Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật Dân sự

Thời hiệu khởi kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

  • 20/06/202420/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    20/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Tòa án có thẩm quyền giải quyết khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thủ tục khởi kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

      Khi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì quyền lợi của người lao động hoặc người sử dụng lao động bị xâm phạm. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, nhiều đương sự đã lựa chọn giải quyết tại Tòa án. Tuy nhiên, cần xác định rõ và chính xác về thời hiệu khởi kiện, bởi nhiều trường hợp thời hiệu khởi kiện hết khiến việc giải quyết bị Tòa án đình chỉ. Vậy thời hiệu khởi kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định như thế nào?

      Căn cứ pháp lý:

      – Bộ luật lao động năm 2019.

      Luật sư tư vấn luật miễn phí qua tổng đài điện thoại: 1900.6568

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
      • 2 2. Tòa án có thẩm quyền giải quyết khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
        • 2.1 2.1. Thẩm quyền của Tòa án theo cấp:
        • 2.2 2.2. Thẩm quyền của Tòa án theo lãnh thổ:
        • 2.3 2.3. Thẩm quyền của Tòa án theo lựa chọn của nguyên đơn:
      • 3 3. Thủ tục khởi kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
        • 3.1 3.1. Hồ sơ khởi kiện:
        • 3.2 3.2. Trình tự thực hiện khởi kiện tại Tòa:

      1. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:

      Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật làm ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của người lao động hoặc người sử dụng lao động. Căn cứ Điều 190 Bộ luật lao động năm 2019, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại không đúng theo thỏa thuận hợp đồng giữa các bên thì thời hiệu yêu cầu giải quyết như sau:

      – Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm là 06 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm.

      – Thời hiệu yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm  là 09 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm.

      – Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm.

      – Thời hạn có thể kéo dài hơn khi chứng minh được vì sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do khác mà không thể yêu cầu đúng thời hạn quy định trên thì thời gian có sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do đó không tính vào thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.

      Xem thêm:  Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với phụ nữ mang thai không?

      Với những tranh chấp liên quan đến trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì không bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019. Tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án mà khi bên tranh chấp nhận thấy được quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm do hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đó thì có thể khởi kiện trực tiếp tới Tòa án để yêu cầu giải quyết.

      2. Tòa án có thẩm quyền giải quyết khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:

      2.1. Thẩm quyền của Tòa án theo cấp:

      Căn cứ Khoản 1 Điều 35 Luật tố tụng dân sự năm 2015 quy định về các trường hợp tranh chấp lao động liên quan đến đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì Tòa án cấp huyện có thẩm quyền thụ lý, giải quyết.

      Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 37, khoản 3 Điều 35 Luật lao động năm 2019 quy định tranh chấp liên quan đến đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà có đương sự hoặc tài sản ở nước ngoài hoặc cần phải ủy thác tư pháp cho cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài, cho Tòa án, cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài không thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân cấp huyện thì tòa án nhân dân cấp Tỉnh có thẩm quyền giải quyết.

      2.2. Thẩm quyền của Tòa án theo lãnh thổ:

      + Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động thuộc tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc, nếu bị đơn là cá nhân hoặc nơi bị đơn có trụ sở, nếu bị đơn là cơ quan, tổ chức.

      + Khi giải quyết tranh chấp lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng thì các đương sự có quyền tự thỏa thuận với nhau bằng văn bản yêu cầu Tòa án nơi cư trú, làm việc của nguyên đơn, nếu nguyên đơn là cá nhân hoặc nơi có trụ sở của nguyên đơn, nếu nguyên đơn là cơ quan, tổ chức.

      2.3. Thẩm quyền của Tòa án theo lựa chọn của nguyên đơn:

      + Nếu không biết, không xác định được nơi cư trú, làm việc, trụ sở của bị đơn thì nguyên đơn có thể yêu cầu Tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc, có trụ sở cuối cùng hoặc nơi bị đơn hiện có tài sản để yêu cầu giải quyết.

      + Nếu tranh chấp lao động phát sinh từ hoạt động của chi nhánh tổ chức thì nguyên đơn có thể yêu cầu Tòa án nơi có trụ sở hoặc nơi tổ chức có chi nhánh để yêu cầu giải quyết;

      Xem thêm:  Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào mới đúng luật?

      + Nếu bị đơn không có nơi cư trú, không có trụ sở ở Việt Nam hoặc vụ án về tranh chấp việc cấp dưỡng thì nguyên đơn có thể yêu cầu Tòa án nơi mình cư trú, nơi có trụ sở để yêu cầu giải quyết;

      + Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, quyền và nghĩa vụ khác liên quan đối với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Tòa án nơi mình cư trú, làm việc để giải quyết;

      + Nếu các bị đơn có trụ sở, nơi làm việc nhiều nơi khác nhau thì nguyên đơn có thể yêu cầu Tòa án nơi một trong các bị đơn đang cư trú, làm việc, có trụ sở để giải quyết;

      + Nếu tranh chấp bất động sản có ở nhiều địa phương khác nhau thì nguyên đơn có thể yêu cầu Tòa án nơi có một trong các bất động sản giải quyết.

      3. Thủ tục khởi kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:

      3.1. Hồ sơ khởi kiện:

      Khi lựa chọn giải quyết trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tại Tòa án thì cần chuẩn bị các giấy tờ như sau:

      – Đơn khởi kiện;

      – Hợp đồng hoặc các giấy tờ, biên bản liên quan đến hợp đồng lao động;

      – Các tài liệu liên quan đến quá trình thực hiện hợp đồng lao động;

      – Các tài liệu chứng minh thiệt hại do vi phạm nghĩa vụ hợp đồng khi một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng;

      – Các tài liệu khác chứng minh hợp đồng còn hiệu lực;

      3.2. Trình tự thực hiện khởi kiện tại Tòa:

      Bước 1: Thụ lý vụ án

      Khi đương sự nộp đơn thì Tòa án phải nhận đơn khởi kiện và phải ghi vào sổ nhận đơn. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn khởi kiện, Tòa án phải xem xét và đưa ra một trong các quyết định sau đây:

      + Đưa ra quyết định thụ lý vụ án nếu vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết;

      + Chuyển đơn khởi kiện cho Tòa án có thẩm quyền và thông báo cho người khởi kiện, nếu vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án khác;

      + Trả lại đơn khởi kiện cho người khởi kiện, nếu việc yêu cầu giải quyết đó không thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án.

      Bước 2: Hòa giải vụ án dân sự

      Tòa án tiến hành hòa giải trong thời hạn chuẩn bị xét xử sơ thẩm để các đương sự thỏa thuận với nhau về việc giải quyết vụ án.

      Trong trường hợp hòa giải thành thì hết thời hạn 07 ngày kể từ ngày lập biên bản hòa giải thành mà các đương sự không có sự thay đổi ý kiến về thỏa thuận đã hòa giải thành đó thì thẩm phán chủ trì phiên hòa giải hoặc một thẩm phán được chánh án tòa án phân công ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự. Sau đó phải gửi Quyết định đó cho các đương sự và viện kiểm sát cùng cấp trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự.

      Xem thêm:  Quy định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

      Quyết định công nhận thỏa thuận của các đương sự này có hiệu lực pháp luật ngay sau khi được Tòa án ban hành, không có quyền kháng cáo và kháng nghị. Trong trường hợp hòa giải không thành, Thẩm phán chủ tọa phiên hòa giải lập biên bản hòa giải ghi rõ nội dung hòa giải không thành và thực hiện các thủ tục tiếp theo để đưa vụ án ra xét xử.

      Bước 3: Chuẩn bị xét xử

      Thời hạn chuẩn bị xét xử đối với các vụ án tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động này là 02 tháng kể từ ngày thụ lý vụ án. Đối với các vụ án có tính chất phức tạp hoặc do trở ngại khách quan thì Chánh án tòa án có thể quyết định gia hạn thời hạn chuẩn bị xét xử nhưng thời gian gia hạn không quá 01 tháng đối với vụ án lao động. Sau đó Tòa án phải quyết định đưa vụ án ra xét xử, nếu có lý do chính đáng thì thời hạn này là 02

      tháng.

      Bước 4: Mở phiên tòa xét xử

      Thời gian, địa điểm tiến hành mở phiên tòa được quy định rõ trong quyết định đưa vụ án ra xét xử hoặc trong giấy báo mở lại phiên tòa trong trường hợp phải hoãn phiên tòa.

      Thủ tục tiến hành phiên tòa sơ thẩm:

      – Chuẩn bị khai mạc phiên tòa: Ổn định trật tự phiên tòa; Kiểm tra, xác định sự có mặt, vắng mặt của những người tham gia phiên tòa theo Giấy triệu tập, Giấy thông báo của Tòa án; Phổ biến nội quy phiên tòa.

      – Thủ tục bắt đầu phiên tòa gồm các công việc sau:

      + Tại phiên tòa khai mạc và đọc quyết định đưa vụ án ra xét xử;

      + Giải quyết yêu cầu của đương sự thay đổi người tiến hành tố tụng, người giám định và người phiên dịch;

      + Xem xét sự có mặt của người liên quan đến vụ án để quyết định hoãn phiên tòa;

      + Bảo đảm tính khách quan của người làm chứng;

      – Thủ tục hỏi tại phiên tòa:

      + Hỏi đương sự về việc thay đổi, bổ sung, rút yêu cầu và thỏa thuận các bên về giải quyết vụ án;

      + Nghe đương sự trình bày về nội dung vụ án;

      + Tiến hành hỏi tại phiên tòa;

      + Công bố các tài liệu các bên cung cấp liên quan của vụ án

      – Thủ tục tranh luận tại phiên tòa: đương sự đưa ra những lý lẽ lập luận để bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của mình trước

      tòa án.

      – Nghị án và tuyên án:

      + Nghị án: Hội đồng xét xử xem xét, quyết định giải quyết vụ án.

      + Tuyên án: Sau khi bản án đã được thông qua, Hội đồng xét xử trở lại phòng xét xử để tuyên án.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Thời hiệu khởi kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? thuộc chủ đề Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thư mục Dân sự. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Thủ tục giải quyết tranh chấp đất đai hết thời hiệu khởi kiện

      Thời hiệu được hiểu như thế nào? Giải quyết tranh chấp đất đai hết thời hiệu khởi kiện? Thủ tục giải quyết tranh chấp đất đai hết thời hiệu khởi kiện?

      ảnh chủ đề

      Tranh chấp tiền lương là gì? Giải quyết tranh chấp tiền lương?

      Lao động là lĩnh vực đặc biệt quan trọng trong đời sống xã hội. Một trong những vấn đề trọng tâm trong mối quan hệ lao động giữa các chủ thể tham gia là tiền lương. Bài viết dưới đây sẽ phân tích về tranh chấp tiền lương, và cách giải quyết tranh chấp tiền lương.

      ảnh chủ đề

      Thủ tục trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân mới nhất

      Thủ tục trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Quy định về thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

      ảnh chủ đề

      Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

      Khái quát về tranh chấp lao động cá nhân? Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

      ảnh chủ đề

      Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động

      Hiện nay, trọng tài là một phương thức giải quyết tranh chấp lao động được nhiều quốc gia trên thế giới sử dụng. Việc sử dụng phương thức giải quyết tranh chấp lao động này một cách hiệu quả đã đem lại những lợi ích to lớn.

      ảnh chủ đề

      Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể

      Khái quát về yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể?

      ảnh chủ đề

      Giải quyết tranh chấp lao động tập thể của Hội đồng trọng tài lao động

      Khái quát về Hội đồng trọng tài lao động? Quy định về giải quyết tranh chấp lao động tập thể của Hội đồng trọng tài lao động?

      ảnh chủ đề

      Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể 2023

      Cùng với sự phát triển và hội nhập quốc tế, tranh chấp lao động tập thể tại Việt Nam ngày càng phức tạp và gia tăng về số lượng. Điều này đặt ra thách thức lớn trong công tác giải quyết tranh chấp lao động. Các yêu cầu khi giải quyết tranh chấp lao động tập thể là phải đúng thẩm quyền, đúng trình tự, thủ tục, đúng nguyên tắc.

      ảnh chủ đề

      Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động

      Khái quát về đặc điểm của tranh chấp lao động? Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      • Các loại vi phạm pháp luật? Trách nhiệm pháp lý thế nào?
      • Thời điểm giao kết hợp đồng là gì? Xác định thời điểm giao kết?
      • Bố mất sang tên sổ đỏ cho mẹ có được không? Thủ tục thế nào?
      • Sự ảnh hưởng của năng suất lao động và cường độ lao động
      • Trách nhiệm khi hứa thưởng nhưng không thực hiện lời hứa?
      • Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp hợp đồng thương mại
      • Các dạng tranh chấp về pháp luật thừa kế? Lấy ví dụ minh họa?
      • Nhân viên từ chối đi công tác xa, sếp sa thải có vi phạm không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Tân Hiệp (Kiên Giang)
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Thủ tục giải quyết tranh chấp đất đai hết thời hiệu khởi kiện

      Thời hiệu được hiểu như thế nào? Giải quyết tranh chấp đất đai hết thời hiệu khởi kiện? Thủ tục giải quyết tranh chấp đất đai hết thời hiệu khởi kiện?

      ảnh chủ đề

      Tranh chấp tiền lương là gì? Giải quyết tranh chấp tiền lương?

      Lao động là lĩnh vực đặc biệt quan trọng trong đời sống xã hội. Một trong những vấn đề trọng tâm trong mối quan hệ lao động giữa các chủ thể tham gia là tiền lương. Bài viết dưới đây sẽ phân tích về tranh chấp tiền lương, và cách giải quyết tranh chấp tiền lương.

      ảnh chủ đề

      Thủ tục trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân mới nhất

      Thủ tục trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Quy định về thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

      ảnh chủ đề

      Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

      Khái quát về tranh chấp lao động cá nhân? Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

      ảnh chủ đề

      Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động

      Hiện nay, trọng tài là một phương thức giải quyết tranh chấp lao động được nhiều quốc gia trên thế giới sử dụng. Việc sử dụng phương thức giải quyết tranh chấp lao động này một cách hiệu quả đã đem lại những lợi ích to lớn.

      ảnh chủ đề

      Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể

      Khái quát về yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể?

      ảnh chủ đề

      Giải quyết tranh chấp lao động tập thể của Hội đồng trọng tài lao động

      Khái quát về Hội đồng trọng tài lao động? Quy định về giải quyết tranh chấp lao động tập thể của Hội đồng trọng tài lao động?

      ảnh chủ đề

      Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể 2023

      Cùng với sự phát triển và hội nhập quốc tế, tranh chấp lao động tập thể tại Việt Nam ngày càng phức tạp và gia tăng về số lượng. Điều này đặt ra thách thức lớn trong công tác giải quyết tranh chấp lao động. Các yêu cầu khi giải quyết tranh chấp lao động tập thể là phải đúng thẩm quyền, đúng trình tự, thủ tục, đúng nguyên tắc.

      ảnh chủ đề

      Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động

      Khái quát về đặc điểm của tranh chấp lao động? Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động?

      Xem thêm

      Tags:

      Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

      Giải quyết tranh chấp lao động

      Thời hiệu khởi kiện


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Thủ tục giải quyết tranh chấp đất đai hết thời hiệu khởi kiện

      Thời hiệu được hiểu như thế nào? Giải quyết tranh chấp đất đai hết thời hiệu khởi kiện? Thủ tục giải quyết tranh chấp đất đai hết thời hiệu khởi kiện?

      ảnh chủ đề

      Tranh chấp tiền lương là gì? Giải quyết tranh chấp tiền lương?

      Lao động là lĩnh vực đặc biệt quan trọng trong đời sống xã hội. Một trong những vấn đề trọng tâm trong mối quan hệ lao động giữa các chủ thể tham gia là tiền lương. Bài viết dưới đây sẽ phân tích về tranh chấp tiền lương, và cách giải quyết tranh chấp tiền lương.

      ảnh chủ đề

      Thủ tục trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân mới nhất

      Thủ tục trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Quy định về thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

      ảnh chủ đề

      Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

      Khái quát về tranh chấp lao động cá nhân? Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

      ảnh chủ đề

      Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động

      Hiện nay, trọng tài là một phương thức giải quyết tranh chấp lao động được nhiều quốc gia trên thế giới sử dụng. Việc sử dụng phương thức giải quyết tranh chấp lao động này một cách hiệu quả đã đem lại những lợi ích to lớn.

      ảnh chủ đề

      Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể

      Khái quát về yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể?

      ảnh chủ đề

      Giải quyết tranh chấp lao động tập thể của Hội đồng trọng tài lao động

      Khái quát về Hội đồng trọng tài lao động? Quy định về giải quyết tranh chấp lao động tập thể của Hội đồng trọng tài lao động?

      ảnh chủ đề

      Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể 2023

      Cùng với sự phát triển và hội nhập quốc tế, tranh chấp lao động tập thể tại Việt Nam ngày càng phức tạp và gia tăng về số lượng. Điều này đặt ra thách thức lớn trong công tác giải quyết tranh chấp lao động. Các yêu cầu khi giải quyết tranh chấp lao động tập thể là phải đúng thẩm quyền, đúng trình tự, thủ tục, đúng nguyên tắc.

      ảnh chủ đề

      Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động

      Khái quát về đặc điểm của tranh chấp lao động? Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ