Trường hợp được miễn chế độ tập sự. Người hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, thị trấn. Chế độ tập sự của công chức cấp xã.
Trường hợp được miễn chế độ tập sự. Người hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, thị trấn. Chế độ tập sự của công chức cấp xã.
Tóm tắt câu hỏi:
Xin Luật sư tư vấn cho tôi trường hợp như sau:
– Tháng 11/2013 tôi vào làm
– Tháng 01/2014 tôi vào làm
– Đến tháng 01/2014 vì một số lý do nên tôi phải chấm dứt hợp đồng lao động và vào làm việc với chức danh người hoạt động không chuyên trách phụ trách công tác Giao thông thủy lợi, nông, lâm và ngư nghiệp.
– Thời gian đóng BHXH từ tháng 01/2016 đến tháng 7/2017.
– Tháng 7/2017 tôi được tuyển dụng vào làm địa chính xây dựng tại UBND cấp xã và hưởng lương 85%, thực hiện chế độ tập sự một năm. Theo Khoản 1 Điều 12 Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định: Người được tuyển dụng nếu không có đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 12 thì phải thực hiện chế độ tập sự; thời gian người được tuyển dụng đã làm những công việc quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 12 (nếu có) được tính vào thời gian tập sự. Vậy tôi đã công tác đúng chuyên môn được một năm liệu có được miễn thực hiện chế độ tập sự không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung tư vấn:
Khoản 1 Điều 20
"1. Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng ".
Như vậy, khi bạn được tuyển dụng vào công chức thì phải thực hiện chế độ tập sự. Thời gian tập sự được quy định như sau:
+ 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
+ 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
+ Người được tuyển dụng vào công chức dự bị trước ngày 01 tháng 01 năm 2010 theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức thì chuyển sang thực hiện chế độ tập sự. Thời gian đã thực hiện chế độ công chức dự bị được tính vào thời gian tập sự;
+ Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Theo thông tin bạn cung cấp, tháng 11/2013 bạn vào làm
>>> Luật sư tư vấn trường hợp được miễn chế độ tập sự: 1900.6568
Theo quy định tại Điều 12 Thông tư 13/2010/TT-BNV về trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự như sau:
"Điều 12. Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự
1. Người được tuyển dụng được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:
a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số
24/2010/NĐ-CP tương ứng với ngạch công chức được tuyển dụng;b) Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm a khoản này, người được tuyển dụng đã làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng.
2. Người được tuyển dụng nếu không có đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 điều này thì phải thực hiện chế độ tập sự; thời gian người được tuyển dụng đã làm những công việc quy định tại điểm b khoản 1 điều này (nếu có) được tính vào thời gian tập sự."
Như vậy bạn được miễn thực hiện chế độ tập sự khi đáp ứng đủ hai điều kiện sau:
– Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP tương ứng với ngạch công chức được tuyển dụng;
– Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 thông tư 13/2010/TT-BNV, người được tuyển dụng đã làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng.
Bạn đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2016 đến 7/2017, như vậy đã đủ điều kiện về thời gian nộp bảo hiểm xã hội bằng hoặc lớn hơn 12 tháng tập sự. Tuy nhiên, trong khoảng thời gian này bạn đã công tác với chức danh người hoạt động không chuyên trách phụ trách công tác giao thông, thủy lợi, nông – lâm – ngư nghiệp và không đáp ứng điều kiện là làm công tác tương ứng với ngạch công chức được tuyển dụng vì bạn chỉ là người hoạt động không chuyên trách không tương ứng với ngạch công chức được tuyển dụng.
Nếu bạn không đảm bảo được 02 điều kiện trên thì bạn phải thực hiện chế độ tập sự; thời gian bạn được tuyển dụng đã làm những công việc quy định tại điểm b) khoản 1 Điều 12 Thông tư 13/2010/TT-BNV (nếu có) thì được tính vào thời gian tập sự.
Điều 6 Thông tư 06/2012/TT-BNV xác định nhiệm vụ của công chức Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc công chức Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đổi với xã) như sau: Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân cấp xã trong các lĩnh vực: Đất đai, tài nguyên, môi trường, xây dựng, đô thị, giao thông, nông nghiệp và xây dựng nông thôn mới trên địa bàn theo quy định của pháp luật.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn làm việc với chức danh người hoạt động không chuyên trách phụ trách công tác Giao thông thủy lợi, nông, lâm và ngư nghiệp. Như vậy, bạn có làm một số công việc theo yêu cầu của ngạch công chức địa chính xây dựng.
Do đó, nay bạn phải xác định lại công việc trước kia của bạn làm có phù hợp với ngạch công chức hiện nay được tuyển dụng hay không? Nếu phù hợp với ngạch công chức tuyển dụng thì bạn sẽ được tính vào thời gian tập sự, nếu không phù hợp với ngạch công chức tuyển dụng thì bạn sẽ thực hiện chế độ tập sự.
