Thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức: Cách thức, điều kiện dự tuyển mới nhất. Tìm hiểu thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức năm 2019.
Có thể nói qua công cuộc đổi mới của đất nước, công chức, viên chức đã phần nào khẳng định được vai trò, vị trí của mình trong phát triển kinh tế – xã hội, cải cách hành chính nhà nước. Chính vì vậy, Nhà nước ngày càng chú trọng đến việc tuyển dụng và xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp đổi mới. Luật cán bộ, công chức năm 2008 và Luật viên chức 2010 được ban hành đã quy định cụ thể về điều kiện, cách thức cho công dân tham gia dự tuyển vào các chức danh, vị trí việc làm. Vậy theo quy định mới nhất hiện hành, công dân muốn đăng ký dự tuyển phải đáp ứng các điều kiện nào và việc tham gia thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức được thực hiện theo cách thức như thế nào?
Tư vấn về điều kiện, cách thức thi tuyển công chức, viên chức mới nhất: 1900.6568
Thứ nhất, về điều kiện đăng ký dự tuyển đối với công chức, viên chức hiện nay.
Pháp luật hiện hành không giới hạn về đối tượng tham gia dự tuyển công chức, viên chức. Theo đó, mọi công dân không phân biệt về dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng hay tôn giáo đều có thể thuộc trường hợp được tham gia dự tuyển. Tuy nhiên, để được đăng ký dự tuyển công chức, viên chức, họ phải có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 36 Luật cán bộ, công chức năm 2008 và Điều 22 Luật viên chức 2010, theo đó:
– Phải là người quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Người dự tuyển phải từ đủ 18 tuổi trở lên, riêng trường hợp dự tuyển viên chức trong một số lĩnh vực đặc thù như văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, độ tuổi này có thể thấp hơn nhưng phải đủ từ 15 tuổi trở lên và có sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật thể hiện bằng văn bản. (Theo hướng dẫn tại Khoản 2 Điều 1 Thông tư 15/2012/TT-BNV).
– Người dự tuyển công chức, viên chức phải có lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ và có đơn đăng ký dự tuyển.
– Đáp ứng điều kiện về văn bằng, chứng chỉ: Theo đó, người dự tuyển phải có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với chức danh, vị trí việc làm tuyển dụng không phân biệt loại hình đào tạo (chính quy, tại chức, liên thông, chuyên tu, từ xa, theo niên hạn hay tín chỉ), trường công lập hay ngoài công lập.
Tuy nhiên, ngoài những điều kiện này, người dự tuyển còn phải đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
Lưu ý:
Công dân không được đăng ký dự tuyển công chức, viên chức nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
– Được xác định là người bị mất, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự: Theo Bộ luật dân sự 2015, đây là những người mắc bệnh tâm thần, bệnh khác làm mất khả năng nhận thức, làm chủ hành vi; Người nghiện ma túy, các chất kích thích khác. Việc xác định dựa trên cơ sở giám định pháp y tâm thần, xét nghiệm ma túy của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.
– Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành bản án, quyết định hình sự, đã chấp hành nhưng chưa được xóa án tích; người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng (đối với người dự tuyển viên chức dưới 18 tuổi)
Thứ hai, người dự tuyển công chức, viên chức có thể tham gia thông qua hai hình thức sau:
Theo quy định tại Điều 37 Luật cán bộ, công chức 2008 và Điều 23 Luật viên chức 2010, có hai hình thức dự tuyển là thi tuyển và xét tuyển, cụ thể như sau:
– Về hình thức thi tuyển: Người đủ điều kiện thực hiện thi tuyển với 4 bài thi gồm Kiến thức chung; Chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành; Ngoại ngữ và Tin học văn phòng. Tuy nhiên cần lưu ý:
+ Nếu trường hợp Ngoại ngữ là môn nghiệp vụ chuyên ngành, hoặc không phải là môn nghiệp vụ nhưng người dự tuyển có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ, hoặc được đào tạo ở nước ngoài, cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam thì được miễn thi. Riêng đối với viên chức dự tuyển vào vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc ít người, việc thi ngoại ngữ được thay thế bằng tiếng dân tộc ít người.
+ Nếu người dự thi có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên được miễn thi đối với môn Tin học.
– Trường hợp dự tuyển bằng hình thức xét tuyển: Việc tuyển dụng công chức, viên chức theo hình thức xét tuyển được thực hiện với 2 nội dung xét kết quả học tập và phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
Lưu ý:
– Hình thức xét tuyển chỉ áp dụng với tuyển dụng công chức trong trường hợp có cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên của người đăng ký dự tuyển tại khu vực miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số hoặc vùng đặc biệt khó khăn.
– Hình thức xét tuyển đối với viên chức ở vòng phỏng vấn có thể được thực hiện thông qua việc thực hành về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ (Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 29/2012/NĐ-CP).
Thứ ba, về cách thức tham gia dự tuyển công chức, viên chức
Sau khi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thông báo về thông tin tuyển dụng như tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Người dự tuyển chuẩn bị hồ sơ và nộp đúng thời gian và địa điểm đã quy định.
Người đủ tiêu chuẩn đăng ký thi tuyển, xét tuyển chuẩn bị hồ sơ theo quy định tại Điều 2 Thông tư 13/2010/TT-BNV đối với công chức, Điều 2 Thông tư 15/2012/TT-BNV đối với viên chức gồm các loại giấy tờ như sau:
– Đơn đăng ký thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức theo mẫu.
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (bản sao), cần lưu ý thời hạn của bản sao có xác nhận là 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập (Bản sao)
– Trường hợp người dự tuyển thuộc đối tượng ưu tiên cần nộp giấy chứng nhận có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền
– Giấy khám sức khỏe được cấp trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ bởi cơ quan y tế có thẩm quyền
Luật sư hỗ trợ tư vấn về điều kiện, phương thức tham gia thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức: 1900.6568
Một số điểm mới về điều kiện, phương thức tham gia thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức kể từ ngày 15/1/2019:
Kể từ ngày 15/12019 khi Nghị định 161/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành sẽ có một số thay đổi đáng chú ý về điều kiện, phương thức tham gia thi tuyển, xét tuyển của công chức, viên chức như sau:
– Khi tuyển dụng công chức, viên chức, người dự tuyển không còn bị phân biệt về loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, công lập hay ngoài công lập.
– Mở rộng điều kiện được miễn thi đối với môn Ngoại ngữ và môn Tin học trong thi tuyển công chức, viên chức, theo đó:
+ Trường hợp người dự thi là người dân tộc thiểu số hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số thì khi dự thi vào công chức, viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số cũng sẽ được miễn thi môn Ngoại ngữ
+ Đối với trường hợp miễn thi môn tin học: Ngoài trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin, người tốt nghiệp tin học hoặc toán – tin từ trung cấp trở lên cũng sẽ được miễn thi.
Dịch vụ pháp lý của Luật Dương Gia
– Tư vấn điều kiện xét tuyển, thi tuyển công chức, viên chức miễn phí qua tổng đài 1900.6568
– Tư vấn hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức, viên chức mới nhất
– Tư vấn cách thức tham gia dự tuyển công chức, viên chức mới nhất
– Tư vấn điều kiện miễn thi trong thi tuyển công chức, viên chức mới nhất.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6568. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn về pháp luật hành chính của chúng tôi:
– Tư vấn pháp luật hành chính trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại
– Dịch vụ tư vấn pháp luật trực tuyến qua email trả phí
Trân trọng cám ơn!
