tuyển chọn.
a) Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thành lập Hội đồng tuyển chọn, gồm:
- Chủ tịch Hội đồng: Phó Giám đốc Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, phụ trách công tác xây dựng lực lượng.
- Phó Chủ tịch: Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ.
- Các thành viên là đại diện lãnh đạo Công an quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; đại diện lãnh đạo các đơn vị sử dụng công dân phục vụ có thời hạn và các đơn vị liên quan.
b) Nhiệm vụ của Hội đồng tuyển chọn:
- Thông báo công khai đối tượng, tiêu chuẩn, thời gian và thủ tục tuyển chọn trên phương tiện thông tin đại chúng ở địa phương và niêm yết tại trụ sở của Công an quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
- Trên cơ sở chỉ tiêu được Bộ trưởng Bộ Công an phân bổ, Hội đồng tuyển chọn báo cáo với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và phối hợp với các cơ quan liên quan tuyên truyền, vận động, nắm tình hình số công dân trong độ tuổi vào phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân.
- Chỉ đạo Công an quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hướng dẫn đối tượng dự tuyển làm các thủ tục cần thiết; thẩm tra xác minh lý lịch đối tượng dự tuyển theo quy định.
- Tổ chức khám sức khoẻ cho công dân dự tuyển. Kinh phí khám sức khoẻ thuộc ngân sách chi thường xuyên của Bộ Công an.
- Hoàn thành thủ tục, trình Giám đốc Công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định tuyển chọn.
1. Việc tuyển chọn công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân phải thực hiện đúng đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
2. Việc xét tuyển công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân phải đảm bảo công khai, dân chủ, công bằng và chặt chẽ; chỉ xét tuyển những công dân có đủ tiêu chuẩn quy định tại Nghị định này và đúng chỉ tiêu theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
3. Công dân được tuyển chọn phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân phải làm đầy đủ hồ sơ theo quy định và phải chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung kê khai.
Điều 8. Chế độ chính sách đối với công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân
1. Công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân được phong, thăng cấp bậc hàm Binh nhì, Binh nhất, Hạ sĩ, Trung sĩ, Thượng sĩ An ninh nhân dân hoặc Cảnh sát nhân dân.
b) Thời hạn xét thăng cấp bậc hàm đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân như sau:
Binh nhì lên Binh nhất: | 06 tháng; |
Binh nhất lên Hạ sĩ: | 06 tháng; |
Hạ sĩ lên Trung sĩ: | 01 năm; |
Trung sĩ lên Thượng sĩ: | 01 năm. |
c) Việc thăng, giáng cấp bậc hàm đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân mỗi lần chỉ được thăng, giáng một cấp bậc hàm.
Trường hợp hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn có thành tích đặc biệt xuất sắc thì có thể xét thăng cấp bậc hàm trước thời hạn. Trường hợp vi phạm nghiêm trọng kỷ luật của ngành Công an thì có thể bị giáng một cấp bậc hàm.
d) Thời gian hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân học tập tại trường được tính vào thời hạn xét thăng cấp bậc hàm.
đ) Hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân bị giáng cấp bậc hàm sau một năm, kể từ ngày bị giáng cấp bậc hàm, nếu tiến bộ thì được xét thăng cấp bậc hàm.
4. Hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân phục vụ đủ thời hạn theo quy định được xuất ngũ. Hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân phục vụ có thời hạn xuất ngũ được hưởng các chế độ, chính sách như áp dụng với quân nhân xuất ngũ quy định tại Điều 4, Điều 5 Nghị định số 122/2006/NĐ-CP ngày 26 tháng 10 năm 2006 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2005 về chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ.
Trong trường hợp không đủ điều kiện để tiếp tục phục vụ trong Công an nhân dân, hạ sĩ quan, chiến sĩ được xuất ngũ trước thời hạn. Điều kiện và thủ tục xuất ngũ trước thời hạn do Bộ trưởng Bộ Công an quy định.
1. Công dân không có mặt đúng thời gian, địa điểm đã ghi trong quyết định tuyển chọn hoặc đào ngũ khi đang phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân thì tuỳ theo mức độ vi phạm, sẽ bị xử lý kỷ luật theo Điều lệnh Công an nhân dân, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
2. Tổ chức, cá nhân làm trái hoặc cản trở việc thực hiện các quy định về tuyển chọn công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
3. Mọi tổ chức, cá nhân có quyền khiếu nại, tố cáo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với các hành vi xâm hại đến quyền và lợi ích của tổ chức, cá nhân do cán bộ, cơ quan công an thực hiện trong quá trình tuyển chọn và thực hiện chế độ, chính sách đối với công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân. Việc khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo được thực hiện theo Luật Khiếu nại, tố cáo.
Điều 10. Trách nhiệm của Bộ Công an
Hàng năm, Bộ trưởng Bộ Công an trình Thủ tướng Chính phủ quyết định số lượng công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân từ 1 đến 2 đợt.
Căn cứ chỉ tiêu được Thủ tướng Chính phủ quyết định, Bộ trưởng Bộ Công an phân bổ chỉ tiêu và chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị Công an, Ủy ban nhân dân các cấp, các cơ quan liên quan tổ chức thực hiện tuyển chọn công dân vào phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân, đảm bảo đủ chỉ tiêu và tiêu chuẩn theo quy định.
Điều 11. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các cấp
Ủy ban nhân dân các cấp có trách nhiệm tạo mọi điều kiện thuận lợi và ưu tiên cho Công an nhân dân tuyển chọn trong số công dân có đủ tiêu chuẩn theo quy định đã đăng ký nghĩa vụ quân sự ở địa phương vào phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân.
Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo và thay thế Nghị định số 50-HĐBT ngày 24 tháng 5 năm 1989 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) quy định chế độ phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, chiến sĩ trong lực lượng Công an nhân dân và Nghị định số 167-HĐBT ngày 25 tháng 5 năm 1991 của Hội đồng Bộ trưởng sửa đổi một số điều của Nghị định số 50-HĐBT ngày 24 tháng 5 năm 1989.
Bộ trưởng Bộ Công an, các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phòng BCĐTW về phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; - Toà án nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - BQL KKTCKQT Bờ Y; - Cơ quan Trung ương của các đoàn thể; - VPCP: BTCN, các PCN, Website Chính phủ, Ban Điều hành 112, Người phát ngôn của Thủ tướng Chính phủ, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, NC (5b). | TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng |
THE GOVERNMENT | SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM |
No.: 12/2007/ND-CP | Hanoi, January 17, 2007 |
DECREE
STIPULATING ON CITIZENS TO SERVE A TERM IN THE PEOPLE’S PUBLIC SECURITY
THE GOVERNMENT
Pursuant to the December 25, 2001 Law on Organization of the Government;
Pursuant to the Law on People’s Public Security dated November 29, 2005;
At the proposal of Minister of Public Security,
DECREES:
Chapter 1:
GENERAL PROVISIONS
Article 1. Scope of governing
This Decree defines subjects, criterias, and procedures for selection, and regimes, policies for citizens to serve a term in the People's Public Security.
Article 2: Subjects of governing
This Decree applies to organizations and citizens of the Socialist Republic of Vietnam.
Article 3. Rights and obligations of citizens to serve a term in the Public Security
1. Citizens have the rights and obligations to serve a term in the People's Public Security.
2. Citizens are exempted from implementing military obligation on active service during the term of serving in the People's Public Security, and after demobilization; while on active service and after demobilization, are enjoyed regimes and policies as prescribed by law.
3. Citizens shall strictly abide by the decision of the competent authorities and order of public security forces when called to serve a term in the People's Public Security.
4. Within 15 days from the date of demobilization, non-commissioned officers and demobilized soldiers must bring records, papers of demobilization to the district-level military commander committee in the residence to register on the reserve force
Chapter 2:
SPECIFIC PROVISIONS
Article 4. Subjects of recruitment and duration to serve
1. Citizens of the Socialist Republic of Vietnam, aged from adequate 18 through 25, with permanent address in the territory of Vietnam, signed up for military service in communes, wards or townships where citizens with permanent residence. Minister of Public Security shall specify the age for recruitment of citizens to serve a term in the People's Public Security in accordance with the nature and characteristics of the using units and requirement of the selection of People’s Public Security forces.
2. Time for a term service of the citizens in the People's Public Security is 3 years. The service time is from when having the decision to serve a term in the People's Public Security till the date the competent authority signs the decision for demobilization.
The deserting time is not included in the time to serve a term in the People's Public Security.
Article 5. Criteria of recruitment
1. Political criteria:
- Be faithful with the socialist Vietnam nation.
- Having clear curriculum vitae, being party member of the Vietnam Communist Party or Union member of Ho Chi Minh Communist Youth Union. Areas of mountain, highlands, and remote areas, border and island areas are recruited outstanding young having enough conditions to enroll in Communist Youth Union of Ho Chi Minh.
- Complying exemplarily with policies, guidelines of the Party, the laws of the State.
- Having no criminal records, criminal prosecution, and probation, subject to the measures of education at communes, wards, and township or into medical facilities, educational institutions.
- Ensuring other specific provisions of the Minister of Public Security on the political criteria of the officers and soldiers of the People's Public Security
2. Ethics:
Having good quality, morals, trusted by the masses of people in his/her residence.
3. Education Level:
Graduated from high school or supplementary school, the Areas of mountain, highlands, and remote areas, border and island areas are recruited citizens graduating from elementary school.
4. Health:
- Body is balance, not deformities, deformed, physically fit to undertake the task, not getting a chronic disease; not using drugs and narcotics.
- Specific health criteria are defined by the Ministry of Public Security coordinating with the Ministry of Health.
Article 6. Order, procedures of recruitment
1. Citizen participating in the recruitment to serve a term in the People's Public Security shall submit to the Public Security of districts, townships and cities under province where citizens have their permanent residences, the following documents:
- Copy of birth certificate (certified by the People's Committees of communes, wards, and townships or notarized).
- The curriculum vitae upon the form prescribed by the Ministry of Public Security which is certified by the People's Committees of communes, wards or townships where they reside or by the agencies or organizations where they are working, and pasted photo with identity card style size 4 x 6 cm, sealed.
- Copy of notarized, certified diplomas and certificates of academic qualifications issued by the competent state authorities.
- Certificate of union members and party members (if they are union members, party members).
- Certificate of registration for military service (notarized or certified copy)
2. The order, procedures of consideration and recruitment
a) Public Securities of provinces and cities directly under the Central Government establish the Councils for recruitment, including:
- Chairman: Deputy Directors of Public Securities of provinces and cities directly under the Central Government, in charge of building forces.
- Vice Chairman: Head of Organization and Personnel Department.
- The members are representatives of the heads of Public Securities of districts, towns and cities under the provinces; heads’ representatives of the units using citizens to serve a term and the related units.
b) The missions of the recruitment Council:
- Publicly announce the subjects, criteria, time, and procedures for recruitment on the means of mass media at the local and list in the head office of Public Security of districts, townships, and cities under the provinces.
- Based on the criteria allocated by the Minister of Public Security, the recruitment Council reports to the provincial-level People's Committee and coordinates with concerned agencies in propagation, mobilization, getting the situation of citizens in age to serve a term in the People's Public Security.
- To direct Public Security of districts, townships and cities under the provinces to guide the subjects of recruitment to conduct the necessary procedures; to verify the curriculum vitae of candidates as prescribed.
- To organize the health examination for enrollment citizens. Funds for health examination to be of the regularly spending budget of the Ministry of Public Security.
- To complete procedures to submit to the Directors of Public Securities of provinces and cities directly under the Central Government for recruitment.
Article 7. Principles of recruitment
1. The recruitment of citizens to serve a term in the People's Public Security must comply with the policy of the Party, the laws of the State.
2. The recruitment of citizens to serve a term in the People's Public Security must ensure publicly, democratically, fairly and strictly; only recruit citizens who meet the criteria specified in this Decree and in accordance with target upon Decision of the Prime Minister.
3. Citizens who are recruited to serve a term in the People's Public Security must make complete dossiers in accordance with provisions and shall be responsible for all items declared.
Article 8. Regime, policy for citizens to serve with term in the People’s Public Security
1. Citizens to serve a term in the People's Public Security are conferred and promoted to the ranks of Private, First class private, Non-commissioned officer, Sergeant, Sergeant major of people security or people police.
a) Competence to confer, promote to the ranks for Non-commissioned officers and soldiers who serve a term in people’s public security forces decided by Director and equivalent, Directors of the Public Security of provinces, cities directly under the Central Government.
b) Time limit for rank promotion toward Non-commissioned officers and soldiers who serve a term in people’s public security forces as follows:
Private up to First class private: | 06 months; |
First class private up to Non-commissioned officer: | 06 months; |
Non-commissioned officer up to Sergeant: | 01 year; |
Sergeant up to Sergeant major: | 01 year. |
c) The promotion or demotion of rank for Non-commissioned officers and soldiers who serve a term in people’s public security is only promoted, demoted each time for one rank.
In case of non-commissioned officers and soldiers who serve a term with excellent performance may be considered for rank promotion ahead of time. In case of serious breach of discipline of the public security, may be demoted one rank.
d) Time that non-commissioned officers, soldiers who serve a term in People’s Public Security studying at school is included in the time limit for consideration of rank promotion.
e) Non-commissioned officers, soldiers who serve a term in People’s Public Security demoted ranks after one year, since the date of demotion of the rank, if it progresses, it is considered for rank promotion.
2. While serving a term, non-commissioned officers and soldiers of the People's Public Security were reviewed for recruitment into People's Public Security schools, if they are admitted, they will study at such Schools; when the serving term expires, they are reviewed for recruitment to switch to long-term service in the People's Public Security force. Criteria, rate of non-commissioned officers and soldiers serving a term reviewed for recruitment into People's Public Security schools and switched to long-term service in the People's Public Security force shall be defined by the Minister of Public Security.
3. While on active service, non-commissioned officers and soldiers serving a term are enjoyed the policies as prescribed by law.
4. Non-commissioned officers and soldiers of the People's Public Security served enough time in accordance with provisions are permitted for demobilization. Demobilized Non-commissioned officers and soldiers of the People's Public Security serving a term are enjoyed the regimes and policies as applied to demobilized military uniform as provided in Article 4, Article 5 of Decree No.122/2006/ND- CP dated October 26, 2006 of the Government detailing the implementation of a number of Articles of the Law amending and supplementing a number of Articles of the Law on Military Service in 2005 on the regime and policies for non-commissioned officers, soldiers who are in active service.
In case of insufficient conditions for continuing to serve in the People's Public Security, non-commissioned officers and soldiers shall be demobilized ahead their terms. Conditions and procedures of ahead-of-time demobilization are stipulated by the Minister of Public Security.
Article 9. Handling of violations
1. Citizens who are not present on time and at the place stated in the decision to recruit or desert while serving a term in the People's Public Security, depending on the seriousness of their violations, shall be disciplined according to regulations of People's Public Security, shall be administrative penalties, or prosecuted for criminal liability according to the law regulations.
2. Organizations and individuals who act against or impede the implementation of regulations on the recruitment of citizens to serve a term in Public Security shall be handled according to the law regulations.
3. All organizations and individuals may lodge complaints and denunciations with the competent state authority for the acts of infringement to the rights and interests of organizations and individuals conducted by the officers, the Public Security agency in the recruitment process and implementation of regimes and policies for citizens serving a term in the People's Public Security. The complaints and denunciations, and settlement of complaints and denunciations shall comply with the Law on Complaints and denunciations.
Chapter 3:
IMPLEMENTATION PROVISIONS
Article 10. Responsibility of Ministry of Public Security
Every year, the Minister of Public Security submits to the Prime Minister for decision of the number of citizens serving a term in the People's Public Security from 1 to 2 batches.
Based on the criteria decided by the Prime Minister, the Minister of Public Security allocates norms and directs and guides the units of Public Security and People's Committees at all levels and relevant agencies in implementation of recruitment of citizens to serve a term in the People's Public Security, to ensure adequate norms and criterias as prescribed.
Article 11. Responsibility of the People’s Committees at all levels
People's Committees at all levels are responsible for creating any facilitate conditions and prioritize the people's public security to recruit among the qualified citizens in accordance with provisions registered military service in the local to serve a term in the People's Public Security.
Article 12. Effect
This Decree takes effect 15 days after the date of its publication in the Official Gazette and replaces the Decree No. 50-HDBT dated May 24, 1989 of the Council of Ministers (now the Government) defining regime on active service of Non-commissioned officers and soldiers in the People's Public Security force and the Decree No.167- HDBT dated May 25, 1991 of the Council of Ministers amending a number of Articles of the Decree No.50-HDBT dated May 24 1989.
Article 13. Responsibility of implementation
Minister of Public Security, the ministers, heads of ministerial-level agencies, heads of Governmental agencies, Chairmen of People's Committees of provinces and centrally-run cities are responsible for the implementation of this Decree./.
| FOR THE GOVERNMENT Nguyen Tan Dung |
This translation is translated by LawSoft, for reference only.
LawSoft is protected by copyright under clause 2, article 14 of the Law on Intellectual Property. LawSoft always welcome your criticisms.
---------------
This document is handled by Luật Dương Gia. Document reference purposes only. Any comments, please send to email: dichvu@luatduonggia.vn
Mục lục bài viết
- 1 Được hướng dẫn
- 2 Bị hủy bỏ
- 3 Được bổ sung
- 4 Đình chỉ
- 5 Bị đình chỉ
- 6 Bị đinh chỉ 1 phần
- 7 Bị quy định hết hiệu lực
- 8 Bị bãi bỏ
- 9 Được sửa đổi
- 10 Được đính chính
- 11 Bị thay thế
- 12 Được điều chỉnh
- 13 Được dẫn chiếu
- 14 Hướng dẫn
- 15 Hủy bỏ
- 16 Bổ sung
- 17 Đình chỉ 1 phần
- 18 Quy định hết hiệu lực
- 19 Bãi bỏ
- 20 Sửa đổi
- 21 Đính chính
- 22 Thay thế
- 23 Điều chỉnh
- 24 Dẫn chiếu
Văn bản liên quan
Được hướng dẫn
Bị hủy bỏ
Được bổ sung
Đình chỉ
Bị đình chỉ
Bị đinh chỉ 1 phần
Bị quy định hết hiệu lực
Bị bãi bỏ
Được sửa đổi
Được đính chính
Bị thay thế
Được điều chỉnh
Được dẫn chiếu
Văn bản hiện tại
Số hiệu | 12/2007/NĐ-CP |
Loại văn bản | Nghị định |
Cơ quan | Chính phủ |
Ngày ban hành | 17/01/2007 |
Người ký | Nguyễn Tấn Dũng |
Ngày hiệu lực | 14/02/2007 |
Tình trạng | Hết hiệu lực |
Văn bản có liên quan
Hướng dẫn
Thông tư 74/2011/TT-BCA sửa đổi Thông tư 21/2007/TT-BCA(X13) hướng dẫn Nghị định 12/2007/NĐ-CP quy định về công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân do Bộ Công an ban hành
Thông tư 21/2007/TT-BCA(X13) hướng dẫn thực hiện Nghị định 12/2007/NĐ-CP về công dân phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân do Bộ Công an ban hành
Hủy bỏ
Bổ sung
Đình chỉ 1 phần
Quy định hết hiệu lực
Bãi bỏ
Đính chính
Thay thế
Điều chỉnh
Dẫn chiếu
Văn bản gốc PDF
Đang xử lý
Văn bản Tiếng Việt
Tải xuống văn bản đã dịch và chỉnh sửa bằng
Tiếng Việt
sửa
.