Thời gian tập sự của giáo viên trung học phổ thông. Giáo viên trung học phổ thông phải tập sự trong thời gian bao lâu để được bổ nhiệm.
Thời gian tập sự của giáo viên trung học phổ thông. Giáo viên trung học phổ thông phải tập sự trong thời gian bao lâu để được bổ nhiệm.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi đang trong thời gian tập sự cho một trường trung học phổ thông được 7 tháng nhưng hiện tại tôi đã mang thai và nghỉ chế độ thai sản theo quy định. Vậy như thế, nếu sau khi hưởng chế độ thai sản và tiếp tục đi làm thì thời gian tập sự của tôi có được tính trong những ngày nghỉ để hưởng chế đô thai sản không? Nếu không thì theo quy định thời gian tập sự của tôi tối đa là bao lâu để có thể được bổ nhiệm làm giáo viên chính thức
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
– Về thời gian tập sự:
Theo Điều 2 Thông tư 05/2016/TT-BGDĐT quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên quy định như sau:
"Điều 2. Thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên
1. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 6 tháng.
2. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 6 tháng.
3. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 9 tháng.
4. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 9 tháng.
5. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giảng viên, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 12 tháng."
Vì bạn trúng tuyển vào vị trí giáo viên trung học phổ thông nên để được bổ nhiệm vào vị trí này thì bạn phải thực hiện thời gian tập sự là 9 tháng.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
– Về thời gian thực tập sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản:
Điều 3 Thông tư 05/2016/TT-BGDĐT quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên quy định về những trường hợp đặc biệt về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp của giáo viên như sau:
"Điều 3. Những trường hợp đặc biệt về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên
1. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian nghỉ hè, nghỉ Tết, nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật của người trúng tuyển không được tính vào thời gian tập sự. Thời gian tiếp tục tập sự được thực hiện ngay sau khi người trúng tuyển đã hết thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội; đã hết thời gian nghỉ ốm; hết thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền."
Do bạn đã thực hiện tập sự là 7 tháng nhưng do bạn phải nghỉ sinh theo chế độ bảo hiểm nên thời gian bạn nghỉ theo chế độ sẽ không tính theo thời gian tập sự. Sau thời gian nghỉ sinh, nếu bạn vẫn tiếp tục làm ở vị trí cũ thì bạn vẫn phải tiếp tục thời gian thực tập 2 tháng nữa để đủ thời hạn 9 tháng thời gian thực tập.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Đi tập huấn bồi dưỡng kiến thức có được tính vào thời gian tập sự
– Thời gian tập sự của giáo viên trung học phổ thông
– Tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn luật hành chính trực tuyến miễn phí
