Công văn 5068/TCHQ-GSQL năm 2020 về khai sửa đổi, bổ sung thông tin manifest do Tổng cục Hải quan ban hành

Kính
gửi: Ban quản lý dự án công trình cấp nước, Công ty nước sạch Hà Nội

Trả lời các công văn số 24/NSHN-BQL,
số 25/NSHN-BQL ngày 13/02/2009 của Ban quản lý dự án công trình cấp nước, Công ty
nước sạch Hà Nội về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
có ý kiến như sau:

1/ Về mức lương tối thiểu chung:
Tại Nghị định số 166/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 của Chính phủ quy định mức
lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 01/01/2008 là 540.000 đồng/tháng. Theo
đó, từ ngày 01/01/2009 trở đi: các Ban quản dự án đầu tư xây dựng tiếp tục thực
hiện mức lương tối thiểu chung này cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

2/ Về áp dụng hệ số điều chỉnh
tăng thêm: Theo quy định tại Quyết định số 198/1999/QĐ-TTg ngày 30/9/1999,
Thông tư số 32/1999/TT-BLĐTBXH ngày 23/12/1999, Nghị định số 110/2008/NĐ-CP
ngày 10/10/2008, Thông tư số 23/2008/TT-BLĐTBXH ngày 20/10/2008 thì Ban quản lý
dự án đầu tư xây dựng được thành lập theo Nghị định số 52/1999/NĐ-CP ngày 08/7/1999,
nay là Nghị định số 16/2005/NĐ-CP ngày 07/02/2005, số 112/2006/NĐ-CP ngày 29/9/2006
được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 1,34 lần so với mức
lương tối thiểu chung (hiện là 540.000 đồng/tháng) để xác định quỹ tiền lương
và trả lương cho người lao động. Khi áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm này,
Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng phải bảo đảm các điểm quy định tại Quyết định
số 198/1999/QĐ-TTg và Thông tư số 32/1999/TT-BLĐTBXH nêu trên.

3/ Về sử dụng bổ sung nguồn kinh
phí để áp dụng hệ số điều chỉnh, trả lương tăng thêm trong năm 2008 đối với người
không hưởng lương từ Ban quản lý dự án theo quy định tại Thông tư số 118/2008/TT-BTC
ngày 05/12/2008 của Bộ Tài chính, đề nghị Ban quản lý dự án công trình cấp nước,
Công ty nước sạch Hà Nội trao đổi thêm với Bộ Tài chính để thực hiện.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội trả lời để Ban quản lý dự án công trình cấp nước, Công ty nước sạch Hà Nội
biết và thực hiện./.