Ưu đãi cho nhà thầu sử dụng lao động nữ. Nhà nước thêm nhiều quy định về ưu đãi trong hoạt động đấu thầu.
Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật sư, bên tôi có tham gia một gói thầu xây lắp. Tôi được biết là nếu đơn vị có sử dụng lao động nữ sẽ được hưởng ưu đãi khi tham gia gói thầu này. Vậy ưu đãi này được áp dụng như thế, bên tôi chứng minh bằng cách nào? Cảm ơn Luật sư!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Đấu thầu là quá trình lựa chọn nhà thầu để ký kết và thực hiện hợp đồng cung cấp dịch vụ tư vấn, dịch vụ phi tư vấn, mua sắm hàng hóa, xây lắp; lựa chọn nhà đầu tư để ký kết và thực hiện hợp đồng dự án đầu tư theo hình thức đối tác công tư, dự án đầu tư có sử dụng đất trên cơ sở bảo đảm cạnh tranh, công bằng, minh bạch và hiệu quả kinh tế.
Luật đấu thầu 2013 có nhiều quy định về ưu đãi trong hoạt động đấu thầu, trong đó có ưu đãi về nhà thầu sử dụng nhiều lao động là nữ giới trong một số gói thầu cụ thể. Trường hợp sau khi tính ưu đãi, nếu các hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất xếp hạng ngang nhau thì ưu tiên cho nhà thầu có đề xuất chi phí trong nước cao hơn hoặc sử dụng nhiều lao động địa phương hơn (tính trên giá trị tiền lương, tiền công chi trả). Gói thầu mà bên bạn nhắc tới là xây lắp, để được hưởng ưu đãi, số lượng lao động nữ bên bạn phải đáp ứng như sau:
“Điều 14. Ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu
3. Đối tượng được hưởng ưu đãi khi tham gia đấu thầu trong nước để cung cấp dịch vụ tư vấn, dịch vụ phi tư vấn, xây lắp bao gồm:
a) Nhà thầu có từ 25% trở lên số lượng lao động là nữ giới;
b) Nhà thầu có từ 25% trở lên số lượng lao động là thương binh, người khuyết tật;
c) Nhà thầu là doanh nghiệp nhỏ.
4. Việc tính ưu đãi được thực hiện trong quá trình đánh giá hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất để so sánh, xếp hạng hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất theo một trong hai cách sau đây:
a) Cộng thêm điểm vào điểm đánh giá của nhà thầu thuộc đối tượng được ưu đãi;
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
b) Cộng thêm số tiền vào giá dự thầu hoặc vào giá đánh giá của nhà thầu không thuộc đối tượng được ưu đãi.”
Phải đảm bảo tỷ lệ lao động nữ từ 25% trở lên để được ưu đãi trong gói thầu này. Để có căn cứ chứng minh về việc giao kết lao động là hợp đồng lao động. Bên bạn có thể dựa vào hợp đồng lao động của công ty để xác thực tỷ lệ lao động nữ.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Quy định về hoạt động kiểm tra trong đấu thầu
– Chuẩn bị, tổ chức đấu thầu giai đoạn hai
– Quy trình đấu thầu theo hình thức tự thực hiện
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại
