Thời gian nâng bậc các ngành cơ khí. Những vấn đề cần lưu ý khi áp dụng chế độ nâng bậc lương theo ngạch.
Thời gian nâng bậc các ngành cơ khí. Những vấn đề cần lưu ý khi áp dụng chế độ nâng bậc lương theo ngạch.
Tóm tắt câu hỏi:
Em xin hỏi về quy định thời gian cụ thể để nâng bậc cho từng bậc các ngành cơ khí (máy – 4 bậc) thuộc nhóm ngạch B5 và cho Bảo vệ (5 bậc) thuộc nhóm ngạch B13.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Theo quy định của Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 07 năm 2013 điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh. Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên:
+ Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong bảng lương chuyên gia cao cấp, thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng một bậc lương;
+ Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương;
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
+ Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương.
Như vậy, thời hạn nâng bậc lương sẽ áp dụng theo thời hạn nêu trên, ngoài ra nếu đủ điều kiện nâng lương trước hạn thì phải đảm bảo các tiêu chí đạt quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 07 năm 2013.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Kéo dài thời hạn nâng lương do bị xử lý kỷ luật
– Nâng bậc lương đối với công chức và người lao động
– Nâng lương đối với công chức cấp xã
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn pháp luật doanh nghiệp miễn phí qua tổng đài
