Tranh chấp lao động cá nhân

Tranh chấp lao động luôn là những vấn đề nhức nhối và được nhiều đối tượng quan tâm, việc tranh chấp được phân thành tranh chấp tập thể và tranh chấp cá nhân. Chủ thể tranh chấp khác nhau dẫn đến việc giải quyết cũng có nhiều điểm khác biệt. Vậy giữa tranh chấp tập thể và tranh chấp cá nhân có những điểm khác nhau như thế nào?

Bộ luật lao động 2019 quy định rất chặt chẽ quy trình giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ các quy định về cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như sau:

Tranh chấp lao động cá nhân khi các bên không thể tự hòa giải được thì bắt buộc phải tiến hành khởi kiện ra Tòa án. Dưới đây là điều kiện khởi kiện tranh chấp lao động cá nhân tại Toà án:

Hòa giải là một trong những phương án giải quyết tranh chấp có rất nhiều ưu điểm như thời gian giải quyết nhanh chóng, tiết kiệm chi phí, hạn chế làm tăng mâu thuẫn, xung đột giữa các bên… Chính vì vậy, khi có tranh chấp lao động thì hòa giải là cách được các bên ưu tiên lựa chọn. Cùng tìm hiểu hòa giải tranh chấp lao động.

Hiện nay, trọng tài là một phương thức giải quyết tranh chấp lao động được nhiều quốc gia trên thế giới sử dụng. Việc sử dụng phương thức giải quyết tranh chấp lao động này một cách hiệu quả đã đem lại những lợi ích to lớn.

Khái quát về hòa giải viên lao động? Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động?

Khái quát về tranh chấp lao động cá nhân? Quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

Thủ tục xét lại bán ản tranh chấp lao động. Thủ tục xét lại bán ản trong tranh chấp lao động cá nhân theo thủ tục tái thẩm, giám đốc thẩm.

Một số tranh chấp lao động cá nhân không phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết được quy định tại "Bộ luật lao động 2019".

Thủ tục phúc thẩm vụ án lao động. Thủ tục phúc thẩm các vụ án tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật dân sự.

Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. Xử lý hành vi công ty trả lương không đúng thời hạn, không đủ.

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. Người lao động tranh chấp quyền lợi với công ty thì giải quyết như thế nào?

Công ty cho công nhân nghỉ việc. Công nhân tiến hành gửi đơn đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Xác định tranh chấp lao động.

Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân về bảo hiểm xã hội. Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân và thủ tục giải quyết tại Tòa án.

Quan hệ lao động và tranh chấp quan hệ lao động. Không ký kết hợp đồng lao động thì quan hệ lao động có được coi là hợp pháp không?

Có thể giải quyết tranh chấp lao động mà không có công đoàn? Công đoàn không vô tư, khách quan trong giải quyết tranh chấp lao động.

Phân loại các tranh chấp lao động. Các căn cứ để phân loại các tranh chấp lao động dựa vào đặc điểm của từng loại tranh chấp lao động?

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của tòa án. Khiếu kiện về quyết định sa thải người lao động trái quy định pháp luật.