Tổng hợp đề xuất mức chất lượng Đảng viên của các chủ thể

[1] Đơn vị cấp trên chỉ tham gia thẩm định nội dung tiêu chí theo chức năng, nhiệm vụ của mình.

[2] Mỗi tiêu chí đánh giá được cụ thể hóa thành các tiêu chí chi tiết hơn.

[3] Từng tiêu chí chi tiết được đánh giá theo 4 mức (xuất sắc, khá, trung bình, kém). Chẳng hạn, đối với tiêu chí “chỉ tiêu thu ngân sách”, các địa phương quy định: mức “xuất sắc” phải đạt từ 115% trở lên, mức “khá” phải đạt từ 105% trở lên… 110% thì xếp loại “Tốt”.

[4] Mỗi tiêu chí đánh giá được cụ thể hóa thành các tiêu chí chi tiết hơn.

[5] Mỗi tiêu chí đánh giá được cụ thể hóa thành các tiêu chí chi tiết hơn.

2. Đối tượng và khung tiêu chí để đánh giá chất lượng Đảng viên:

2.1. Đối tượng:

Đảng viên trong toàn Đảng bộ, trừ Đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt Đảng, Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt Đảng. Đối với Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt, Đảng ủy vẫn phải đánh giá, xếp loại chất lượng.

2.2. Khung tiêu chí đánh giá chất lượng Đảng viên:

Các tiêu chí gồm: chính trị tư tưởng; phẩm chất, đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức và kỷ luật; cách cư xử, cách cư xử.

– Thứ nhất, Đảng viên phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin, học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Đảng; luôn quán triệt, tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, quán triệt nghị quyết, chỉ thị, tham gia các đợt sinh hoạt chính trị để nâng cao bản lĩnh chính trị, nhân sinh quan cách mạng. Để chống lại những tư tưởng cách mạng chống phá nhà nước, là Đảng viên phải có bản lĩnh chính trị tốt, lý luận sâu sắc, bản lĩnh vững vàng.

– Thứ hai, Đảng viên còn phải có phẩm chất đạo đức, lối sống. Đánh giá điều này thông qua kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; là trụ cột của nhân dân, giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiên phong, gương mẫu của người Đảng viên, lấy quan hệ mật thiết với nhân dân làm nòng cốt; luôn có tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu, sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, lãng phí, tiêu cực, tham nhũng; ý thức xây dựng địa phương, cơ quan, đơn vị và giữ gìn đoàn kết nội bộ. Thu phục lòng dân là vô cùng quan trọng, nước dâng thì thuyền lên, đoàn kết đánh bọn phản động.

– Thứ ba, bất kể tư tưởng, phẩm chất như thế nào thì ý thức tổ chức kỷ luật trong tổ chức cũng vô cùng quan trọng. Việc chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện quy định về những điều Đảng viên không được làm và nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị; đóng đảng phí theo quy định; nguyên tắc, chế độ đảng; gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và giữ mối liên hệ thường xuyên với chi ủy, đảng bộ địa phương nơi cư trú; trách nhiệm nêu gương của Đảng viên. Muốn là Đảng viên ưu tú thì phải nêu gương ngay trong lối sống, sinh hoạt.

– Thứ tư, trong công tác, tác phong, lề lối làm việc, Đảng viên cần năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc; tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp tiếp nối truyền thống tương thân tương ái.

Cuối cùng là kết quả của cuộc đấu tranh chống sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân (nếu có).

– Thứ năm, về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

Các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm được lượng hóa bằng sản phẩm để đánh giá kết quả. Đối với Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức cần làm rõ khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm; tinh thần đổi mới, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm về công việc của mình; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân… Kết quả này có thể được đánh giá, phân loại theo tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý trực tiếp; kết quả thẩm định tín dụng định kỳ (nếu có). Việc thực hiện trách nhiệm, quyền hạn được thực hiện theo quy định của tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể.

– Thứ sáu, việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hàng năm

– Thứ bảy, kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước.

– Thứ tám, kết quả rà soát theo kiến nghị của cơ quan có thẩm quyền (nếu có)

3. Hướng dẫn đánh giá, xếp loại Đảng viên:

* Về trách nhiệm của cơ quan thẩm định, xếp hạng:

– Đảng bộ cơ sở, chi bộ cơ sở chủ trì tổ chức thực hiện, xem xét, quyết định mức phân loại chất lượng Đảng viên.

– Từng Đảng viên tự đánh giá, xếp loại chất lượng.

* Về chất lượng Đảng viên: Bám sát khung tiêu chuẩn Đảng viên tại Hướng dẫn 21 và đảm bảo các điều kiện sau:

– Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đạt số điểm từ 90 điểm trở lên.

+ Là Đảng viên thực sự tiêu biểu về năng lực, phẩm chất đạo đức, lối sống, luôn đi đầu đổi mới, có sản phẩm lượng hóa cụ thể, có nhiều thành tích xuất sắc trong công tác được Đảng ghi nhận. các thành viên khác học tập và làm theo.

+ Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao được đánh giá ở mức “Xuất sắc”; Các tiêu chí còn lại được đánh giá ở mức “Tốt” trở lên.

+ Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức phải được xếp loại cán bộ, công chức, viên chức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.

Chú ý:

Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định số Đảng viên được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% số Đảng viên được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trong mỗi tổ chức cơ sở đảng.

– Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Có số điểm từ 70 đến dưới 90 điểm. Nếu các tiêu chí sau đây được đáp ứng:

+ Tiêu chuẩn thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao được đánh giá từ loại Khá trở lên; Các tiêu chí còn lại được đánh giá từ “Trung bình” trở lên.

+ Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức phải được xếp loại cán bộ, công chức, viên chức ở mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên.

– Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Có số điểm từ 50 điểm đến dưới 70 điểm. Nếu các tiêu chí sau đây được đáp ứng:

+ Các tiêu chí cơ bản được đánh giá ở mức “Trung bình” trở lên.

+ Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức phải được xếp loại cán bộ, công chức, viên chức ở mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên.

– Không hoàn thành nhiệm vụ: Đảng viên có điểm đánh giá dưới 50 điểm hoặc thuộc một trong các trường hợp được xác định theo khung tiêu chuẩn các mức chất lượng tại Hướng dẫn 21. Nếu đạt các tiêu chuẩn sau:

Là Đảng viên không đạt mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” hoặc thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Cơ quan có thẩm quyền kết luận đánh giá có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

+ Chỉ hoàn thành dưới 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

+ Đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức xếp loại ở mức “Không hoàn thành nhiệm vụ”.

+ Đảng viên bị kỷ luật trong năm (vi phạm một lần chỉ bị xử lý kỷ luật một lần khi chấm điểm).

Làm thế nào để thực hiện một đánh giá

Thủ tục 1: Tự đánh giá, xếp loại chất lượng

Căn cứ tiêu chí đánh giá, tiêu chuẩn chất lượng quy định cho từng đối tượng, Đảng viên tự phân tích, cho điểm chất lượng (xác định mức “Xuất sắc”, “Khá”, “Trung bình”, “Kém” đối với từng tiêu chí trên) và tự kiểm điểm, tự ghi mức độ chất lượng vào Mẫu 02, sau đó báo cáo chi bộ tại cuộc họp kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng Đảng viên cuối năm.

Thủ tục 2: Quyết định đánh giá chất lượng Đảng viên

– Chi ủy (bí thư chi bộ nơi chưa có chi ủy) tổng hợp bản tự xếp loại của Đảng viên; ý kiến, nhận xét của đảng bộ cơ sở hoặc chi bộ nơi Đảng viên cư trú để đề nghị mức phân loại của từng Đảng viên. Chi bộ tiến hành thảo luận, đánh giá đề án của chi ủy (bí thư chi bộ nơi chưa có chi ủy) trước khi biểu quyết.

– Chi ủy (bí thư chi bộ nơi chưa có chi ủy) tổ chức cho Đảng viên biểu quyết và đề nghị mức phân loại đối với từng Đảng viên trong chi bộ; sau đó, tổng hợp kết quả, đề xuất đánh giá chất lượng từng Đảng viên báo cáo đảng ủy cơ sở.

Bộ phận giúp việc đảng uỷ cơ sở tổng hợp, thẩm định báo cáo của các chi bộ trực thuộc để đảng uỷ cơ sở xem xét, quyết định phân loại chất lượng Đảng viên. Đối với chi bộ cơ sở, chi bộ quyết định phân loại chất lượng Đảng viên.