Đình công được xem là biện pháp đấu tranh kinh tế của người lao động nhầm gây sức ép về mặt kinh tế đối với người sử dụng lao động khi xảy ra mâu thuẫn. Vậy người sử dụng lao động có được đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi xảy ra đình công hay không?