Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật Lao động

Trách nhiệm của chủ thầu khi công nhân tai nạn lao động?

  • 20/06/202420/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    20/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi công nhân xảy ra tai nạn lao động, chủ thầu phải chịu trách nhiệm bồi thường tùy theo mức độ và từng trường hợp.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Trách nhiệm của chủ thầu khi công nhân tai nạn lao động:
        • 1.1 1.1. Tai nạn lao động là gì?
        • 1.2 1.2. Trách nhiệm của chủ thầu khi công nhân tai nạn lao động như thế nào?
      • 2 2. Trường hợp nào công nhân bị tai nạn lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động từ chủ thầu?
      • 3 3. Quy định về trách nhiệm của người lao động, chủ thầu trong việc đảm bảo an toàn lao động trên công trường:
        • 3.1 3.1. Trách nhiệm của chủ thầu trong việc đảm bảo an toàn lao động trên công trường:
        • 3.2 3.2. Trách nhiệm của người lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động trên công trường?

      1. Trách nhiệm của chủ thầu khi công nhân tai nạn lao động:

      1.1. Tai nạn lao động là gì?

      Để hiểu khái niệm tai nạn lao động là gì thì ta căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015. Theo quy định này thì ta xác định được tai nạn lao động là tai nạn xảy ra đối với người lao động trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Đó có thể là những tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động.

      1.2. Trách nhiệm của chủ thầu khi công nhân tai nạn lao động như thế nào?

      Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có thể xác định chủ thầu cũng được xem là người sử dụng lao động. Do đó, căn cứ Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động thì ta xác định được khi người lao động bị tai nạn lao động thì chủ thầu có những trách nhiệm cụ thể như là:

      Thứ nhất, khi công nhân bị tai nạn lao động phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động chủ thầu có trách nhiệm phải trả đủ tiền lương cho họ

      Thứ hai, đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa thì chủ thầu còn phải trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động cho công nhân bị tai nạn đó.

      Thứ ba, khi xảy ra tai nạn lao động, chủ thầu phải kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho công nhân bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho công nhân đó. Theo quy định này, có thể hiểu rằng nếu công nhân làm việc tại công trình có tham gia bảo hiểm y tế chủ thầu phải thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả. Còn đối với những công nhân không tham gia bảo hiểm y tế chủ thầu phải thanh toán toàn bộ chi phí y tế.

      Xem thêm:  Giám định thương tật do tai nạn lao động? Xác định tỷ lệ thương tật?

      Thứ tư,  chủ thầu phải bồi thường ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động đối với những trường hợp công nhân bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra. Đồng thời pháp luật cũng quy định rõ ràng trong trường hợp nếu công nhân bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%thì cứ tăng 1% công nhân bị tai nạn sẽ được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương. Còn nếu công nhân bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc công nhân bị tai nạn đó chết do tai nạn lao động thì được nhà thầu bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương.

      Thứ năm,  chủ thầu có trách nhiệm hỗ trợ một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định như trên khi công nhân bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra 

      Thứ sáu, chủ thầu có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động

      Thứ bảy, trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động đối với các vụ tai nạn lao động chết người thì chủ thầu có trách nhiệm thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với công nhân bị tai nạn lao động

      Thứ tám, chủ thầu có trách nhiệm sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với công nhân bị tai nạn lao động sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc 

      Thứ chín, chủ thầu có trách nhiệm giới thiệu để công nhân bị tai nạn lao động được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật;

      2. Trường hợp nào công nhân bị tai nạn lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động từ chủ thầu?

      Tai nạn lao động là điều mà công nhân hay chủ thầu đều không ai mong muốn xảy ra. Trên thực tế mọi người thường nghĩ nếu xảy ra tai nạn lao động thì chủ thầu luôn luôn phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho công nhân. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật hiện hành thì không phải tất cả các trường hợp bị tai nạn lao động thì chủ thầu đều phải có trách nhiệm bồi thường.

      Xem thêm:  Hồ sơ xin hưởng chế độ khi tai nạn lao động mới nhất 2024

      Để hiểu rõ hơn về vấn đề này ta căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 40 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015. Theo quy định này thì ta có thể hiểu rằng nếu công nhân bị tai nạn mà do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động Hoặc do công nhân cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân hoặc do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật thì trong các trường hợp này công nhân sẽ không được nhận bồi thường từ chủ thầu.

      Tóm lại, nếu công nhân bị  tai nạn lao động xảy ra do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động hoặc khi tai nạn lao động xảy ra do công nhân cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân hoặc tai nạn lao động xảy ra do công nhân sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác thì công nhân sẽ không được hưởng chế độ tai nạn từ chủ thầu.

      3. Quy định về trách nhiệm của người lao động, chủ thầu trong việc đảm bảo an toàn lao động trên công trường:

      3.1. Trách nhiệm của chủ thầu trong việc đảm bảo an toàn lao động trên công trường:

      Để không xảy ra tai nạn lao động trong khi thi công thì chủ thầu và người lao động cần phải có những trách nhiệm nhất định trong việc đảm bảo an toàn lao động. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm đảm bảo an toàn lao động của chủ thầu. Theo đó, ta căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 13 Nghị định 06/2021/NĐ-CP thì xác định được như sau:

      Thứ nhất, chủ thầu có trách nhiệm phải hướng dẫn người lao động nhận diện các yếu tố nguy hiểm có thể xảy ra tai nạn và các biện pháp ngăn ngừa tai nạn trên công trường

      Thứ hai, chủ thầu phải phối hợp với các bên liên quan thường xuyên rà soát kế hoạch tổng hợp về an toàn, biện pháp đảm bảo an toàn và đề xuất điều chỉnh kịp thời, phù hợp với thực tế thi công xây dựng;

      Thứ ba, để đảm bảo an toàn lao động thì chủ thầu có trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch tổng hợp về an toàn lao động trong thi công xây dựng công trình đã được chủ đầu tư chấp thuận

      Xem thêm:  Chế trợ cấp 1 lần do bị tai nạn lao động trong thời gian làm việc

      Thứ tư, chủ thầu phải yêu cầu người lao động sử dụng đúng và đủ dụng cụ, phương tiện bảo vệ cá nhân trong quá trình làm việc; 

      Thứ năm, chủ thầu cần phải có biện pháp xử lý, chấn chỉnh kịp thời; quyết định việc tạm dừng thi công xây dựng đối với công việc có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố gây mất an toàn lao động;

      Thứ sáu, Chủ thầu phải thực hiện việc kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các yêu cầu về an toàn lao động của người lao động; quản lý số lượng người lao động làm việc trên công trường;

      Thứ bảy, tham gia ứng cứu, khắc phục tai nạn lao động, sự cố gây mất an toàn lao động.

      Thứ tám, đình chỉ tham gia lao động đối với người lao động không tuân thủ biện pháp kỹ thuật an toàn hoặc vi phạm các quy định về sử dụng dụng cụ, phương tiện bảo vệ cá nhân trong thi công xây dựng và báo cáo cho chỉ huy trưởng công trường hoặc giám đốc dự án;

      3.2. Trách nhiệm của người lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động trên công trường?

      Căn cứ quy định tại Điều 15 Nghị định 06/2021/NĐ-CP quy định thì ta xác định được trách nhiệm của người lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động trên công trường như sau:

      Thứ nhất, người lao động phải thực hiện các trách nhiệm của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

      Thứ hai, phải báo cáo với người có thẩm quyền khi phát hiện nguy cơ gây mất an toàn lao động trong quá trình thi công xây dựng.

      Thứ ba, khi thấy không đảm bảo an toàn lao động hoặc không được cung cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân theo quy định thì người lao động phải  từ chối thực hiện các công việc được giao

      Thứ tư, người lao động chỉ nhận thực hiện những công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sau khi đã được huấn luyện và cấp thẻ an toàn, vệ sinh lao động.

      Thứ năm, người lao động có trách nhiệm tham gia ứng cứu, khắc phục tai nạn lao động, sự cố gây mất an toàn lao động.

      Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:

      – Luật An toàn vệ sinh lao động 2015.

      – Nghị định 06/2021/NĐ-CP quy định chi tiết một số nội dung về quản lý chất lượng, thi công xây dựng và bảo trì công trình xây dựng

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Trách nhiệm của chủ thầu khi công nhân tai nạn lao động? thuộc chủ đề Tai nạn lao động, thư mục Lao động. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Trường hợp được bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

      Chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là một trong các chế độ được quỹ bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động khi tham gia làm việc tại các doanh nghiệp, công ty. Vậy trong trường hợp nào người lao động được bồi thường tai nạn lao động, bệnh […]

      ảnh chủ đề

      Điều tra tai nạn lao động là gì? Quy định về quy trình điều tra tai nạn lao động?

      Ở các môi trường lao động khác nhau thì điều tiềm ẩn những nguy cơ gây ra tai nạn lao động khác nhau. Do đó, đối với những trượng hợp tai nạn cụ thể thì sẽ được cơ quan điều tra tiến hành điều tra tai nạn lao động theo như quy định của pháp luật hiện hành.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động

      Trong trường hợp người lao động không có lỗi, người lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động. Để bảo đảm quyền trên thực tế, người lao động cần phải viết và gửi đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động

      Pháp luật quy định người sử dụng lao động buộc phải lập báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động, đây là cơ sở để điều chỉnh hoạt động an toàn lao động, hạn chế rủi tai nạn trong thời gian tới.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản tai nạn thân thể và hướng dẫn soạn thảo

      Tai nạn thân thể là những chấn thương không mong muốn gây thiệt hại đối với thân thể con người, nhất là với những người lao động làm việc trong các xí nghiệp, nhà máy. Trường hợp xảy ra tai nạn thân thể thì cần có Mẫu biên bản tai nạn thân thể.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản giao, nhận tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động

      Biên bản giao, nhận tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động là văn bản mà nhiều quý bạn đọc quan tâm đến. Vậy, Biên bản giao, nhận tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động là gì? Được dùng để làm gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động

      Hiện nay, khi xảy ra bất cứ vụ tai nạn nào đều cần phải có sự điều tra, xác minh của cơ quan điều tra về vụ tai nạn đó. Trong tai nạn lao động cũng vậy, khi xảy ra tai nạn cần phải có sự điều tra tai nạn lao động và cuộc họp công bố biên bản đìều tra tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động hàng hải

      Khi vụ tai nạn lao động hàng hải xảy ra thì các cơ quan chức năng sẽ vào cuộc để điều tra, làm rõ nguyên nhân, diễn biến cũng như thiệt hại xảy ra và việc điều tra cần phải được lập thành văn bản. Dưới đây là mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động hàng hải mới nhất.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

      Để bảo vệ quyền lợi của người lao động trong những trường hợp như bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì pháp luật có quy định về những chế độ mà người lao động được hưởng khi phải nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Đang nghỉ phép gặp tai nạn có được hưởng chế độ không?

      Trong cuộc sống hiện nay thì việc gặp phải tai nạn là điều không bất cứ ai mong muốn, cách tốt nhất để đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động là tham gia bảo hiểm để được hỗ trợ khi có rủi ro xảy ra trong cuộc sống. Trong trường hợp trong quãng thời gian nghỉ phép mà người lao động gặp tai nạn thì liệu có được hưởng những chế độ gì?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Sự ảnh hưởng của năng suất lao động và cường độ lao động
      • Nhân viên từ chối đi công tác xa, sếp sa thải có vi phạm không?
      • Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
      • Nghỉ hưu trước tuổi được hưởng mức lương hưu là bao nhiêu?
      • Lao động trong thời gian thử việc có được thưởng Tết không?
      • Công ty không thưởng Tết cho nhân viên có vi phạm gì không?
      • Tranh chấp tiền lương là gì? Giải quyết tranh chấp tiền lương?
      • Hợp đồng 161 là gì? Quy định mới nhất về loại hợp đồng 161?
      • Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự (nhân viên) của công ty
      • Có được nghỉ phép trong thời gian báo trước nghỉ việc không?
      • Lịch nghỉ Tết 2023 của học sinh cả nước, sinh viên đại học
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Trường hợp được bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

      Chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là một trong các chế độ được quỹ bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động khi tham gia làm việc tại các doanh nghiệp, công ty. Vậy trong trường hợp nào người lao động được bồi thường tai nạn lao động, bệnh […]

      ảnh chủ đề

      Điều tra tai nạn lao động là gì? Quy định về quy trình điều tra tai nạn lao động?

      Ở các môi trường lao động khác nhau thì điều tiềm ẩn những nguy cơ gây ra tai nạn lao động khác nhau. Do đó, đối với những trượng hợp tai nạn cụ thể thì sẽ được cơ quan điều tra tiến hành điều tra tai nạn lao động theo như quy định của pháp luật hiện hành.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động

      Trong trường hợp người lao động không có lỗi, người lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động. Để bảo đảm quyền trên thực tế, người lao động cần phải viết và gửi đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động

      Pháp luật quy định người sử dụng lao động buộc phải lập báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động, đây là cơ sở để điều chỉnh hoạt động an toàn lao động, hạn chế rủi tai nạn trong thời gian tới.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản tai nạn thân thể và hướng dẫn soạn thảo

      Tai nạn thân thể là những chấn thương không mong muốn gây thiệt hại đối với thân thể con người, nhất là với những người lao động làm việc trong các xí nghiệp, nhà máy. Trường hợp xảy ra tai nạn thân thể thì cần có Mẫu biên bản tai nạn thân thể.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản giao, nhận tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động

      Biên bản giao, nhận tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động là văn bản mà nhiều quý bạn đọc quan tâm đến. Vậy, Biên bản giao, nhận tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động là gì? Được dùng để làm gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động

      Hiện nay, khi xảy ra bất cứ vụ tai nạn nào đều cần phải có sự điều tra, xác minh của cơ quan điều tra về vụ tai nạn đó. Trong tai nạn lao động cũng vậy, khi xảy ra tai nạn cần phải có sự điều tra tai nạn lao động và cuộc họp công bố biên bản đìều tra tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động hàng hải

      Khi vụ tai nạn lao động hàng hải xảy ra thì các cơ quan chức năng sẽ vào cuộc để điều tra, làm rõ nguyên nhân, diễn biến cũng như thiệt hại xảy ra và việc điều tra cần phải được lập thành văn bản. Dưới đây là mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động hàng hải mới nhất.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

      Để bảo vệ quyền lợi của người lao động trong những trường hợp như bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì pháp luật có quy định về những chế độ mà người lao động được hưởng khi phải nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Đang nghỉ phép gặp tai nạn có được hưởng chế độ không?

      Trong cuộc sống hiện nay thì việc gặp phải tai nạn là điều không bất cứ ai mong muốn, cách tốt nhất để đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động là tham gia bảo hiểm để được hỗ trợ khi có rủi ro xảy ra trong cuộc sống. Trong trường hợp trong quãng thời gian nghỉ phép mà người lao động gặp tai nạn thì liệu có được hưởng những chế độ gì?

      Xem thêm

      Tags:

      Bồi thường tai nạn lao động

      Tai nạn lao động


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Trường hợp được bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

      Chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là một trong các chế độ được quỹ bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động khi tham gia làm việc tại các doanh nghiệp, công ty. Vậy trong trường hợp nào người lao động được bồi thường tai nạn lao động, bệnh […]

      ảnh chủ đề

      Điều tra tai nạn lao động là gì? Quy định về quy trình điều tra tai nạn lao động?

      Ở các môi trường lao động khác nhau thì điều tiềm ẩn những nguy cơ gây ra tai nạn lao động khác nhau. Do đó, đối với những trượng hợp tai nạn cụ thể thì sẽ được cơ quan điều tra tiến hành điều tra tai nạn lao động theo như quy định của pháp luật hiện hành.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động

      Trong trường hợp người lao động không có lỗi, người lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động. Để bảo đảm quyền trên thực tế, người lao động cần phải viết và gửi đơn yêu cầu được xử lý chế độ tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động

      Pháp luật quy định người sử dụng lao động buộc phải lập báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động, đây là cơ sở để điều chỉnh hoạt động an toàn lao động, hạn chế rủi tai nạn trong thời gian tới.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản tai nạn thân thể và hướng dẫn soạn thảo

      Tai nạn thân thể là những chấn thương không mong muốn gây thiệt hại đối với thân thể con người, nhất là với những người lao động làm việc trong các xí nghiệp, nhà máy. Trường hợp xảy ra tai nạn thân thể thì cần có Mẫu biên bản tai nạn thân thể.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản giao, nhận tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động

      Biên bản giao, nhận tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động là văn bản mà nhiều quý bạn đọc quan tâm đến. Vậy, Biên bản giao, nhận tài liệu, đồ vật, phương tiện liên quan đến vụ tai nạn lao động là gì? Được dùng để làm gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động

      Hiện nay, khi xảy ra bất cứ vụ tai nạn nào đều cần phải có sự điều tra, xác minh của cơ quan điều tra về vụ tai nạn đó. Trong tai nạn lao động cũng vậy, khi xảy ra tai nạn cần phải có sự điều tra tai nạn lao động và cuộc họp công bố biên bản đìều tra tai nạn lao động.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động hàng hải

      Khi vụ tai nạn lao động hàng hải xảy ra thì các cơ quan chức năng sẽ vào cuộc để điều tra, làm rõ nguyên nhân, diễn biến cũng như thiệt hại xảy ra và việc điều tra cần phải được lập thành văn bản. Dưới đây là mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động hàng hải mới nhất.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

      Để bảo vệ quyền lợi của người lao động trong những trường hợp như bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì pháp luật có quy định về những chế độ mà người lao động được hưởng khi phải nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Đang nghỉ phép gặp tai nạn có được hưởng chế độ không?

      Trong cuộc sống hiện nay thì việc gặp phải tai nạn là điều không bất cứ ai mong muốn, cách tốt nhất để đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động là tham gia bảo hiểm để được hỗ trợ khi có rủi ro xảy ra trong cuộc sống. Trong trường hợp trong quãng thời gian nghỉ phép mà người lao động gặp tai nạn thì liệu có được hưởng những chế độ gì?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ