Trả lương cho lao động

Người sử dụng lao động sẽ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho những người lao động. Vậy trong trường hợp nào doanh nghiệp được phép chậm trả lương?

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, tiền lương trả cho người lao động. Vậy có được trả lương bằng ngoại tệ cho lao động nước ngoài?

Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp, đôi khi sẽ xảy ra những trường hợp máy móc bị hư hỏng khiến cho hoạt động của công ty bị gián đoạn. Vậy trong những trường hợp này người lao động (NLĐ) có được trả lương khi công ty tạm ngừng để sửa chữa máy móc không?

Sau khi hợp đồng lao động được giao kết, các bên sẽ tiến hành thực hiện hợp đồng lao động. Vì thế, khi người sử dụng lao động muốn điều chuyển người lao động sang làm vị trí khác thì phải dựa theo các nội dung trong hợp đồng lao động. Vậy có được chuyển lao động sang làm công việc lương thấp hơn?

Trong dự án công trình xây dựng, công ty đầu tư thường nhờ bên cai thầu làm trung gian thực hiện chi trả lương cho công nhân. Điều này dẫn đến rất nhiều rủi ro cho quyền lợi của người lao động. Vậy, phải làm gì khi cai thầu bỏ trốn không trả lương cho công nhân?

Người sử dụng lao động sẽ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho những người lao động. Vậy khi nghỉ việc nhưng công ty không trả lương phải làm thế nào?

Nhận đủ lương là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động khi tham gia vào thị trường lao động. Vậy không nhận đủ lương có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Khái niệm tiền lương? Công ty trả thừa, trả nhầm lương cho nhân viên phải làm thế nào? Người nhận được tài khoản không trả lại số tiền cho công ty thì phải làm thế nào?

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong lĩnh vực trả lương. Thời hạn trả lương, cách thức trả lương, mức lương tối thiểu.

Người sử dụng lao động chậm trả lương cho người lao động phải bồi thường như thế nào?

Làm gì khi công ty không trả lương cho người lao động? Xử lý hành vi không trả lương cho người lao động.

Khiếu nại công ty không trả lương đúng theo thỏa thuận. Người sử dụng lao động phải tuân thủ nguyên tắc trả lương cho người lao động.

Thay đổi hình thức trả lương có phải thay đổi nội quy lao động. Quy định về việc đăng ký nội quy lao động.

Chi trả tiền lương thử việc cho người lao động. Thời gian thử việc.

Luật sư tư vấn thời hạn trả lương trực tuyến miễn phí. Người sử dụng lao động trả chậm lương cho người lao động xử lý thế nào?