Vi phạm về thương lượng tập thể

Thương lượng tập thể chính là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc là nhiều tổ chức đại diện người lao động với một bên là một hoặc là nhiều người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện của người sử dụng lao động. Vậy mức xử phạt doanh nghiệp từ chối thương lượng tập thể quy định thế nào?

Một câu hỏi được rất nhiều người quan tâm trong lĩnh vưc lao động là doanh nghiệp có buộc phải tiến hành thương lượng tập thể hay không? Dưới đây là bài phân tích nhằm làm rõ vấn đề này.

Quy trình thương lượng tập thể được quy định tại Điều 71 "Bộ luật lao động năm 2019".