Thời hạn báo trước khi đề nghị thay đổi mức lương

Nghỉ việc báo trước 30 ngày thường hay 30 ngày làm việc? Hậu quả pháp lý khi người lao động nghỉ việc không báo trước? Các hình thức thông báo nghỉ việc? Người lao động có phải làm đủ 45 ngày báo trước khi nghỉ việc?

Quan hệ lao lao động và các thỏa thuận làm việc có trả công khác là các quan hệ rất phổ biến trong thực tế. Vậy nếu chỉ xét riêng các khoản tiền trả cho người lao động, người được thuê làm việc thì các khoản tiền nào được gọi là tiền lương và các khoản tiền nào không phải là tiền lương?

Bộ luật hàng hải ra đời và có vai trò quan trọng đối với sự phát triển của ngành hàng hải và kinh tế xã hội của đất nước. Cùng tìm hiểu các quy định về chính sách phát triển hàng hải, tàu biển, thuyền viên, cảng biển, vận tải biển và dịch vụ thương mại, an toàn hàng hải, an ninh hàng hải và bảo vệ môi trường qua bài viết dưới đây.

Hiện nay, mẫu đơn xin vay tiền công đoàn được sử dụng khá phổ biến. Khi có mong muốn được vay tiền công đoàn thì người đó cần phải làm đơn xin vay tiền công đoàn gửi đến Ban chấp hành đoàn của công ty. Vậy mẫu đơn xin vay tiền công đoàn bao gồm những nội dung gì?

Đơn đề nghị duyệt chi tiền công tác phí làm việc là gì? Mẫu đơn đề nghị duyệt chi tiền công tác phí làm việc? Hướng dẫn soạn thảo đơn đề nghị duyệt chi tiền công tác phí làm việc? Điều kiện để được hưởng công tác phí? Chế độ công tác phí?

Ba hình thức trả lương các bên được quyền lựa chọn? Trả lương qua thẻ ATM, công ty phải chịu phí mở thẻ và chuyển khoản? Thay đổi về tiền lương làm thêm giờ? Thay đổi cách tính lương khi làm việc vào ban đêm? Vi phạm quy định về tiền lương bị xử phạt như thế nào?

Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Bồi thường khi không báo trước? Các khoản phải bồi thường khi nghỉ việc ngang không báo trước?

Để đảm bảo cho việc thực hiện cải cách tiền lương diễn ra hiệu quả và suôn sẻ, việc lập mẫu dự kiến nhu cầu và nguồn thực hiện cải cách tiền lương đóng vai trò vô cùng quan trọng. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu mẫu trên theo quy định pháp luật.

Hành vi ăn chặn tiền lương của nhân viên được hiểu là người có chức vụ, quyền hạn của công ty sử dụng những lý do không đúng theo nội quy công ty, quy định của pháp luật để trừ đi một phần tiền lương của người lao động rồi chiếm đoạt luôn các khoản tiền đó cho riêng mình. Vậy ăn chặn tiền lương của nhân viên thì bị xử lý như thế nào?

Căn cứ mức tiền lương bình quân thực hiện của năm trước liền kề và chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh, công ty xác định mức tiền lương bình quân kế hoạch để tính quỹ tiền lương kế hoạch gắn với năng suất lao động và lợi nhuận kế hoạch so với thực hiện của năm trước liền kề. Vậy mẫu báo cáo tình hình tiền lương thu nhập người lao động được thực hiện như thế nào?