Theo quy định tại Điều 52 BLLĐ và được hướng dẫn chi tiết tại Điều 10, Điều 11, Điều 12 Nghị định 44/2013/NĐ-CP thì hợp đồng lao động vô hiệu từng phần, vô hiệu toàn bộ được quy định rất cụ thể như sau:
Nếu được coi là tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, quy trình các bước tiếp theo Công ty cần phải làm các thủ tục như thế nào?