Chuyển công tác là quá trình thực hiện việc chuyển đổi đơn vị công tác của một nhân viên, người lao động, nhân viên đó sẽ được chuyển từ công việc này sang công việc khác hoặc chuyển từ địa điểm này sang địa điểm khác để làm việc. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì trợ cấp một lần đối với giáo viên chuyển công tác được quy định như thế nào?
Mục lục bài viết
- 1 1. Trợ cấp một lần đối với giáo viên chuyển công tác:
- 2 2. Đối tượng nào được hưởng trợ cấp lần đầu khi chuyển tới công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn?
- 3 3. Cơ quan nào có trách nhiệm chi trả trợ cấp lần đầu đối với giáo viên chuyển tới công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn?
1. Trợ cấp một lần đối với giáo viên chuyển công tác:
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 của
– Trợ cấp lần đầu được xác định bằng 10 tháng lương cơ sở được tính tại thời điểm nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn;
– Trong trường hợp có gia đình cùng đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, ngoài tiền trợ cấp lần đầu thì còn được nhận các khoản trợ cấp như sau: Tiền tàu xe và cước hành lý cho các thành viên trong gia đình đi cùng sẽ được tính theo giá vé/tính theo giá cước thực tế của phương tiện giao thông công cộng hoặc thanh toán theo mức khoán dựa trên cơ sở số kilômét đi thực tế sau khi nhân với đơn giá phương tiện vận tải công cộng thông thường (có thể là tàu, xe ô tô khách, thuyền), và trợ cấp 12 tháng lương cơ sở cho những đối tượng được xác định là hộ gia đình.
Theo đó thì có thể nói, trợ cấp một lần đối với giáo viên trong quá trình điều chuyển công tác được xác định như sau:
(1) Trợ cấp lần đầu được xác định bằng 10 tháng lương cơ sở tính tại thời điểm giáo viên nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn. Như vậy, mức trợ cấp lần đầu đối với giáo viên khi chuyển đổi công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn hiện nay là 18.000.000 đồng. Trong đó, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng;
(2) Riêng đối với trường hợp giáo viên có gia đình cùng đến công tác ở những nơi có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, ngoài mức trợ cấp lần đầu theo như phân tích nêu trên thì gia đình giáo viên còn được nhận các khoản trợ cấp như sau:
+ Tiền tàu xe, tiền cất hành lý cho các thành viên trong gia đình cùng đi tính theo giá vé, tính theo giá cước thực tế của các phương tiện giao thông công cộng, hoặc cũng có thể được thanh toán theo mức khoán dựa trên cơ sở số kilômét đi thực tế sau khi nhân với đơn giá phương tiện vận tải công cộng thông thường, trong đó bao gồm thuyền, xe ô tô khách, tàu;
+ Trợ cấp 12 tháng lương cơ sở cho những đối tượng được xác định là hộ gia đình, và mức lương cơ sở hiện nay đang được xác định là 1.800.000 đồng/tháng.
2. Đối tượng nào được hưởng trợ cấp lần đầu khi chuyển tới công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn?
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 của Nghị định 76/2019/NĐ-CP, có quy định về trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn. Theo đó, trợ cấp lần đầu được xác định bằng 10 tháng lương cơ sở được tính tại thời điểm nhận công tác ở những vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn. Theo đó, đối tượng được hưởng trợ cấp lần đầu được xác định là các đối tượng như sau:
Thứ nhất, các cán bộ, công chức, viên chức, trong đó bao gồm cả người tập sự trong các cơ quan, đơn vị, sự nghiệp công lập của tổ chức Đảng Cộng sản, của nhà nước Việt Nam, của tổ chức chính trị xã hội từ trung ương đến cấp xã.
Thứ hai, những đối tượng được xác định là người làm việc theo chế độ
Thứ ba, các đối tượng được xác định là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có bằng lương từ ngân sách nhà nước thuộc lực lượng quân đội nhân dân Việt Nam.
Thứ tư, các đối tượng được xác định là sĩ quan, hạ sĩ quan có hưởng lương, công nhân công an, những người lao động làm việc theo hợp đồng có hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc lực lượng công an nhân dân.
Thứ năm, người làm việc trong các tổ chức và lực lượng cơ yếu.
Thứ sáu, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí trong quá trình hoạt động.
3. Cơ quan nào có trách nhiệm chi trả trợ cấp lần đầu đối với giáo viên chuyển tới công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn?
Căn cứ theo quy định tại Điều 15 của Nghị định 76/2019/NĐ-CP, có quy định về nguồn kinh phí thực hiện và trách nhiệm chi trả trợ cấp lần đầu. Theo đó:
– Về nguồn kinh phí:
+ Đối với các đối tượng được xác định là cán bộ, công chức, người lao động làm việc và công tác trong cơ quan, tổ chức của đảng, của nhà nước, của tổ chức chính trị xã hội, những đối tượng được xác định là người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân thì nguồn kinh phí sẽ được thực hiện theo chính sách quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP, và được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan;
+ Đối với những đối tượng được xác định là công chức, viên chức, người lao động làm việc và công tác trong các đơn vị sự nghiệp của đảng, của nhà nước, của tổ chức chính trị xã hội thì kinh phí thực hiện chính sách theo quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP, sẽ được đảm bảo từ nguồn ngân sách nhà nước và từ một số nguồn thu hợp pháp khác của các đơn vị sự nghiệp công lập.
– Về trách nhiệm chi trả:
+ Đối với khoản phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác lâu năm ở những vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, phụ cấp ưu đãi nghề, trợ cấp tiền mua nước ngọt và nước sạch, trợ cấp tiền vận chuyển nước ngọt bán nước sạch, tiền thanh toán tàu xe phương tiện đi lại, trợ cấp tham quan phục vụ cho quá trình học tập bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và ngoại ngữ, phụ cấp lưu động và các loại phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với các giáo viên/viên chức quản lý giáo dục công tác ở những nơi có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì đối tượng thuộc danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị nào thì cơ quan/đơn vị đó phải có trách nhiệm chi trả;
+ Đối với trợ cấp lần đầu nhận công tác tại những vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì cơ quan, đơn vị tiếp nhận đối tượng đó sẽ cần phải có trách nhiệm chi trả. Trong trường hợp biệt phái thì cơ quan/đơn vị cử biệt phái đó phải có trách nhiệm chi trả;
+ Đối với trợ cấp một lần trong quá trình điều chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong quá trình nghỉ hưu, hoặc nơi công tác được cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, thì cơ quan/đơn vị trả lương khi đối tượng điều chuyển công tác hoặc khi đối tượng đó nghỉ hưu sẽ cần phải có nghĩa vụ chi trả.
Theo đó thì có thể nói, cơ quan và đơn vị tiếp nhận đối tượng nhận công tác cần phải có trách nhiệm chi trả khoản trợ cấp một lần đối với giáo viên khi nhận công tác ở những vùng có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn. Ngoài ra, cơ quan và đơn vị cử biệt phái cần phải có trách nhiệm chi trả các khoản trợ cấp này trong trường hợp biệt phái đối tượng đi công tác.
Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:
– Nghị định 76/2019/NĐ-CP chính sách với cán bộ, công chức ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn.
THAM KHẢO THÊM:
