Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật Cán bộ công chức

Thẩm quyền biệt phái công chức theo quy định pháp luật

  • 22/07/202422/07/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    22/07/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Biệt phái công chức chính là việc công chức của đơn vị, cơ quan, tổ chức sẽ được cử đến đến một đơn vị, cơ quan, tổ chức khác làm việc theo yêu cầu nhiệm vụ của người có thẩm quyền. Vậy thẩm quyền biệt phái công chức được quy định như thế nào?

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Biệt phái công chức trong trường hợp nào?
      • 2 2. Thẩm quyền biệt phái công chức theo quy định pháp luật:
      • 3 3. Trình tự biệt phái công chức:
      • 4 4. Biệt phái công chức giữ chức vụ quản lý thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong bao lâu? 
      • 5 5. Mẫu quyết định biệt phái công chức: 

      1. Biệt phái công chức trong trường hợp nào?

      Công chức được hiểu là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

      Đối với công chức, biệt phái được hiểu là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ (căn cứ khoản 12 Điều 7 Văn bản hợp nhất số 25/VBHN-VPQH 2019 Luật Cán bộ công chức). Người đứng đầu cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp quản lý công chức quyết định việc biệt phái công chức thuộc thẩm quyền quản lý hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định.

      Trong những trường hợp sau sẽ thực hiện biệt phái công chức:

      Biệt phái công chức được thực hiện trong các trường hợp sau: 

      • Khi cần thực hiện các công việc giải quyết trong một thời gian nhất định.
      • Có nhiệm vụ đột xuất, cấp bách. 

      (căn cứ khoản 1 Điều 27 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP). 

      Khi biệt phái công chức, chính sách đối với công chức được quy định như sau: 

      • Cơ quan, tổ chức cử công chức biệt phái có trách nhiệm trả lương cho công chức đầy đủ.
      • Phải bảo đảm các quyền lợi khác của công chức trong thời gian được cử biệt phái, bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái.
      • Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được biệt phái đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm: bảo lưu phụ cấp chức vụ trong thời gian 06 tháng.
      • Đối với công chức được biệt phái đến làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn: chính sách được hưởng theo quy định của pháp luật. 
      Xem thêm:  So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức?

      Thời gian biệt phái công chức là không quá 03 năm. 

      Đối với công chức được biệt phái sẽ được hưởng chế độ chính sách như sau: 

      • Đối với công chức  giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được biệt phái đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm: sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong vòng 06 tháng. 
      • Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức cử công chức biệt phái là trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công chức trong thời gian được cử biệt phái, bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái.
      • Đối với công chức  được biệt phái đến làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn: hưởng chế độ, chính sách ưu đãi theo đúng quy định. 

      Bên cạnh việc biệt phái công chức, khi có nhu cầu và theo quy định của pháp luật thì công chức sẽ được điều động. Điều động công chức được hiểu là việc công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức này sang cơ quan tổ chức khác mà không có sự thay đổi về chức vụ, quyền hạn.

      2. Thẩm quyền biệt phái công chức theo quy định pháp luật:

      Căn cứ khoản 4 Điều 27 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP quy định về thẩm quyền biệt phái công chức như sau:

      Đối tượng là người đứng đầu cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp quản lý công chức sẽ quyết định việc biệt phái công chức thuộc thẩm quyền quản lý hoặc trình lên cấp có thẩm quyền quyết định.

      Xem thêm:  Phân biệt giữa điều động công chức và biệt phái công chức

      Như vậy, người đứng đầu cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp quản lý công chức quyết định việc biệt phái công chức cấp tỉnh thuộc thẩm quyền quản lý hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định của pháp luật.

      3. Trình tự biệt phái công chức:

      • Trước tiên, người đứng đầu cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp quản lý công chức nơi công chức công tác và nơi được cử đến biệt phái có văn bản trao đổi, thống nhất ý kiến về việc biệt phái công chức.
      • Ra quyết định biệt phái công chức: 

      Người đứng đầu cơ quan, tổ chức nơi công chức đang công tác quyết định theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định theo phân cấp quản lý.

      Người đứng đầu cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp quản lý công chức cần gặp gỡ công chức nêu rõ mục đích, sự cần thiết của việc biệt phái để nghe công chức đề xuất ý kiến trước khi ra quyết định biệt phái công chức. 

      4. Biệt phái công chức giữ chức vụ quản lý thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong bao lâu? 

      Căn cứ Điều 28 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP quy định về chế độ và chính sách đối với công chức khi biệt phái như sau: 

      • Sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong vòng 06 tháng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được biệt phái đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm. 
      • Công chức đang trong quá trình được cử biệt phái vẫn sẽ được cơ quan, tổ chức chi trả lương và đảm bảo các quyền lợi khác như bình thường cho đến khi hết thời hạn biệt phái. 
      • Nếu như công chức được biệt phái đến làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn: vẫn sẽ được hưởng chế độ và chính sách ưu đãi theo đúng quy định. 

      Do vậy, theo quy định trên thì đối với công chức giữ chức vụ quản lý được biệt phái đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong thời gian 06 tháng.

      Xem thêm:  Biệt phái công chức là gì? Quy định về biệt phái công chức?

      5. Mẫu quyết định biệt phái công chức: 

      ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

      Số: /QĐ-UBND

      Địa danh, ngày tháng năm 2024

      QUYẾT ĐỊNH

      Về việc biệt phái công chức

      CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN XYZ

      – Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

      – Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày25/11/2019;

      – Căn cứ Quyết định số 62/2017/QĐ-UBND ngày 15/9/2017 của UBND tỉnh…. ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người quản lý doanh nghiệp tỉnh…..;

      – Theo đề nghị Văn phòng huyện XYZ tại Công văn số …. ngày…./…/….. và đề nghị của cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện tại Công văn số….. ngày…./…/……

      QUYẾT ĐỊNH:

      Điều 1. Biệt phái bà Nguyễn Thị A, Công chức Văn phòng – Thống kê Ủy ban nhân dân xã ABC đến công tác tại Văn phòng huyện XYZ

      Thời gian biệt phái từ ngày…/…/…. đến hết ngày…/…/….

      Điều 2. Nhiệm vụ cụ thể của bà Nguyễn Thị A do Chánh Văn phòng huyện phân công.

      Lương và các chế độ khác (nếu có) của bà Nguyễn Thị A được Ủy ban nhân dân xã ABC thực hiện theo quy định hiện hành.

      Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

      Điều 4. Chánh Văn phòng huyện; Trưởng cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện; Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã ABC; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan và bà Nguyễn Thị A có trách nhiệm thi hành.

      Nơi nhận:

      – Như Điều 4;

      – Lưu: VT

      CHỦ TỊCH

       

      THAM KHẢO THÊM:

      • Biệt phái công chức là gì? Quy định về biệt phái công chức?
      • Phân biệt giữa điều động công chức và biệt phái công chức
      • So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức?

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Thẩm quyền biệt phái công chức theo quy định pháp luật thuộc chủ đề Biệt phái công chức, thư mục Cán bộ công chức. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Chế độ chính sách với công chức biệt phái? Ai có thẩm quyền biệt phái?

      Biệt phái là gì? Một số quy định của pháp luật liên quan đến biệt phái công chức? Chế độ chính sách với công chức biệt phái? So sánh biệt phái công chức và viên chức?

      ảnh chủ đề

      Phân biệt giữa điều động công chức và biệt phái công chức

      Phân biệt giữa điều động công chức và biệt phái công chức? Quyền lợi của công chức khi bị điều động hoặc biệt phái? Trường hợp nào công chức bị điều động? Trường hợp nào công chức bị biệt phái?

      ảnh chủ đề

      So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức?

      So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức? Có được biệt phái viên chức sang công chức không? Quyền lợi của công chức biệt phái và viên chức biệt phái có gì khác nhau?

      ảnh chủ đề

      Biệt phái công chức là gì? Quy định về biệt phái công chức?

      Biệt phái công chức được hiểu là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ. Để tìm hiểu cụ thể hơn mời bạn tham khảo bài viết dưới đây.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Hệ số lương, bảng lương chuyên viên Nhà nước mới nhất
      • Hệ số lương, bảng lương và cách tính lương công chức kế toán
      • Có được điều động cán bộ cấp huyện xuống làm cán bộ xã?
      • Khi nào công an bị đuổi khỏi ngành? Được hưởng chế độ gì không?
      • Chế độ tinh giản biên chế mới nhất theo Nghị định 108, 113, 143?
      • Mẫu đơn tố cáo cán bộ công chức nộp ở đâu? Phải viết thế nào?
      • Giáo viên có được góp vốn thành lập doanh nghiệp không?
      • Mẫu đơn xin chuyển từ viên chức sang công chức mới nhất
      •  Mức lương khi chuyển xếp lương từ viên chức sang công chức?
      • Hồ sơ công chức viên chức mua ở đâu? Cách sắp xếp hồ sơ?
      • Các nguyên tắc, thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức, viên chức
      • Viên chức hành chính là gì? Công chức hành chính là gì?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Tân Hiệp (Kiên Giang)
      VĂN BẢN LIÊN QUAN
      • Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ
      • Văn bản hợp nhất 25/VBHN-VPQH ngày 29/12/2022 của Văn phòng Quốc hội
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      VĂN BẢN LIÊN QUAN
      • Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ
      • Văn bản hợp nhất 25/VBHN-VPQH ngày 29/12/2022 của Văn phòng Quốc hội
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Chế độ chính sách với công chức biệt phái? Ai có thẩm quyền biệt phái?

      Biệt phái là gì? Một số quy định của pháp luật liên quan đến biệt phái công chức? Chế độ chính sách với công chức biệt phái? So sánh biệt phái công chức và viên chức?

      ảnh chủ đề

      Phân biệt giữa điều động công chức và biệt phái công chức

      Phân biệt giữa điều động công chức và biệt phái công chức? Quyền lợi của công chức khi bị điều động hoặc biệt phái? Trường hợp nào công chức bị điều động? Trường hợp nào công chức bị biệt phái?

      ảnh chủ đề

      So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức?

      So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức? Có được biệt phái viên chức sang công chức không? Quyền lợi của công chức biệt phái và viên chức biệt phái có gì khác nhau?

      ảnh chủ đề

      Biệt phái công chức là gì? Quy định về biệt phái công chức?

      Biệt phái công chức được hiểu là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ. Để tìm hiểu cụ thể hơn mời bạn tham khảo bài viết dưới đây.

      Xem thêm

      Tags:

      Biệt phái công chức


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Chế độ chính sách với công chức biệt phái? Ai có thẩm quyền biệt phái?

      Biệt phái là gì? Một số quy định của pháp luật liên quan đến biệt phái công chức? Chế độ chính sách với công chức biệt phái? So sánh biệt phái công chức và viên chức?

      ảnh chủ đề

      Phân biệt giữa điều động công chức và biệt phái công chức

      Phân biệt giữa điều động công chức và biệt phái công chức? Quyền lợi của công chức khi bị điều động hoặc biệt phái? Trường hợp nào công chức bị điều động? Trường hợp nào công chức bị biệt phái?

      ảnh chủ đề

      So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức?

      So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức? Có được biệt phái viên chức sang công chức không? Quyền lợi của công chức biệt phái và viên chức biệt phái có gì khác nhau?

      ảnh chủ đề

      Biệt phái công chức là gì? Quy định về biệt phái công chức?

      Biệt phái công chức được hiểu là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ. Để tìm hiểu cụ thể hơn mời bạn tham khảo bài viết dưới đây.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ