Xử phạt công ty chậm trả lương

Trong quá trình hoạt động kinh doanh, đôi lúc doanh nghiệp sẽ không tránh khỏi những khó khăn nhất định, không thể thanh toán lương cho nhân viên đúng thời hạn. Dưới đây là mẫu thông báo chậm trả lương của người sử dụng lao động hiện nay có thể tham khảo.

Người sử dụng lao động sẽ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho những người lao động. Vậy khi nghỉ việc nhưng công ty không trả lương phải làm thế nào?

Công ty chậm trả lương bao nhiêu ngày thì phải bồi thường? Trả lương không đúng hạn bị xử lý thế nào? Mức bồi thường khi doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động.

Công ty chậm trả lương 3 tháng bị xử phạt thế nào? Việc chậm lương 03 tháng của công ty có được quy định tại "Bộ luật lao động 2019".

Doanh nghiệp chậm trả lương. Người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động khi bị trả lương không đúng thời hạn.

Không trả lương cho người lao động. Không trả lương thử việc cho người lao động có sai phạm không?

Khiếu nại công ty không trả lương đúng theo thỏa thuận. Người sử dụng lao động phải tuân thủ nguyên tắc trả lương cho người lao động.

Công ty chậm trả lương phải trả lãi cho người lao động không? Cách tính tiền lãi chậm trả do Doanh nghiệp chậm trả lương cho nhân viên.

Thời gian trả lương? Công ty được nợ lương nhân viên bao lâu? Trách nhiệm của doanh nghiệp khi chậm trả lương nhân viên. Mức phạt nếu không trả lương cho người lao động đúng hạn.

Công ty chậm trả lương có phải trả lãi cho người lao động không? Thời hạn trả lương và trách nhiệm pháp lý khi trả lương muộn. Mức phạt nếu không trả lương cho người lao động đúng hạn.